勞動局不管事找誰投訴

2020-05-08 769

普法內(nèi)容

勞動糾紛勞動局不管可到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，或者向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。勞動糾紛的解決途徑有： 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 3、直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁（不收費(fèi)，不用律師），通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。 4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 5、按上述途徑索取工資的同時，要求單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向你加付賠償金。勞動糾紛的起訴流程有： 1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)； 2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案； 3、法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告； 4、被告作出書面答辯； 5、開庭審理； 6、法院做出判決。

《勞動保障監(jiān)察條例》第九條，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報(bào)。勞動者認(rèn)為用人單位侵犯其勞動保障合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)為舉報(bào)人保密；對舉報(bào)屬實(shí)，為查處重大違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為提供主要線索和證據(jù)的舉報(bào)人，給予獎勵。

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市場監(jiān)管局不管事找誰
可以向國家市場監(jiān)督管理總局投訴。國家市場監(jiān)督管理總局主管全國投訴舉報(bào)處理工作，指導(dǎo)地方市場監(jiān)督管理部門投訴舉報(bào)處理工作。市場監(jiān)管局不管事有以下幾種投訴方法： 1、政府公務(wù)員的不作為，向信訪局和效能辦投訴； 2、政府公務(wù)員、執(zhí)法者的瀆職，

2023-05-23 361
勞動糾紛勞動局不管該誰管
勞動糾紛勞動局不管，可以向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解；可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2020-01-10 224
投訴衛(wèi)生局找誰
衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局負(fù)責(zé)全國醫(yī)院投訴管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)。縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)醫(yī)院投訴管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)。

2020-11-08 544

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勞動局投訴后.勞動局一直不管怎么辦
去勞動局投訴后依然沒有用應(yīng)申請勞動仲裁。這是因?yàn)椤吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解

2022-10-07 15,340
公安局辦事不力應(yīng)該找誰投訴？
如果只是一般行為，沒有造成傷害，可以向上級公安局的黨委、政治部、紀(jì)委、局長實(shí)名投訴或控告，他們會給投訴人調(diào)查處理結(jié)果并反饋情況。如果造成了傷害，有損害后果則可以向上級公安機(jī)關(guān)或檢察院報(bào)案，要求立案處

2023-02-27 15,340
勞動糾紛勞動局不管該誰管
勞動糾紛勞動局不管可到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，或者向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行。 1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)

2022-06-03 15,340
公司不同意辭職，向勞動局投訴勞動局會管嗎
勞動者提出離職一般分三種情況：1、雙方協(xié)商一致，可以隨時辦理解除勞動關(guān)系的手續(xù)；2、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人，并且可以要求支付給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位不辦理

2022-10-07 15,340

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00:51
勞動仲裁找誰
勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議

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01:21
電梯老壞該找誰投訴
電梯老壞該找技術(shù)監(jiān)督局投訴。一般電梯都有專業(yè)的電梯維保公司維修，物業(yè)有義務(wù)通知維保人員及時修理，如果物業(yè)長時間不能恢復(fù)電梯正常運(yùn)行，造成業(yè)主的不方便，可以先告訴他們，可以找2個部門來解決，找房管部門物業(yè)科投訴，到技術(shù)監(jiān)督局特行科投訴。根據(jù)相

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01:12
周末裝修噪音找誰投訴
周末裝修噪音找12369投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，在法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時至14時、18時至次日8時，進(jìn)行產(chǎn)生噪聲的裝修等行為都屬于擾民作業(yè)。如果在非合法的時間內(nèi)裝修就會造成擾民的情況，一般這種情況警告后不改正的話，會處罰20

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