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個(gè)人與個(gè)人之間能否建立勞動(dòng)關(guān)系?

更新時(shí)間:2022.06.19

專題首頁 法律短視頻 律師說法 專業(yè)問答
行動(dòng)指南
個(gè)人和個(gè)人之間是不能夠成立勞動(dòng)關(guān)系的,合法的勞動(dòng)關(guān)系中,勞資雙方的主體必須符合法律規(guī)定,法律上規(guī)定的用人單位除了企業(yè)之外,還有個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,民辦非企業(yè)以及事業(yè)單位等,個(gè)人跟個(gè)人之間建立的這種用工關(guān)系,在法律上屬于勞務(wù)關(guān)系。
律師普法
  • 個(gè)人與個(gè)人怎么建立勞動(dòng)關(guān)系
    個(gè)人與個(gè)人怎么建立勞動(dòng)關(guān)系

    個(gè)人與個(gè)人之間一般不能形成勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系的主體是用人單位和勞動(dòng)者。勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位,是指中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。同時(shí)包括國

    2020.10.25 176
  • 個(gè)人工資與勞動(dòng)關(guān)系能否認(rèn)定
    個(gè)人工資與勞動(dòng)關(guān)系能否認(rèn)定

    不能。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,個(gè)人是不具有用人單位主體資格的,所以個(gè)人發(fā)工資不成立勞動(dòng)關(guān)系,但可以成立雇傭關(guān)系?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條規(guī)定:中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動(dòng)者建

    2020.06.26 144
  • 一個(gè)職工能否建立兩份勞動(dòng)關(guān)系
    一個(gè)職工能否建立兩份勞動(dòng)關(guān)系

    一個(gè)職工能建立兩份勞動(dòng)關(guān)系,但對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)取得原單位同意,并事先告知新單位。

    2020.04.20 135
專業(yè)問答
  • 一個(gè)勞動(dòng)者能否建立兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,有沒有規(guī)定?

    一個(gè)勞動(dòng)者是可以建立兩個(gè)勞動(dòng)關(guān)系的。在我國的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)的規(guī)定中,只要是對(duì)本單位工作任務(wù)不造成嚴(yán)重影響或用人單位不反對(duì)兼職的,雙重勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的,此時(shí)是需要及時(shí)的了解的。

    2023-08-20 15,340
  • 普通合伙人能與建立勞動(dòng)關(guān)系嗎

    可以的。普通合伙人可以以勞務(wù)出資。合伙企業(yè)法第十六條合伙人可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,也可以用勞務(wù)出資。合伙人以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財(cái)產(chǎn)權(quán)利出資,需要評(píng)估

    2022-10-05 15,340
  • 合伙人與經(jīng)營者之間存在勞動(dòng)關(guān)系,兩人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系或合同

    你們之間是合伙關(guān)系還是雇傭關(guān)系?就是說當(dāng)初約定好了幾個(gè)人一塊投資,掙了一塊掙,賠了一塊賠?還是一個(gè)人投資,其他人只拿死工資,不參與經(jīng)營管理?這是其一,如果是合伙,那就大家都要承擔(dān)責(zé)任,如果是雇傭,那就

    2022-01-07 15,340
  • 勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者與新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系嗎

    勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者和原用人單位沒有解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者和新用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,只要兩份勞動(dòng)合同不影響相互的執(zhí)行,那么不違法。勞動(dòng)者不需要和新用人單位詳細(xì)說明和原用人單位沒有解除勞動(dòng)

    2022-02-13 15,340
法律短視頻
  • 企業(yè)與個(gè)人之間的借貸是否合法 01:23
    企業(yè)與個(gè)人之間的借貸是否合法

    企業(yè)和個(gè)人都是屬于民事活動(dòng)中合格的主體,企業(yè)與個(gè)人間借貸行為一般是合法的,但是要符合以下條件: 1、基于雙方真實(shí)的意思表示; 2、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定; 3、不違背公序良俗。 對(duì)借款合同被確認(rèn)無效后,應(yīng)依據(jù)以下原則處理: 1、維

    9,684 2022.08.06
  • 勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系 01:02
    勞動(dòng)者怎樣才能解除勞動(dòng)關(guān)系

    勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的方式有以下情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,就可以解除勞動(dòng)合同; 2、預(yù)告解除; (1)勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同; (2)勞動(dòng)者在試用期

    917 2023.01.04
  • 勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別 01:33
    勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別

    勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種: 1、主體不同,勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的,即一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的; 2、關(guān)系不同,勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系,還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在

    764 2023.07.10
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