勞動關系是什么與什么之間的關系

2020-07-09 381

普法內容

勞動關系指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。勞動者接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，成為用人單位的成員，從用人單位領取勞動報酬和受勞動保護。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

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勞動關系與生產關系之間是什么關系？
勞動關系和生產關系之間的關系：勞動關系是一種生產關系,而生產關系則是社會關系中最主要的內容。勞動關系是生產關系的重要組成部分。

2020-03-17 675
勞動法與勞動關系之間的聯(lián)系
勞動法與勞動關系之間是包含與被包含的關系，勞動法包含勞動關系，勞動關系受勞動法制約。

2020-01-01 299
什么是勞動關系什么是勞務關系
勞動關系與勞務關系是最為普遍的兩類用人關系，勞動者與用人單位既可以建立勞動關系，又可以建立勞務關系。兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動關系與勞務關系都表現(xiàn)為一方提供勞動力，另一方支付勞動報酬。由于我國現(xiàn)行法律并沒有對這兩類關系的區(qū)別做

2024-06-08 51

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勞動關系指的什么區(qū)別與勞務關系之間？
1、兩者產生的依據不同。2、適用的法律不同。3、主體資格不同。4、主體性質及其關系不同。5、是以誰的名義實施工作以及由誰承擔責任不同。（六）合同內容受國家干預程度不同。

2023-08-20 15,340
勞動關系勞務關系勞務關系之間是怎樣的關系，勞動關系的特點是什么
【法律意見】勞動關系訂立勞動合同，勞務關系訂立勞務合同。勞動者年滿16歲，不滿法定退休年齡，具有法定勞動者資格；用人單位經過合法注冊，具有法定用工主體資格。雙方建立的是勞動關系，應當訂立勞動合同。勞動

2022-03-07 15,340
勞動關系的特征是什么, 勞動關系與勞動者之間的關系的特征是怎樣的
勞動關系，是指用人單位與勞動者之間，依法所確立的勞動過程中的權利義務關系。用人單位，是指中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時。也包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體與勞動者建

2022-01-26 15,340
勞務關系和雇傭關系異同之處是什么, 雇傭關系與勞動關系有什么區(qū)別
勞務關系和雇傭關系異同之處是：一、主體不同。這是勞動合同和雇傭合同產生差別的根本原因。在這兩類合同中，提供勞動的一方（受雇人，也可以稱為勞動者）都是自然人，在這一點上，兩者沒有差異。雇傭合同，法律對

2023-02-13 15,340

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01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別
我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質。但是根據相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法

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01:33
勞務關系和勞動關系的區(qū)別
勞務關系和勞動關系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務關系的主體是不確定的； 2、關系不同，勞動關系兩個主體之間不僅存在財產關系，還存在著人身關系。勞務關系兩個主體之間只存在

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01:22
什么是夫妻婚姻關系存續(xù)期間
什么是夫妻關系存續(xù)期間婚姻關系存續(xù)期間是指，夫妻雙方登記結婚后，尚未解除婚姻關系之前的這一段期間。在我國，登記后的婚姻關系受到婚姻法諸多的法律保護。因此，法律較多使用了“夫妻關系存續(xù)期間”這一說法，來指代夫妻之間的婚姻期間。根據婚姻法，在

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