久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

勞動仲裁需要工作證明嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-05-08 00:49:04 477 人看過

勞動仲裁需要工作證明。勞動關(guān)系證明包括勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件。發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。申請勞動仲裁需要提交申請書、身份證明、勞動關(guān)系證明和被申請人身份證明等。

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項:

勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);

仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時處理。【點擊反饋】
律師服務(wù)
2025年10月31日 06:01
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多法律綜合知識相關(guān)文章
  • 勞動關(guān)系申請勞動仲裁應該怎樣證明工作單位
    一、勞動關(guān)系申請勞動仲裁應該怎樣證明工作單位申請勞動仲裁時候,申請人可以提供工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄證明,或者用人單位向勞動者發(fā)放的工作證,或考勤記錄等憑證證明雙方存在勞動關(guān)系?!秳趧雍蜕鐣U喜筷P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。二、勞動仲裁的仲裁期限是什么意思勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算;仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束,案情復雜需要延期的,延長
    2023-12-07
    66人看過
  • 勞動仲裁離職證明需要多久能拿到
    當事人因離職證明而申請勞動仲裁的,仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起的四十五日內(nèi)作出裁決,案情復雜需要延期的,延長期限不得超過十五日。對仲裁裁決不服的,當事人可以向人民法院提起訴訟。一、老動仲裁是勞動局調(diào)解過不成的,才勞動仲裁的嗎?用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,必須先申請勞動仲裁,對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院?!秳趧臃ā返谄呤艞l規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但
    2023-02-28
    162人看過
  • 勞動仲裁出的證明算勞動合同嗎
    一、勞動仲裁出的證明算勞動合同嗎咱們平時找工作的時候,都是要先跟老板簽個勞動合同才能開始干活,這就算是正式進入了打工階段??墒怯袝r候,雖然有合同但還是出現(xiàn)了問題,這時候你就得去找相關(guān)部門去申請勞動仲裁,這樣才能保證自己的權(quán)益不被侵犯。比如說,如果你沒和老板簽過合同的話,那就得拿出點東西來證明你們之間確實存在著勞動關(guān)系。這個時候,只要你能拿出老板發(fā)給你的“工作證”或者其他能證明你身份的東西,就能當作是你和老板之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)?!秳趧雍蜕鐣U喜筷P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。
    2024-07-17
    270人看過
  • 農(nóng)民工討薪需要勞動仲裁嗎
    一、農(nóng)民工討薪可以勞動仲裁,需不需要得看農(nóng)民工意愿。勞動者如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴;2、可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟補償金。二、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;農(nóng)民工討薪被打了怎么辦農(nóng)民工討薪被打了可以報警。拖欠農(nóng)民工工資的,可以及
    2023-08-06
    164人看過
  • 勞動仲裁如何證明工資標準
    一、勞動仲裁如何證明工資標準在勞動爭議的解決流程中,工資證明具有至關(guān)重要的作用。為了能在勞動仲裁環(huán)節(jié)充分維護自身權(quán)益,您可以嘗試采用如下幾種方法來證明所主張工資標準的合法性:首先,勞動合同是最為直接的證明方式之一。倘若勞動合同當中包含了明確且詳細的工資條款,那么這便可被視為有力的工資標準證據(jù);其次,工資條或者工資發(fā)放記錄也是證明工資標準的有效途徑。這些記錄能夠直觀地反映出您每個月的實際工資收入情況,從而成為工資標準的直接證明;再者,銀行流水亦可作為工資標準的證明材料。對于那些通過銀行轉(zhuǎn)賬形式進行工資發(fā)放的企業(yè)而言,銀行流水無疑是工資標準的有力佐證;最后,社保繳納憑證同樣具備一定的參考價值。社保繳納記錄中往往會包含工資相關(guān)信息,因此,它可以作為工資標準的間接證明?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二條境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行
    2024-07-06
    55人看過
  • 工作單位沒簽合同勞動仲裁需要什么證據(jù)
    律師解答:具體見內(nèi)容。需要有能證明勞動關(guān)系的證據(jù),如:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動者的證言等。其中,(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十九條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項:(一)勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話,用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由仲裁委員會記入筆錄,經(jīng)申請人
    2024-05-08
    477人看過
  • 扣工資勞動仲裁申請證明寫
    克扣工資仲裁申請書范本一、申訴人身份概況:姓名:性別:男出生年月:民族:漢籍貫:湖南省衡陽市職業(yè):大學教師住址:衡陽市聯(lián)系方式:工作單位:湖南xxxx職業(yè)學院被訴人身份概況被訴人單位名稱:湖南職業(yè)學院(組織機構(gòu)代碼:7389xxxxx)住所地:衡陽市區(qū)法定代表人姓名:二、請求向申訴人事項:請求向申訴人事項如下:請求向申訴人支付克扣、拖欠工資的經(jīng)濟賠償金元。三、事實和理由:請求向申訴人支付克扣、拖欠工資的經(jīng)濟賠償金元克扣、拖欠工資,無論是多久以前的,除了支付拖欠、克扣的工資外,還應支付25%的賠償金。(1)事實:(2)依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十五條:“用人單位不得克扣勞動者工資。”《對工資支付暫行規(guī)定有關(guān)問題的補充規(guī)定》第三條:《規(guī)定》第十五條中所稱“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬
    2023-02-18
    429人看過
  • 勞動仲裁裁決書送達證明
    裁決書送達證明人民法院:本委于年月日送達×勞人仲字[20]第號仲裁裁決書給申請人/被申請人/第三人特此證明二○年月日《裁決書送達證明》說明一、文書依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決:(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的;(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的;(三)違反法定程序的;(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;.(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。二、文書使用范圍及解決的問題本文書用于證明當事人領(lǐng)取到仲裁裁決書的時間。三、文書填寫要求及注意事項1.本文書出具給受理當事人起
    2023-06-09
    417人看過
  • 勞動仲裁證明的解讀
    是的。因為在勞動爭議仲裁中,對于被告(應該是被申請人)的證據(jù),在開庭前原告(應該是申請人)有知情權(quán)。對于被申請人在舉證期限內(nèi)提供的證據(jù),勞動爭議仲裁委員會應該在開庭前轉(zhuǎn)交給申請人,如果在開庭前沒有轉(zhuǎn)交的,申請人在開庭時可以仲裁庭另行給予答辯時間;如果被申請人在舉證期限屆滿后提交的證據(jù),申請人有權(quán)拒絕質(zhì)證,仲裁庭對該證據(jù)也不應采信。申請勞動仲裁證明需要哪些申請勞動仲裁所需要的證明:(一)《申訴書》。申訴人應當按照規(guī)定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份,其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申訴人留存;(二)身份證明。申訴人是勞動者的,提交本人身份證明的原件及復印件:申訴人是用人單位的,提交本單位營業(yè)執(zhí)照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權(quán)委托書等;(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關(guān)系的有關(guān)材料,如勞動合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通
    2023-07-19
    98人看過
  • 勞動仲裁工需要交錢么
    法律綜合知識
    申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的,既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經(jīng)濟負擔,同時保障勞動爭議仲裁機構(gòu)的工作經(jīng)費,并且勞動仲裁委的經(jīng)費由國家財政保障運作。但是勞動者敗訴,自己的權(quán)益將不能得到支持?!吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議,當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2024-05-07
    324人看過
  • 怎么去勞動仲裁工作
    每個地方具體都一樣,撥打當?shù)?2333勞動保障維權(quán)熱線咨詢,或者當?shù)?14聲訊查詢。一、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,發(fā)生勞動爭議,如雙方不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁不收費。根據(jù)2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動仲裁是不收費的。所以,不必為付不起仲裁費而停止維權(quán)腳步。三、提供證據(jù)。發(fā)生勞動爭議后,勞動者對自己提出的主張,有責任提供證據(jù)。如勞動者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,由用人單位提供,如不提供,將由用人單位承擔不提供證據(jù)的不利后果。四、申請仲裁時效。勞動爭議申請仲
    2023-03-08
    465人看過
  • 勞動仲裁需要在哪方仲裁
    1.第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希海?)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等)。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;2.第二類、申請人屬集體爭議的,
    2023-03-11
    110人看過
  • 申請勞動仲裁需要本人去嗎,申請勞動仲裁需要多久
    申請勞動仲裁不一定需要本人去的,可以委托家人、朋友、律師進行辦理,同時需要提供委托證明書。申請勞動仲裁需要四十五天,在特殊情況下是可以申請延長的。一、申請勞動仲裁需要本人去嗎申請勞動仲裁不一定需要本人去,可以委托他人代為辦理??梢晕腥说陌蓭?、親屬或者朋友等?!秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第二十四條:當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應當載明委托事項和權(quán)限。二、申請勞動仲裁需要多久申請勞動仲裁需要45天,最長不超過60天,如果超過期限沒裁決,可以去法院直接起訴單位?!痉梢罁?jù)】《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁
    2023-06-04
    82人看過
  • 勞動仲裁是行政仲裁嗎勞動仲裁需要的材料有哪些
    勞動仲裁需要的材料,我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:第一類、申請人是員工的,請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供);(2)申請人身份證明及復印件;(3)有委托代理人的,需當面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項,同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件:如委托人的代理人是公民,應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請人工商注冊信息資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應附原件及復印件各一份,審核后退回
    2023-02-27
    493人看過
換一批
#法律綜合知識
北京
律師推薦
    #法律綜合知識 知識導航
    展開

    法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個方面的基礎(chǔ)知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領(lǐng)域。... 更多>

    #法律綜合知識
    相關(guān)咨詢
    • 申請勞動仲裁工作證明要如何證明啊
      新疆在線咨詢 2024-09-01
      【1】根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。
    • 仲裁小組需要開明證明勞動關(guān)系嗎?
      海南在線咨詢 2022-04-28
      討薪需要證明事實勞動關(guān)系。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲
    • 勞動仲裁時證明工傷,需要哪些材料
      重慶在線咨詢 2021-11-18
      (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項的事實理由,一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;(2)申請人的身份證明及復印件;(3)有委托代理人的,應當當當面簽署并提交授權(quán)委托書,注明委托事項,并提交委托代理人的身份證復印件。如果客戶的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應提供執(zhí)業(yè)律師證書復印件:如果客戶的代理人是公民,應提供與客戶簽訂的不收費代理協(xié)議,以及代理人與客戶關(guān)系的法律材料;(4)被申請人的工商注冊信息
    • 勞動仲裁可以證明勞動者在工作時間超時嗎
      臺灣在線咨詢 2023-07-23
      可以從這幾個方面來證明自己的工作時間超時。考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動者名字和公章或老板簽字的的書面材料等;當然,沒有證據(jù)也是可以申請勞動仲裁的,只是有敗訴的風險。
    • 討薪證明要去勞動仲裁嗎
      吉林省在線咨詢 2022-04-28
      討薪需要證明事實勞動關(guān)系。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效,因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲