董事可以與公司建立勞動關系嗎？
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分公司不是獨立的法人主體，不能訂立勞動合同，勞動者與由總公司建立勞動關系。分公司是指在業(yè)務、資金、人事等方面受總公司管轄而不具有法人資格的分支機構(gòu)。分公司不具有企業(yè)法人資格，其民事責任由母公司承擔。
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公司董事與公司是勞動關系嗎？對于向公司提供日常勞動并從公司領取工資報酬的董事、監(jiān)事，依法應認定為勞動法上的“勞動者”，與公司間的關系應為“勞動關系”;雙方無約定，無需為公司提供日常勞動，僅于特定時間、場合履行法定職責的董事、監(jiān)事，公司向其支付“津貼”性質(zhì)的對價，對于此
2020.07.04 658 -
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董事能否與公司建立勞動關系
董事不能與公司建立勞動關系，因為勞動關系一般指的是公司與勞動者之間的關系，對于董事與公司的關系并不是勞動關系。
2022-05-22 15,340 -
分公司可以建立勞動關系嗎？
分公司能建立勞動關系，分公司是用人單位的分支機構(gòu)，屬于中華人民共和國境內(nèi)的合法企業(yè)組織，依法可以與勞動者建立勞動關系。依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營
2022-06-01 15,340 -
實習生與公司之間可以建立勞動關系嗎
根據(jù)不同的實習性質(zhì)判斷是否存在勞動關系，如果不是在校生的培訓實習，是畢業(yè)生的就業(yè)實習，應認為雙方建立了勞動關系。勤工儉學型實習中，大學生和用人單位之間不屬于勞動關系，相互之間的權(quán)利義務由合同法調(diào)整，雙
2021-03-11 15,340 -
我可以通過分公司和公司建立勞動關系嗎？
一般可以和分公司建立勞動關系。但是需要滿足以下情況： 一、分公司已依法取得營業(yè)執(zhí)照或登記證； 二、分公司雖未取得營業(yè)執(zhí)照或登記證，但總公司已出具相應的授權(quán)委托書； 三、其它情形。
2021-11-07 15,340
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獨資公司必須設立董事會嗎根據(jù)《公司法》相關法律規(guī)定，獨資公司是否必須設立董事會，由獨資公司的性質(zhì)和規(guī)模大小來定。 公司法規(guī)定：如果股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小，可以不設立董事會，設一名執(zhí)行董事來履行董事會的相關職責。 具體來講，獨資公司分為一人有限責任公司和國有獨資公
4,609 2022.04.17 -
01:07
勞動關系和勞務關系有什么區(qū)別我國勞動法并沒有嚴格規(guī)定，勞動關系以及勞務關系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關法律規(guī)定，勞動關系與勞務關系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動關系受到勞動法律制度的周全保護，勞動者與用人單位之間是管理與被管理的關系；勞務關系就要受到一般民事合同法
6,395 2022.04.17
