有約定才可以申請勞動仲裁嗎
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當事人可以約定勞動仲裁機構(gòu)，但必須與法律的規(guī)定一致。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的，當事人可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動訴訟案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院來管轄。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
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進行勞動仲裁申請的步驟如下： 1、當事人自權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)，向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會提起仲裁； 2、提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本； 2、仲裁委員會收到申請后在五日內(nèi)決定是否受理，受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)案。
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