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一、如何處理公司亂扣錢引發(fā)的糾紛案件

如果公司亂扣錢引發(fā)了糾紛案件，勞動者可以采取以下步驟處理：

1．收集證據(jù)：首先，勞動者應(yīng)當(dāng)收集與公司亂扣錢相關(guān)的所有證據(jù)。

2．協(xié)商解決：在收集到證據(jù)后，勞動者可以與公司進(jìn)行協(xié)商，尋求解決問題的辦法。如果公司拒絕承認(rèn)錯(cuò)誤或拒絕退還亂扣的錢，勞動者可以考慮采取其他措施。

3．投訴舉報(bào)：勞動者可以向當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察部門投訴，或是去勞動爭議仲裁委員會仲裁，要求公司退還亂扣的錢。勞動監(jiān)察部門或勞動爭議仲裁委員會將會對案件進(jìn)行調(diào)查，并作出相應(yīng)的處理決定。

二、公司亂扣錢需要的證據(jù)具體有哪些

處理公司亂扣錢引發(fā)的糾紛案件時(shí)，勞動者需要收集的證據(jù)主要包括以下幾類：

1．勞動合同：證明勞動者與公司之間的勞動關(guān)系，以及工資、工作時(shí)間等約定。

2．工資條或銀行轉(zhuǎn)賬記錄：證明公司是否按約定支付了勞動者的工資，以及是否存在亂扣錢的情況。

3．考勤記錄：證明勞動者的工作時(shí)間和工作狀態(tài)，以及是否存在缺勤、遲到等情況。

4．同事證言：證明公司是否存在亂扣錢的情況，以及其他與工作相關(guān)的信息。

5．公司內(nèi)部文件或政策：證明公司對工資、扣款等有明確規(guī)定，以及公司是否遵循了相關(guān)規(guī)定。

三、公司亂扣錢投訴書怎么寫

公司亂扣錢投訴書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1．投訴人信息：包括投訴人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。

2．被投訴人信息：包括被投訴人的名稱、地址、聯(lián)系方式等。

3．投訴事項(xiàng)：明確表述投訴的問題，即公司亂扣錢的具體情況，包括扣款時(shí)間、扣款金額、扣款原因等。

4．事實(shí)和證據(jù)：詳細(xì)陳述公司亂扣錢的事實(shí)經(jīng)過，提供相關(guān)證據(jù)，如工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、勞動合同、考勤記錄等。

5．訴求和理由：明確提出投訴的訴求，即要求公司退還亂扣的錢，并說明理由，如公司違反了勞動合同的約定、違反了相關(guān)法律法規(guī)等。

6．法律依據(jù)：引用相關(guān)的法律法規(guī)，證明投訴的合法性和合理性。

7．投訴日期和簽名：在投訴書的最后，寫明投訴日期和投訴人的簽名，確認(rèn)投訴的真實(shí)性和有效性。