是的。現(xiàn)實(shí)中申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是需要一定條件的，最根本的條件是必須具有勞動(dòng)關(guān)系，這也是認(rèn)定工傷的前提，在很多地方的工傷認(rèn)定部門(mén)都要求在認(rèn)定工傷之前進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》是處理勞動(dòng)者因工受傷補(bǔ)償問(wèn)題的具體規(guī)范。根據(jù)《條例》第2條規(guī)定，我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶(hù)（以下稱(chēng)用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱(chēng)職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 用人單位的職工和個(gè)體工商戶(hù)的雇工，有依照條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。因此，職工身份是工傷認(rèn)定并享受工傷待遇的前提性條件，而職工身份主要體現(xiàn)在勞動(dòng)關(guān)系上。如果勞動(dòng)者和用人單位不是勞動(dòng)關(guān)系，沒(méi)有認(rèn)定上勞動(dòng)關(guān)系，就不能適用《條例》規(guī)定進(jìn)行索賠?！稐l例》第18條、《工傷認(rèn)定辦法》第6條從工傷認(rèn)定程序上對(duì)此作了規(guī)定：職工進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)需提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料”。所以說(shuō)只有是勞動(dòng)關(guān)系才能申請(qǐng)認(rèn)定工傷，否則是認(rèn)定不上的。