勞動仲裁可追加第三人申請書的嗎？

2024-05-02 33

普法內(nèi)容

針對你咨詢的勞動仲裁可追加第三人申請書的問題我們做出以下解答可以追加，應(yīng)向仲裁委員會遞交書面申請；建議由本案中的工人作為申請人申請追加第三人，一般會得到批準(zhǔn)，效果也更好。

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第三人申請參加仲裁申請書
一般情況下，第三人是不用寫的。第三人是指，與案件有利害關(guān)系，但是不是原告的控訴對象。一般情況下都是不用寫的。

2024-05-21 52
勞動仲裁中第三人能否追加？
仲裁能否追加第三人可以參考以下目前現(xiàn)狀，仲裁是基于當(dāng)事人雙方合意而發(fā)生，沒有仲裁協(xié)議就沒有仲裁活動?，F(xiàn)行法律沒有賦予仲裁庭追加第三人的權(quán)利。因此，仲裁庭追加第三人于法無據(jù)。但仲裁和民事訴訟都是解決民事爭議的重要方式，都屬于解決民事糾紛程

2024-05-30 50
追加第三人申請書，請指教
追加保險(xiǎn)公司為第三人申請書法定代表人：被申請人：中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿申請事項(xiàng)：請求人民法院依法追加被申請人為本案第三人。事實(shí)及理由： 2007年3月7日，申請人與被申請人簽訂《機(jī)動車交通事故責(zé)任

2024-06-29 36

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勞動仲裁有第三人追加的限制嗎
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，第三人與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的，可以申請參加仲裁活動，勞動爭議仲裁委員會也可以追加第三人參加仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條，發(fā)生勞動爭議的

2023-10-31 15,340
哪些情況下會出現(xiàn)勞動仲裁申請追加第三人
勞動爭議的雙方當(dāng)事人一般情況下是用人單位和勞動者。雙方當(dāng)事人之間發(fā)生勞動爭議，勞動者可以申請仲裁，用人單位也可以申請仲裁，一些勞動爭議案件還會出現(xiàn)第三人的情況，所以會出現(xiàn)勞動仲裁申請追加第三人申請書的

2022-08-02 15,340
如何寫工傷認(rèn)定追加第三人的仲裁申請書
勞動爭議的雙方當(dāng)事人一般情況下是用人單位和勞動者。雙方當(dāng)事人之間發(fā)生勞動爭議，勞動者可以申請仲裁，用人單位也可以申請仲裁。一些勞動爭議案件還會出現(xiàn)第三人的情況。民事訴訟中有既不是原告也不是被告的第三

2022-08-01 15,340
同意追加第三人申請裁定書
直接送達(dá)又稱交付送達(dá)，是指人民法院派專人將訴訟文書直接交付給受送達(dá)人簽收的送達(dá)方式。直接送達(dá)是送達(dá)方式中最基本的方式。即是說凡是能夠直接送達(dá)的，就應(yīng)當(dāng)直接送達(dá)，以防止拖延訴訟，保證訴訟程序的順利進(jìn)行。

2022-08-08 15,340

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00:57
勞動仲裁申請人未按時出庭還可以再仲裁嗎
勞動仲裁申請人未按時出庭的，不可以再申請仲裁。申請人收到書面的開庭通知后，無正當(dāng)理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申請?zhí)幚?，勞動仲裁委員會按照撤回處理后，申請人重新去勞動仲裁委員會申請仲裁的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)不予受理。因此，勞動仲裁申請人無正當(dāng)

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00:53
異地申請勞動仲裁
申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧訝幾h通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定

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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧雍贤羞M(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)

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