法定代表人與公司之間是否勞動關(guān)系
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企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，如果在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 風(fēng)險提示：用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。
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企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，但在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
企業(yè)的法定代表人不一定與企業(yè)建立勞動關(guān)系，但在公司擔(dān)任具體職務(wù)的，一般與企業(yè)建立勞動關(guān)系。法定代表人是指依法代表法人行使民事權(quán)利，履行民事義務(wù)的主要負(fù)責(zé)人。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。
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2022-05-23 15,340 -
公司法定代表人是否與自己的公司形成勞動關(guān)系，要簽
如果形成勞動關(guān)系，公司的法定代表人也要與自己公司簽訂勞動合同。這要從兩方面看，根據(jù)公司法有關(guān)規(guī)定，公司法定代表人由誰來擔(dān)任是依照《公司章程》的規(guī)定，是由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記在營業(yè)執(zhí)
2022-04-03 15,340 -
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2022-04-13 15,340
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3,407 2022.04.17 -
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