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超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料中包括與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料，而超過60歲的勞務(wù)關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，所以是不能認(rèn)定工傷的。

一、認(rèn)定工傷需要提交什么證件

認(rèn)定工傷需要提交的材料應(yīng)該包括：

1、個(gè)人填寫的工傷認(rèn)定申請表，注意工傷認(rèn)定申請表中填寫工傷發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因及損傷程度

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料，比如雙方簽訂的勞動(dòng)合同

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書），比如由于工作原因患了塵肺病，就需要到醫(yī)院開具職業(yè)病診斷證明書證明因?yàn)楣ぷ髟蚧即瞬　?/p>

二、申請工傷認(rèn)定是否要具有勞動(dòng)關(guān)系

是的。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交“與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料”。這一規(guī)定說明，勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)是工傷認(rèn)定的前提條件。缺乏這個(gè)前提條件，則不能進(jìn)行工傷認(rèn)定。

三、交通事故工傷如何認(rèn)定？

1、工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請的，可報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意后，相應(yīng)延長申請時(shí)限。需要注意的是，并非工傷申請只能由用人單位提起申請，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會(huì)組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請

2、申請?zhí)峤徊牧?。用人單位、工?huì)組織、勞動(dòng)者本人還是近親屬中的任何主體提起申請，都需要向社會(huì)保險(xiǎn)部門提交如下材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、事故受害人(勞動(dòng)者)與用人單位之間的存在勞動(dòng)關(guān)系證明材料，此時(shí)的勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、與醫(yī)療相關(guān)的診斷證明材料。

3、調(diào)查核實(shí)。

調(diào)查核實(shí)的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，即由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對申請工傷的事實(shí)和材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。若勞動(dòng)者本人或近親屬認(rèn)為其事故傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷，但是用人單位不認(rèn)同時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

4、申請?zhí)幚怼?/p>

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。