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勞動仲裁受理后幾天開庭審理

來源：法律編輯整理時間： 2024-01-09 08:50:13 487 人看過

一、勞動仲裁受理后幾天開庭審理

勞動仲裁受理后開庭時間是一般不會超過二十五天，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁要在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日后有結果，案情復雜需要延期的，時間還可能會延長，延長的時間最長不得超過十五日。

《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。

二、申請勞動仲裁的程序有哪些

1．提交申請書。并按照被申請人數(shù)提交副本。

2．仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3．開庭審理。仲裁庭會于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，將會對你按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

4．仲裁調解。仲裁庭處理勞動爭議會先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。調解達成協(xié)議的，仲裁庭就會根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協(xié)議的，仲裁庭就會及時裁決。

5．仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，會從勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結束。案情復雜需要延期的，經(jīng)批準可以延期并書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應當制作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

三、不服勞動仲裁裁決幾日內(nèi)起訴有效

對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條

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