煤礦老板拖欠農(nóng)民工工資，長(zhǎng)達(dá)一年，我該怎么辦

2024-06-19 39

普法內(nèi)容

一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決：（1）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)；（2）向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/8404536876568267398.html">勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；（3）通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時(shí)，千萬(wàn)不能采取爬樓、堵路等過(guò)激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來(lái)解決問(wèn)題。否則，一時(shí)沖動(dòng)不但于事無(wú)補(bǔ)，還有可能因觸犯刑律被追究責(zé)任。

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我在煤礦工作拖欠工資
直接去要，或者勞動(dòng)仲裁。。。。?！獮槟獯鸬氖谴笸蓭烝，我的解答基于您的陳述進(jìn)行的法律、經(jīng)驗(yàn)分析，因?yàn)榘讣皇?＝1＝2的算術(shù)題，所以如果您遇到具體案件，建議您找靠譜的律師進(jìn)行電話(huà)或見(jiàn)面咨詢(xún)，同一個(gè)案情往往結(jié)果不同。如果我的回答幫助了您

2024-06-03 24
公司拖欠工資長(zhǎng)達(dá)一年，但法人不是老板，該怎么辦
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2024-05-10 30
老板拖欠農(nóng)民工資怎么辦，請(qǐng)幫我一下好嗎
拖欠、克扣工資，可以向當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院民事行政監(jiān)察部請(qǐng)求幫助，或者向人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映投訴，也可以向工會(huì)反映。解答滿(mǎn)意請(qǐng)好評(píng)。

2024-06-26 23

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礦山老板托欠我們農(nóng)民工工資9萬(wàn)怎么辦？
《》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者勞動(dòng)者的工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)

2022-10-01 15,340
老板拖欠我工資長(zhǎng)達(dá)兩年算違法嗎
欠工資當(dāng)然違法，比如以前的入職證明，但是你要證明他拖欠你工資了，合同，協(xié)議

2022-10-24 15,340
老板破產(chǎn)導(dǎo)致農(nóng)民工工資拖欠，農(nóng)民工該怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定,如果公司拖欠員工的工資,勞動(dòng)者可以聯(lián)系勞動(dòng)和社會(huì)保障局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),它會(huì)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資。如果企業(yè)逾期不支付,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)申請(qǐng),按照應(yīng)付金額的

2025-01-13 15,340
煤礦礦工老板怎么辦??？
對(duì)于此情況,你方可以要求用人單位按雙方在勞動(dòng)合同中的約定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,不得無(wú)故拖欠和克扣,就工資問(wèn)題如果雙方協(xié)商不能處理,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁.(注意保留相關(guān)證據(jù))

2022-10-22 15,340

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00:52
老板拖欠工資怎么辦找哪個(gè)部門(mén)
老板拖欠工資的，員工可以通過(guò)協(xié)商、勞動(dòng)保障部門(mén)及勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭(zhēng)取回應(yīng)有報(bào)酬； 2、打勞動(dòng)保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)站、人力資源和社會(huì)保障局

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01:20
給私人老板開(kāi)車(chē)拖欠工資怎么辦
遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭(zhēng)取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請(qǐng)律師；也

3,933 15,340
01:14
拖欠農(nóng)民工工資如何解決
首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況，建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)

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