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試用期辭職不給工資有哪些途徑可以維權

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-20 10:33:06 273 人看過

試用期辭職不給工資有以下途徑可以維權：

1、勞動者可以向勞動監(jiān)察求助。

2、勞動者可以申請勞動爭議仲裁維權。

3、勞動者可以提起訴訟。

一、如果公司不發(fā)工資怎么辦

公司不發(fā)工資，首先可以找當地的勞動監(jiān)察大隊申訴，要求解決?！秳趧臃ā返囊?guī)定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果用人單位拖欠工資，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴維權，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資；其次，如果投訴到當地勞動監(jiān)察大隊仍然不能得到很好的解決的話，勞動者可以向當地的勞動仲裁委申請勞動仲裁，來維護勞動者的合法權益不受損害。當然，勞動者在維權過程中需要律師提供更多法律幫助的，建議聯系當地的律師并到律師事務所當面咨詢。

二、網絡曝光老板不發(fā)工資合法嗎

老板不給工資網絡曝光犯法，涉及侵犯個人隱私的，建議到當地有管轄權的勞動監(jiān)察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。

勞動監(jiān)察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。

如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。

如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。

3、有欠條的，可以直接到法院申請支付令，要求支付欠條里的工資數額。

三、公司拖欠員工半年工資如何處理

公司拖欠半年工資，員工可以通過以下方式維權:

1.向勞動監(jiān)察大隊投訴。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

2.勞動仲裁。發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

3.向法院起訴。勞動者有欠條的，可以攜帶身份證、戶口本、欠條、起訴狀及副本向法院提起民事訴訟，法院判決用人單位支付欠款，但是單位仍不支付的，勞動者可以自判決書規(guī)定的期限屆滿后兩年內向法院申請強制執(zhí)行。

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