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勞動(dòng)仲裁需要在哪方仲裁
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-11 11:02:48 110 人看過(guò)

1.第一類、申請(qǐng)人是員工的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希海?)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等)。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí),應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件;(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

2.第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的,請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外,申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表,并提交員工代表名單以及全體員工簽名表,其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件,申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3.第三類、申請(qǐng)人是用人單位的,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);(3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的,需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

一、沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

沒(méi)簽勞動(dòng)合同是可以申請(qǐng)仲裁的。只要是勞動(dòng)爭(zhēng)議都可以申請(qǐng)仲裁,當(dāng)然申請(qǐng)仲裁需要一定的舉證責(zé)任,沒(méi)簽勞動(dòng)合同則需要搜集可以證明勞動(dòng)事實(shí)存在的證據(jù)用以維權(quán)。

勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交的如下材料:

(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求,一式兩份或按被訴人人數(shù)提供);

(3)申訴人身份證明及復(fù)印件;

(4)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,并注明委托事項(xiàng),同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師,應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民,應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書,以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊(cè)信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;

(7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。

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    石家莊勞動(dòng)仲裁在當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦理,具體地址詢問(wèn)當(dāng)?shù)厝松缇?。勞?dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。案件受理后,勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的,不改變爭(zhēng)議仲裁的管轄?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
    2024-05-03
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  • 北京在哪查勞動(dòng)仲裁
    北京勞動(dòng)仲裁的程序如下:1、書面申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;2、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理,并通知申請(qǐng)人,不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由;3、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人;4、被申請(qǐng)人提交答辯書;5、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人;6、開庭;7、裁決。一、勞動(dòng)訴訟立案后開庭的時(shí)間是什么時(shí)候勞動(dòng)仲裁立案后多少天開庭法律并沒(méi)有明確的規(guī)定,但大致是勞動(dòng)仲裁立案到開庭最遲為25天以上。具體的時(shí)間規(guī)定如下:《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟?!钡谌畻l規(guī)定:“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副
    2023-03-09
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  • 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁或者上訴仲裁
    勞動(dòng)仲裁提交仲裁申請(qǐng)書或者仲裁申請(qǐng)書勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人的編號(hào)提交副本(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所、用人單位的名稱和住所,用人單位的法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);(二)仲裁請(qǐng)求及其所依據(jù)的事實(shí)和理由;(三)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源,證人的姓名、住所,可以口頭申請(qǐng),由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案并通知對(duì)方第二十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說(shuō)明理由。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不服或者逾期不作出裁決的,申請(qǐng)人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議向人民法院提起訴訟。第三十條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)書副本之日起五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面答辯。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
    2023-05-07
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#勞動(dòng)爭(zhēng)議
北京
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    仲裁,是指將爭(zhēng)議提交給爭(zhēng)議之外中立的第三方,由其對(duì)當(dāng)事人的糾紛居中調(diào)解,并作出裁斷的行為。根據(jù)適用對(duì)象不同,仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國(guó)際爭(zhēng)端仲裁等。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是仲裁制度中的一種,旨在解決勞動(dòng)糾紛。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

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