個人與個人之間能形成勞動關(guān)系嗎

2020-07-11 319

普法內(nèi)容

個人與個人之間不能形成勞動關(guān)系。勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、團體、事業(yè)單位。而個人與個人之間形成的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系。

《中華人民共和國勞動合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。

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一個人能不能與兩個或兩個以上的單位形成勞動關(guān)系
不能，這是勞動合同法明確禁止的。只有一個有效，而且可能被單位以此為理由解除勞動關(guān)系，且不作出補償。

2024-06-17 40
公司與個人能否成立勞務(wù)關(guān)系
能。在雙方平等自愿、協(xié)調(diào)一致、不違反法律的情況下公司能與個人簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動合同。在勞務(wù)合同中，勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人約定

2024-05-31 30
個人工資與勞動關(guān)系能否認定
不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，個人是不具有用人單位主體資格的，所以個人發(fā)工資不成立勞動關(guān)系，但可以成立雇傭關(guān)系?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第二條規(guī)定：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建

2020-06-26 144

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勞動關(guān)系與個人是否可以形成勞動關(guān)系
勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、團體和事業(yè)單位；勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動者加入用人單位，成為用人單位的一員，服從用人單位的管理和工作安排，用人單位支

2021-11-08 15,340
本人與人或者勞動關(guān)系之間能構(gòu)成勞動合同嗎
勞動關(guān)系的主體是用人單位和勞動者，用人單位包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、機關(guān)、團體和事業(yè)單位；勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動者加入用人單位，成為用人單位的一員，服從用人單位的管理和工作安排，用人單位支

2021-11-08 15,340
個人之間形成的勞務(wù)關(guān)系是否受到勞動合同法
個人之間的勞務(wù)關(guān)系不受勞動合同法及勞動法的約束，只能是雇傭關(guān)系，應(yīng)該有協(xié)議才能充分保護雙方的合法權(quán)益。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身

2023-02-09 15,340
個體工商戶與其雇傭的勞動者之間形成勞動關(guān)系適用《勞動法》嗎？
個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者適用《勞動法》。個體工商戶是指公民在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，從事商業(yè)活動的個體經(jīng)濟組織，個體工商戶可以雇工經(jīng)營，但最多不得超過八人。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)

2023-06-13 15,340

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01:23
企業(yè)與個人之間的借貸是否合法
企業(yè)和個人都是屬于民事活動中合格的主體，企業(yè)與個人間借貸行為一般是合法的，但是要符合以下條件： 1、基于雙方真實的意思表示； 2、不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定； 3、不違背公序良俗。對借款合同被確認無效后，應(yīng)依據(jù)以下原則處理： 1、維

9,684 15,340
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系
勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除；（1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同；（2）勞動者在試用期

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勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別
勞務(wù)關(guān)系和勞動關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動關(guān)系兩個主體之間不僅存在財產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個主體之間只存在

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