公司申請勞動仲裁后還能上班嗎
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一年內(nèi)都可以。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
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申請勞動仲裁后是可以繼續(xù)回原單位工作的，因為你們之間的勞動合同并未終止，勞動關(guān)系尚存，所以職工和單位有義務繼續(xù)履行合同義務。
不需要上班了。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的前置程序。
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勞動仲裁后還能上班嗎申請勞動仲裁后是可以繼續(xù)回原單位工作的,因為你們之間的勞動合同并未終止,勞動關(guān)系尚存,所以職工和單位有義務繼續(xù)履行合同義務。
2020.06.20 398 -
被調(diào)崗上班能申請勞動仲裁嗎用人單位與勞動者之間因被調(diào)崗上班產(chǎn)生爭議的，屬于因變更勞動合同發(fā)生的爭議，可以依法申請勞動仲裁。以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議
2020.04.22 518 -
勞動仲裁可以申請上班嗎勞動仲裁只要沒有主張解除勞動合同，就應當繼續(xù)上班。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
2020.05.11 195
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申請仲裁后還能上班嗎?
如果仲裁申請沒有要解除合同，需要上班，否則就是曠工了。
2022-07-21 15,340 -
申請勞動仲裁后還需要上班嗎
只有沒有主張解除勞動合同，就應當繼續(xù)上班。勞動者有申請勞動爭議仲裁的權(quán)利，但是，也有遵守勞動紀律，完成勞動任務的義務。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，申請了勞動爭議仲裁，只要任何一方?jīng)]有通知對方解除勞動
2022-03-01 15,340 -
公司破產(chǎn)后還能申請勞動仲裁。
公司拖欠工資，現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了，可以不用申請勞動仲裁，直接向破產(chǎn)管理人提出即可?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。債務人所欠職工的工資
2022-07-21 15,340 -
申請勞動仲裁了還要上班嗎
申請勞動仲裁了還要上班在原來單位的話如果勞動合同沒到期，勞動仲裁結(jié)果中也沒有解除你的勞動合同，同時你沒有辭職，單位也沒有通知辭退你的話，就要繼續(xù)工作啊因為你要履行合同義務嘛。 如果勞動合同未到期或者合
2022-07-04 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔一個舉證責任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,108 2022.04.17 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
