公司不交社保，現(xiàn)在也沒有簽合同

2024-06-08 60

普法內(nèi)容

企業(yè)沒有任何理由不給職工繳納社保。根據(jù)《勞動合同法》第38條和第46條第三條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并且提出給予一定的的經(jīng)濟補償。其次，企業(yè)不按時足額繳納社保，員工提出辭職后，可以要求經(jīng)濟補償金。其經(jīng)濟補償標準是按照員工在本單位的工作年限為標準，每滿一年向員工支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；工作不滿六個月的，向員工支付半個月的工資；詳細情況我還不了解，您方便時可以與我聯(lián)系，我的聯(lián)系方式，點開我的頭像主頁里有。了解詳細情況后，我會盡快為您解決問題，維護您的合法權(quán)益。幫您降低損失。

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公司有沒有簽合同，社保也有，但是沒有交
1、和公司人資部門溝通每個在職工作的人員，公司都有給個人上手社保的義務，如果你的公司沒有給你上社保，你可以給公司的人資溝通，要求給你上社?；蜓a交社保。一般來說，人資部門分析利害關(guān)系都會滿足你的要求。 2、當?shù)氐膭趧硬块T仲裁當你向公司人資

2024-05-14 29
我進公司上班，沒簽合同，也不交社保
勞動法規(guī)定應當簽訂書面勞動合同，繳納社保也是公司強制性義務

2024-05-06 32
沒有買社保，也不和公司簽勞動合同
公司沒有簽勞動合同可以要求單位自用工之日起滿一個月后開始支付雙倍工資，最多可以支付十一個月。單位不繳納社保，如果員工因此辭職的，可以要求單位支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。如果單位不給予補償?shù)目梢陨暾垊趧又俨谩?/p>
2020-06-26 268

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在廠里面上班，公司一直沒有簽合同也沒有交社保現(xiàn)在離職有補助嗎
可以申請勞動仲裁要求支付經(jīng)濟補償金。

2022-10-02 15,340
公司沒有給員工買社保，也沒有簽勞動合同，公司要不要給員工交社保
司沒有繳納社會保險的處理方法：按照《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動合同，為職工繳納各種社會保險費包括養(yǎng)老保險費。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險費，職工可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T所屬的勞動監(jiān)察機構(gòu)

2022-03-03 15,340
公司不交社保, 和職工簽了勞動合同也沒有補償
1、對于單位不簽勞動合同，不繳納社會保險，國家都有明確處罰規(guī)定。根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 2、你可以公司

2022-04-21 15,340
沒簽合同有交社保現(xiàn)在被辭退
可以申請勞動仲裁要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資（最多11個月）及拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年。法律規(guī)定，只要勞動關(guān)系存在，企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項

2021-12-13 15,340

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01:00
以前社保在公司買現(xiàn)在自己買
以前社保在公司買，現(xiàn)在自己買社保的的方式有兩種：一、在戶籍所在地以個人身份繳納城鄉(xiāng)居民社保。一般可以單獨繳納養(yǎng)老或者醫(yī)療，或者兩者都繳納；二、在戶籍所在地以個人身份繳納靈活就業(yè)擔保，其實也是屬于職工社保。繳納之后享受和普通職工一樣的福利

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00:49
社保公司沒交怎么賠償
公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不

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01:16
公司沒交社保賠償多少錢
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位沒有為員工繳納社會保險的，應當承擔以下責任： 1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失； 2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用； 3、承擔工傷保險有關(guān)的罰款、滯納金等責任； 4、賠償給勞動者造成的其他損

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