工地臨時(shí)工人可否申請工傷

2024-07-01 10

普法內(nèi)容

1、臨時(shí)工也能夠申請工傷認(rèn)定的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提議工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列手續(xù)：（一）工傷認(rèn)定申請表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明手續(xù)；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷判定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括意外發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原由以及工人傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供手續(xù)不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部手續(xù)。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

*注：律師普法為法師兄（原110咨詢網(wǎng)）原創(chuàng)內(nèi)容，未經(jīng)授權(quán)，任何形式的復(fù)制、轉(zhuǎn)載都視為侵權(quán)行為。

律師普法更多>>

未簽勞合同臨時(shí)工受傷，可否申請工傷仲栽
可以依法要求的，請趕快來電話詳細(xì)說明情況，幫你取得有利證據(jù)進(jìn)行

2024-07-06 30
臨時(shí)工的工傷誤工費(fèi)如何申請
工傷的前提是要存在勞動(dòng)關(guān)系。

2024-07-14 37
臨時(shí)工工傷能否賠償，臨時(shí)工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，臨時(shí)工
核心內(nèi)容：臨時(shí)工出現(xiàn)工傷了，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如何的規(guī)定的呢【臨時(shí)工的工傷賠償】第一、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，

2024-05-07 40

專業(yè)問答更多>>

臨時(shí)用工方案解讀工傷賠償范圍臨時(shí)工能否申請工傷賠償
最新臨時(shí)用工的工傷賠償問題規(guī)定： 1、雖然勞動(dòng)者系臨時(shí)工，并與公司簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，但依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，在實(shí)行勞動(dòng)合同制后，正式工與臨時(shí)工的區(qū)別實(shí)質(zhì)上已消失，勞動(dòng)者應(yīng)享有與正式員工同等待遇，與正式

2022-04-13 15,340
工人在工地受傷，工地和臨時(shí)工是否有責(zé)任
按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬

2022-04-24 15,340
臨時(shí)工工地受傷，怎么申請勞動(dòng)仲裁
不管是不是臨時(shí)工，有沒有勞動(dòng)合同，公司之間有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果發(fā)生工傷，公司都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十四條：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因

2022-07-15 15,340
申請工傷時(shí)可否撤銷?
工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核

2022-08-20 15,340

法律短視頻更多>>

00:54
臨時(shí)工工傷如何賠償打官司
按法律規(guī)定賠償。賠償結(jié)合法律規(guī)定，要打官司及時(shí)找專業(yè)律師幫助。如果臨時(shí)工在工作中出現(xiàn)工傷，按照工傷等級鑒定，工傷賠償申請的程序，也是可以得到應(yīng)有的工傷賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝环欠ㄊ褂门R時(shí)工期間，造成臨時(shí)工工傷的，應(yīng)由用人單位承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。勞

1,577 15,340
00:53
工傷申請時(shí)限最長是多少天
工傷申請時(shí)限最長是一年。發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的，勞動(dòng)者可以自行在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)

1,945 15,340
00:52
怎么補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)
補(bǔ)辦臨時(shí)工工齡手續(xù)，具體如下：補(bǔ)臨時(shí)工齡應(yīng)當(dāng)需要原來的用工單位出具的用工證明，或者有其他證據(jù)能夠證明，勞動(dòng)者在原來的用人單位作為臨時(shí)工的證據(jù)即可。具體所需的材料，還應(yīng)當(dāng)咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門等有關(guān)的行政機(jī)關(guān)。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企

10,991 15,340