廠里合同到期后廠里不續(xù)簽有錢賠嘛

2020-08-08 271

普法內(nèi)容

除勞動者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟補償。如果是勞動者不愿續(xù)簽,則沒有經(jīng)濟補償。如果是勞動合同到期用人單位即不續(xù)簽,又沒有解除勞動關(guān)系,則按沒有簽訂勞動合同算。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

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合同到期員工不續(xù)簽廠里賠償金嗎
合同到期員工不續(xù)簽合同一般是不能要求用人單位支付賠償金的；如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，單位還是要進行經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
2020-01-29 133
廠里發(fā)生工傷。廠里沒有陪錢。我也沒有跟廠里簽合同
先申請工傷認定，再做勞動能力鑒定，后面主張賠償

2024-06-09 33
廠里勞動合同到期公司不通知續(xù)簽如何賠償
廠里勞動合同到期公司不通知續(xù)簽的賠償是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

2020-10-01 156

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廠里合同到期不簽合同能賠錢嗎
如合同到期公司不予續(xù)簽的，應(yīng)根據(jù)你在該單位的工作年限支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)

2022-08-16 15,340
在廠里打架。廠里開除。合同沒到期。廠里賠錢嗎？
因為打架被解除合同，解除合同合法的，沒有經(jīng)濟補償金。職工在單位內(nèi)打架，是違反用人單位規(guī)章制度的行為，達到用人單位依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的解除合同程度的，是”嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度“的情形，根據(jù)《勞動

2022-10-08 15,340
合同到期不續(xù)簽，廠里不給賠償，合理嗎？
你和公司的勞動合同在2009年12月31日到期，如公司不想繼續(xù)簽訂合同必須在合同到期前通知，如不通知，并繼續(xù)履行的，則構(gòu)成事實勞動關(guān)系。因此，自2010年1月1日開始，你公司已經(jīng)和你續(xù)簽合同，公司必

2022-07-09 15,340
合同到期廠里不在續(xù)簽應(yīng)該怎樣補償
單方表示不再續(xù)簽的，你可以要求公司支付經(jīng)濟補償金，公司拒絕支付的可以申請勞動仲裁。

2022-10-08 15,340

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01:00
工傷賠償廠里給的不合理怎么辦
工傷賠償廠里給的不合理，那么勞動者可以去申請勞動仲裁，如果對勞動仲裁裁決結(jié)果不服的，可以向法院提起訴訟。要求用人單位支付工傷保險待遇。具體來說，包括以下三個方面： 1、對于是否存在勞動關(guān)系有爭議的，先通過勞動爭議仲裁，認定存在事實勞動關(guān)系；

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01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月
3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補

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01:13
工傷廠里不管了怎么辦
我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，

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