勞動(dòng)仲裁后，勞動(dòng)單位還能不能記錄在檔案
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如果員工和單位還存在爭(zhēng)議部分，那么是能夠繼續(xù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。如果爭(zhēng)議不存在，那么就是不用進(jìn)行勞動(dòng)仲裁了。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提訴訟訟的必經(jīng)流程。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》限定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起2年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提議書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)借口，否則超出法律限定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，是不會(huì)記錄到檔案內(nèi)。勞動(dòng)者正當(dāng)維護(hù)自身合法權(quán)益，也不會(huì)影響以后的就業(yè)等。并且，目前找工作，入職的時(shí)候，企業(yè)也不會(huì)查檔案。也只有考公務(wù)員或事業(yè)單位的時(shí)候，可能會(huì)查檔案。但是，勞動(dòng)者維權(quán)的記錄，也不算污點(diǎn)不會(huì)產(chǎn)生不利影響。
勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)案的案卷，至少保存十年；仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年。
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和單位勞動(dòng)仲裁了還能在單位干嗎1、沒(méi)有解除勞動(dòng)合同，必須上班，公司沒(méi)有正當(dāng)理由不會(huì)因?yàn)闀绻ら_除，如果職工違反了法律或者公司條例也會(huì)被開除 2、不會(huì)對(duì)仲裁或者起訴產(chǎn)生影響。 只有沒(méi)有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。 勞動(dòng)者有申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動(dòng)紀(jì)律
2020.07.31 897 -
勞動(dòng)仲裁解除勞動(dòng)合同后還能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁按相關(guān)法律規(guī)定，即使解除合同協(xié)議簽字，只要屬于勞動(dòng)仲裁的范圍，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。但要注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果已經(jīng)就離職補(bǔ)償達(dá)成一致，且明確表示放棄其他權(quán)利，雙
2020.03.02 366 -
勞動(dòng)仲裁能查到記錄嗎對(duì)于單純的勞動(dòng)仲裁來(lái)講,從提起仲裁到出具裁決書的整個(gè)過(guò)程中,勞動(dòng)者的個(gè)人隱私和公司的信息都被保護(hù)得非常好。這期間除非是有人故意泄露,做背調(diào)的第三方是不可能查到相關(guān)信息的。
2020.03.25 1,224
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勞動(dòng)仲裁后單位不給檔案怎么辦
1,我能不能在一個(gè)月前給單位提出辭職申請(qǐng),然后一個(gè)月后單位不給答復(fù)就算自動(dòng)辭職,單位有權(quán)利扣我檔案嗎不能。2,我要是提出辭職一月后,單位不給檔案是不是我只有提起勞動(dòng)仲裁仲裁費(fèi)用大概多少對(duì)。3,如果是這
2022-01-25 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后檔案多久能上
沒(méi)有具體規(guī)定。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)記錄在檔案中，因此個(gè)人檔案可以隨時(shí)提取。但法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。如果案件復(fù)雜且需要延期
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)仲裁后多久能拿上檔案
沒(méi)有具體的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不會(huì)記錄到檔案內(nèi)的，所以隨時(shí)都可以提取個(gè)人檔案。不過(guò)法律有規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁案件查詢記錄會(huì)留檔案么?
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)機(jī)關(guān)將保存相關(guān)檔案。所謂案件記錄，是司法機(jī)關(guān)處罰的檔案，不包括勞動(dòng)機(jī)關(guān)的仲裁檔案。不留案底。案件記錄一般是指某人過(guò)去犯法或犯罪行為的記錄。又稱犯罪記錄制度，一般是指我國(guó)法律中有刑事
2021-11-11 15,340
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01:03
單位不給繳納社保,勞動(dòng)仲裁后怎么補(bǔ)償單位不給繳納社保，勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償如下：勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請(qǐng)縣級(jí)以上有關(guān)行政部門作出劃撥
7,075 2022.04.17 -
01:11
大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,437 2022.06.22 -
00:54
勞動(dòng)仲裁在什么地方勞動(dòng)仲裁可在人力資源和社會(huì)保障局里的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一般是指，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，
2,748 2022.05.11
