代駕司機(jī)與代駕公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
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僅從構(gòu)成要件來(lái)看，雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系存在相似之處，都以勞務(wù)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，都接受用人方的管理；但勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者表現(xiàn)出更強(qiáng)的人身依附性，勞動(dòng)者隸屬于用人單位。相比之下，雇傭關(guān)系中雇員對(duì)雇主的人身依附性不強(qiáng)，管理也不如勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)格，也無(wú)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。 從代駕公司對(duì)代駕司機(jī)進(jìn)行選任、管理、較弱的人身依附性以及未辦理社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行考量，代駕公司與代駕司機(jī)之間應(yīng)成立雇傭關(guān)系。
根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，一般認(rèn)為同時(shí)具備以下三種情形的，則勞動(dòng)關(guān)系成立： (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格； (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)； (三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。
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個(gè)人代理商與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。下列情形有勞動(dòng)關(guān)系：用人單位符合資格；用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的一部分。
僅從構(gòu)成要件來(lái)看，雇傭關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系存在相似之處，都以勞務(wù)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，都接受用人方的管理；但勞動(dòng)關(guān)系區(qū)別于雇傭關(guān)系之處在于，勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者表現(xiàn)出更強(qiáng)的人身依附性，勞動(dòng)者隸屬于用人單位。相比之下，雇傭關(guān)系中雇員對(duì)雇主的人身依附性不強(qiáng)，管理也不如勞動(dòng)關(guān)系嚴(yán)格，也無(wú)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。 從代駕公司對(duì)代駕司機(jī)進(jìn)行選任、管理、較弱的人身依附性以及未辦理社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行考量，代駕公司與代駕司機(jī)之間應(yīng)成立雇傭關(guān)系。
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保險(xiǎn)代理人與保險(xiǎn)公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系不管在現(xiàn)實(shí)生活應(yīng)用中，還是在法律條文的規(guī)定中，保險(xiǎn)代理人與用人單位皆不存在勞動(dòng)關(guān)系，保險(xiǎn)代理人與用人單位產(chǎn)生的糾紛也不是勞動(dòng)糾紛。保險(xiǎn)代理人獨(dú)立于在保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)人，相當(dāng)于中介的存在，因此保險(xiǎn)代理人勞動(dòng)關(guān)系并不是與保險(xiǎn)公司形成的。
2020.02.17 600 -
個(gè)人代理商與公司存在勞動(dòng)關(guān)系嗎個(gè)人代理商與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系，要看雙方是否符合存在勞動(dòng)關(guān)系的條件。 用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立。 (一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)
2020.06.15 134 -
雇傭人員與被掛靠公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系“用工單位”、“被掛靠單位”與“因工傷亡職工（人員）”之間不是勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系?！坝霉挝弧?、“被掛靠單位”僅是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
2020.09.15 217
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代駕公司與代駕司機(jī)的法律關(guān)系
根據(jù)勞動(dòng)社會(huì)部發(fā)出《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系的通知》，用人單位招聘勞動(dòng)者未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，一般認(rèn)為同時(shí)具備以下三種情況，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律，具有法律規(guī)定的主體資格（二）用人單位依法
2021-10-27 15,340 -
駕駛員與公司之間發(fā)生交通事故，駕駛員與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
一、駕駛員與公司之間的關(guān)系 根據(jù)您的描述，駕駛員是專(zhuān)門(mén)從外面請(qǐng)來(lái)的跑貨運(yùn)的司機(jī)，跑一趟按路途遠(yuǎn)近結(jié)算報(bào)酬，并且不受你們公司的管理，這種情況，肯定不屬于勞動(dòng)關(guān)系，不可能認(rèn)定為工傷，同時(shí)也不屬于雇傭關(guān)系，
2022-01-19 15,340 -
個(gè)體工商戶(hù)與公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系
個(gè)體工商戶(hù)與員工之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。 個(gè)體工商戶(hù)是合法的用人單位，招收的員工也是按照其安排從事工作，接收其管理，受其規(guī)章制度約束，按勞取酬，符合勞動(dòng)部規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系成立條件，因此屬于勞動(dòng)關(guān)系。 勞動(dòng)部《
2022-03-29 15,340 -
車(chē)主與代駕司機(jī)的法律關(guān)系
確認(rèn)駕駛公司與駕駛員法律關(guān)系的方式：駕駛公司與駕駛員未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位制定的制度適用于勞動(dòng)法等條件的，視為駕駛員公司與駕駛員之間存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系。
2021-11-04 15,340
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00:58
怎么注冊(cè)代駕公司注冊(cè)代駕公司的流程如下： 1、工商核名； 2、簽署工商材料； 3、開(kāi)戶(hù)驗(yàn)資； 4、工商登記； 5、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照； 6、刻章； 汽車(chē)代駕公司注冊(cè)資本： 1、一人有限公司最低注冊(cè)資本10萬(wàn)元人民幣，注冊(cè)資本需一次性出資； ２、二人或以上投資注冊(cè)
4,477 2022.04.17 -
01:00
分公司是否能代表總公司起訴已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，可以獨(dú)立參加訴訟。換句話(huà)說(shuō)，發(fā)生民事糾紛的時(shí)候，總公司不一定需要參加訴訟。已經(jīng)領(lǐng)取了營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，能夠代表總公司參與民事訴訟。根據(jù)最高人民法院相關(guān)司法解釋的規(guī)定，已經(jīng)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司可以獨(dú)立參加訴訟。這種
3,407 2022.04.17 -
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公司與公司之間的合同解約流程根據(jù)法律規(guī)定，合同解除有兩種形式：約定解除和法定解除。約定解除即當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同，當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由，解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同；法定解除即有如下情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不
1,517 2022.04.17
