一般勞動仲裁申請書
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申請勞動仲裁，應在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。非因不可抗力或有其他正當理由，超過法律規(guī)定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理；向用人單位注冊地或者勞動合同履行地所在的勞動爭議仲裁委員申請仲裁；勞動者請?zhí)峤蛔C據(jù)材料。
申請勞動仲裁的時效期間一般有一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制。
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勞動仲裁一般去哪里申請？勞動仲裁可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請。勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2020.10.08 265 -
勞動仲裁申請書勞動爭議仲裁申請請求的寫法勞動仲裁申請請求事項應當包括勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、仲裁請求以及事實、理由等。
2020.04.17 492 -
勞動仲裁仲裁申請書怎么寫？勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。勞動仲裁爭議仲裁申請書主要內(nèi)容應當包括勞動者和用人單位的主要信息，仲裁請求、事實與理由以及相關的證據(jù)。
2020.12.03 357
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勞動仲裁申請書一般要幾份
《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)
2021-03-19 15,340 -
勞動仲裁申請書一般要幾份？
《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存。 用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁： （1）因用人單位開除、除名、辭退勞動者和勞動者辭職、自動離職發(fā)
2022-05-20 15,340 -
勞動仲裁申請書一般怎么寫？
1、依法采取強制執(zhí)行措施，責令被申請人履行辦字第xx號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容; 2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔。 事實和理由： 申請人xx與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事
2022-08-04 15,340 -
立案申請書勞動仲裁一般怎么申請
《勞動仲裁法》第二十八條規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所
2022-06-20 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
