出租車司機(jī)與公司是否有勞動(dòng)關(guān)系？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
出租車公司與出租車司機(jī)一般是勞動(dòng)關(guān)系。要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動(dòng)給付和接受行為、雙方是否符合“從屬性”等要件來作出判斷。
《勞動(dòng)合同法》第七條 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 《勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
出租車公司與出租車司機(jī)一般可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，但也有一些情況不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，需要具體問題具體分析。理論上，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動(dòng)給付和接受行為、雙方是否符合“從屬性”等要件來作出判斷。
認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的核心要素是勞動(dòng)者與用人單位是否存在的隸屬關(guān)系。判斷出租車司機(jī)與出租車公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，首先看雙方之間簽訂的合同本質(zhì)上是勞動(dòng)合同還是承包合同。 實(shí)際上，簽訂《承包經(jīng)營合同》的行為只是一種出租車行業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行管理的經(jīng)營管理模式，《承包經(jīng)營合同》本身是從屬于《勞動(dòng)合同》的內(nèi)部管理合同，而不能替代《勞動(dòng)合同》。隨著社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)保障更趨完善，出租車公司應(yīng)當(dāng)和其他用工單位一樣承擔(dān)用工成本，在獲得經(jīng)營利潤的同時(shí)承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)義務(wù)，在與出租車司機(jī)簽訂承包合同的同時(shí)更要注意與之簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
-
出租車司機(jī)與單位是否有勞動(dòng)關(guān)系?出租車司機(jī)與出租車單位，若簽訂的是勞動(dòng)合同的，那么雙方就存在勞動(dòng)關(guān)系；若雙方簽的是雇傭合同，則雙方是雇傭關(guān)系。當(dāng)出租車司機(jī)和單位雙方協(xié)商一致時(shí)，可以簽訂勞動(dòng)合同。
2020.08.30 145 -
出租車公司與司機(jī)之間是屬于承包關(guān)系還是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的核心要素是勞動(dòng)者與用人單位是否存在的隸屬關(guān)系。判斷出租車司機(jī)與出租車公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，首先看雙方之間簽訂的合同本質(zhì)上是勞動(dòng)合同還是承包合同。 實(shí)際上，簽訂《承包經(jīng)營合同》的行為只是一種出租車行業(yè)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行管理的經(jīng)營
2020.12.23 331 -
駕駛員與出租汽車公司是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系駕駛員與出租汽車公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
2020.05.16 126
-
出租車司機(jī)與公司是否有勞動(dòng)關(guān)系
1、出租車公司與出租車司機(jī)一般是勞動(dòng)關(guān)系。要認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動(dòng)給付和接受行為、雙方是否符合“從屬性”等要件來作出判斷。 2、法律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同法》第七條 用
2022-12-08 15,340 -
公司與出租車司機(jī)是勞動(dòng)關(guān)系嗎
出租車公司與出租車司機(jī)一般可認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，但也有一些情況不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，需要具體問題具體分析。理論上，認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系是否成立，應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方主體是否合格、是否有勞動(dòng)給付和接受行為、雙方是否符合“從屬
2021-07-14 15,340 -
出租車司機(jī)與單位是否有勞動(dòng)關(guān)系
1、出租車司機(jī)與出租車單位，若簽訂的是勞動(dòng)合同的，那么雙方就存在勞動(dòng)關(guān)系；若雙方簽的是雇傭合同，則雙方是雇傭關(guān)系。當(dāng)出租車司機(jī)和單位雙方協(xié)商一致時(shí)，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)
2022-11-30 15,340 -
出租車司機(jī)與單位是否是有勞動(dòng)關(guān)系
1、出租車司機(jī)與出租車單位，若簽訂的是勞動(dòng)合同的，那么雙方就存在勞動(dòng)關(guān)系；若雙方簽的是雇傭合同，則雙方是雇傭關(guān)系。當(dāng)出租車司機(jī)和單位雙方協(xié)商一致時(shí)，可以簽訂勞動(dòng)合同。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)
2022-06-27 15,340
-
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17 -
01:28
公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同有什么后果 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)的規(guī)定，勞動(dòng)者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，則公司自用工當(dāng)日起，超過一個(gè)月不滿一年沒有和勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)該向勞動(dòng)者支付
3,661 2022.04.17 -
00:59
給公司開車出了事故司機(jī)要賠償嗎給公司開車出了事故，司機(jī)不需要賠償。如果用人單位的工作人員因?yàn)閳?zhí)行工作給他人造成了損害，是由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工如果是給公司開車出了事故，屬于在執(zhí)行工作中給他人造成了損害，所以應(yīng)該由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任，司機(jī)不需要賠償。用人單位的工作
5,470 2022.04.17
