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勞動仲裁判決出來員工要怎么做

來源：法律編輯整理時間： 2024-07-25 07:32:20 294 人看過

一、勞動仲裁判決出來員工要怎么做

勞動仲裁裁決書公布之后，其處置流程如下所示：首先，若對仲裁結(jié)果持有異議，則需在收到裁決書之日起十五日內(nèi)，向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾峤簧显V申請；其次，若勞動者未采取任何行動，則裁決將自動生效；再者，針對已生效的裁決，勞動者需耐心等待義務(wù)方主動履行責(zé)任；最后，若履行期限屆滿后，仍未能得到妥善解決，勞動者有權(quán)向法院申請強制執(zhí)行。

勞動仲裁，即由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人提出的勞動爭議進(jìn)行公正判斷和裁決。

在我國現(xiàn)行法律制度下，勞動仲裁乃是勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序之一。

根據(jù)相關(guān)法規(guī)，提起勞動仲裁的一方應(yīng)當(dāng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提交書面申請。

除非當(dāng)事人由于不可抗力或者存在其他正當(dāng)理由導(dǎo)致逾期申請仲裁，否則超過法定申請仲裁時效的，仲裁委員會將不予受理。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：

1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

6．法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

二、勞動仲裁開庭前交換證據(jù)要多久

首先要明確的是，勞動仲裁程序中的舉證期限通常設(shè)定在受案后但尚未進(jìn)行開庭審理前，時間跨度為15個工作日。

對于自身所提主張，當(dāng)事人負(fù)有提供相關(guān)證據(jù)支持的義務(wù)。

而勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)在收到相關(guān)的仲裁申請書之日起的第五個自然日內(nèi)，若認(rèn)為該申請符合受理的條件，便會予以受理，同時向申請人發(fā)送受理通知書。

仲裁院針對具體的勞動爭議案件進(jìn)行裁決時，應(yīng)自勞動爭議仲裁委員會正式受理仲裁申請之日起的45個自然日內(nèi)完成。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條

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勞動仲裁裁決結(jié)果做出前可以撤回嗎根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十一條：“當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請”之規(guī)定，律師認(rèn)為，撤回仲裁申請是勞動爭議仲裁申請人行使權(quán)利的一種方式，在仲裁裁決作出前的任何階段，申請人均可以撤回申請，但必須以書面形式向勞動爭議仲裁委員會提出。對于撤回申請后，自己是否還能就同一事項再次申請仲裁問題。律師認(rèn)為，根據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條：“申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申請?zhí)幚?，申請人重新申請仲裁的，仲裁委員會不予受理。被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決?！币约啊秳趧硬哭k公廳關(guān)于已撤訴的勞動爭議案件勞動爭議仲裁委員會是否可以再受理的復(fù)函》：“當(dāng)事人撤訴或者勞動爭議仲裁委員會按撤訴處理的案件，如當(dāng)事人就同一仲裁請求再

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一、誰有權(quán)對勞動仲裁案件做出裁決勞動爭議仲裁委員。《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。二、可以勞動仲裁的勞動爭議范圍有哪些《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：1．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；2．因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；3．因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；4．因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；5．因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；6．法律

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一、員工申請勞動仲裁，勞動仲裁費要多少？勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)向勞動仲裁機(jī)構(gòu)繳納仲裁費。仲裁費包括受理費和處理費。勞動爭議案件受理費收費標(biāo)準(zhǔn)：3人以下的，每件20元；4至9人的，每件30元；10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。二、勞動爭議案件處理費收費標(biāo)準(zhǔn)：（一）沒有爭議金額的案件，每件300元。（二）有爭議金額的案件，按下列標(biāo)準(zhǔn)累加收費：1．爭議金額在1萬元以內(nèi)（含1萬元）的案件，每件500元；2．爭議金額超過1萬元至5萬元（含5萬元）的部分，按3％收費；3．爭議金額超過5萬元至10萬元（含10萬元）的部分，按2％收費；4．爭議金額超過10萬元的部分，按1％收費。勞動爭議案件的爭議金額以申訴人請求的數(shù)額為準(zhǔn)；請求的數(shù)額與實際爭議金額不一致的，以實際爭議金額為準(zhǔn)。案件受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知后五日內(nèi)預(yù)交，逾期不交的，按撤訴處理。案件處理費由當(dāng)事人雙方在收到仲裁委

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一、勞動仲裁裁決做出撤銷有哪些情形《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條規(guī)定：用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：（一）適用法律、法規(guī)確有錯誤的；（二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的；（三）違反法定程序的；（四）裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；（五）對方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的；（六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、枉法裁決行為的。人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。二、申請勞動仲裁的程序是什么當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的仲裁委書面申請，按照申請書上的要求填寫后遞交給仲裁工作人員，然后等待是否受理的通知。（一）

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