五個月沒發(fā)工資怎么辦

2021-07-16 23

普法內(nèi)容

用人單位五個月沒發(fā)工資的，處理如下： 1、和單位進行協(xié)商解決。 2、到勞動監(jiān)察部門投訴舉報。 3、向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 4、如果對仲裁結(jié)果不滿意的，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。

《勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。《勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

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私人公司打工五個月工資都沒發(fā)怎么辦
先協(xié)商，不行就去勞動監(jiān)察大隊投訴，或者直接起訴索要工資，、沒簽勞動合同的雙倍工資等

2024-05-11 20
老板欠五個月工資沒有發(fā)
可向單位所在地勞動監(jiān)察大隊投訴或直接申請勞動仲裁

2024-06-27 25
沒有簽勞動合同工資沒定，工資五個月沒發(fā)怎么處理？
搜集證據(jù)仲裁或起訴維權(quán)討債。。。。

2024-07-03 32

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兩個月工資沒發(fā)，每個月6號發(fā)工資。到現(xiàn)在沒發(fā)。應(yīng)該怎么辦！
可以向勞動行政部門去舉報或者申請勞動仲裁。

2022-10-07 15,340
辭工一個月工資還沒有發(fā)下個月怎么辦
當(dāng)事人可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

2022-11-03 15,340
四五個月工資沒發(fā)多久拿到
工資發(fā)放不合理，你可以投訴到勞動監(jiān)察大隊，收集相關(guān)證據(jù)申請勞動仲裁。

2022-10-20 15,340
辦健康證到了縣醫(yī)院要五個月工資沒發(fā)怎么辦
收集證據(jù)，起訴對方，需要幫助可以聯(lián)系。

2022-10-22 15,340

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01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦
工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用

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01:09
工資拖欠一個月怎么賠償
工資拖欠一個月是否可以獲得賠償，需要根據(jù)處理結(jié)果來定。處理方法如下： 1、溝通協(xié)商解決。不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應(yīng)先通過正常的渠道，與公司主要負責(zé)人進行溝通協(xié)商，弄清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理；

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01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時發(fā)工資
根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利：1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；3、勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?/p>
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