合同到期怎么補償如何補償

2020-05-11 113

普法內(nèi)容

這里所說的合同應是勞動合同，勞動合同到期，單位不續(xù)簽的，應當賠償勞動者經(jīng)濟補償金；勞動者因用人單位降低原來勞動條件不續(xù)簽的，用人單位也應當賠償經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

《勞動合同法》第四十四條第一項規(guī)定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。第四十六條第五項規(guī)定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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合同不到期,政府征地如何補償?
合同不到期，政府征地應補償所占承包土地的補償費（按照被征收前三年平均年產(chǎn)值的六倍至十倍支付）、安置農(nóng)業(yè)人口的安置補助費、所占承包土地附屬設施配房的補償費。

2020-05-30 45
如果合同沒到期應怎樣補償
需要承擔相應的違約責任。

2024-07-07 30
合同到期后，工資未到期怎么補償
合同到期，如果用人單位不給工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，要求用人單位支付工資的，相關的方法如下：《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與

2024-06-14 28

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收到終止合同補償如何賠償？
還有賠償金的，在解除勞動關系時有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為

2022-10-18 15,340
勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎，我們應該補償嗎？如何補償，如何補償
勞動合同到期不續(xù)簽是勞動者經(jīng)常碰的到問題，勞動合同到期不續(xù)簽有不錯嗎？如何補償，找法整理總結(jié)如下：一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維

2022-03-18 15,340
合同到期后借款合同到期怎么補償
借款合同到期，沒有償還借款的，可以按照合同約定的違約條款賠償，但是雙方同意續(xù)簽合同，沒有給對方造成損失的，不需要賠償。根據(jù)《民法典》第六百七十一條規(guī)定，貸款人未按照約定的日期、數(shù)額提供借款，造成借款人

2022-07-11 15,340
關于2023合同到期補償如何規(guī)定？
《勞動合同法》第4 4、4 6、47條相關規(guī)定。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)

2023-09-26 15,340

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合同到期,公司單方面解除,需如何補償
合同到期，公司單方面解除合同的，那么需要按照勞動者在本單位工作的年限作出經(jīng)濟補償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動者在該單位每工作滿一年，那么用人單位就需要向勞動者支付一個月工資。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，

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解除合同補償金怎么算
勞動合同解除賠償金的計算方法是：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人

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企業(yè)終止合同怎么補償
企業(yè)終止合同應當補償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償?shù)臉藴适前凑諉T工在公司工作的年限來計算的，每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按照一年來計算；不滿六個月的，應向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償；公司違法解除或者是終止勞動合同的，應當按照

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