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計算職工補償月工資涵蓋哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-05-09 09:45:44 135 人看過

一、計算職工補償月工資涵蓋哪些

企業(yè)不同，社會上有以下幾種說(算)法：

1、職工本人的月工資表中的基本工資;

2、職工本人的年合同工資表中的總工資數額除12為月基本工資;

3、職工本人的年薪除12為月基本工資;

4、企業(yè)所有職工的平均基本工資;

5、企業(yè)所有職工的所有收入的月平均數;

6、職工本人所有工資性收入(包括基本工資、加班工資、加薪、獎金、勞保、節(jié)假日中的各種福利、住房公積金、養(yǎng)老保險金、醫(yī)保金、伙食補助、誤攴補助、外勤補助、出差補助、工種補助、營養(yǎng)補助、交通費、通訊費等等);

7、職工本人的檔案工資;

8、職工本人上年度的所有的收入等等。從勞動部到各級政府對此類工資的計算標準和方法口徑(或文字上)有點不太相同，執(zhí)行起來是公說公的理、婆說婆的理，總是出現拉鋸現象。

二、經濟補償金

是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。

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