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勞動(dòng)仲裁代理的意義
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-04 18:01:11 472 人看過(guò)

每一份代理詞都應(yīng)有一個(gè)確切的標(biāo)題,標(biāo)題應(yīng)反映案件性質(zhì)和所代理的當(dāng)事人在案中的地位,例如“民事原告訴訟代理詞”等,使聽(tīng)眾一開(kāi)始就了解代理詞的性質(zhì)。因?yàn)榇碓~是一種講演辭,主要向合議庭陳述,因此開(kāi)頭的習(xí)慣稱呼語(yǔ)是:“審判長(zhǎng)、審判員:”或者“仲裁員”。序言亦即開(kāi)場(chǎng)白,要盡量簡(jiǎn)潔,重點(diǎn)在代理意見(jiàn)部分。正文是代理詞的核心內(nèi)容。這一部分應(yīng)根據(jù)具體案情、被代理人所處的訴訟地位、訴訟目的和請(qǐng)求以及被代理人與對(duì)方當(dāng)事人的關(guān)系等因素來(lái)確定其內(nèi)容。代理人應(yīng)當(dāng)在代理權(quán)限內(nèi),依據(jù)事實(shí)和法律,陳述并論證被代理人提供的事實(shí)與理由成立,從而支持其主張和請(qǐng)求,同時(shí)揭示、駁斥對(duì)方的錯(cuò)誤。代理意見(jiàn)通常從認(rèn)定事實(shí)、適用法律和訴訟程序等幾方面或其中一、兩個(gè)方面展開(kāi)論述。本部分是歸納全文的結(jié)論性見(jiàn)解和具體主張,為被代理人提出明確的訴訟請(qǐng)求。要求要言不煩、簡(jiǎn)潔明了,使聽(tīng)眾對(duì)整個(gè)代理詞留下深刻、鮮明的印象。代理人具名和注明日期。

一、醫(yī)院被告出庭要說(shuō)什么

醫(yī)療機(jī)構(gòu)收到起訴狀后至開(kāi)庭前應(yīng)做的有關(guān)工作。主要有以下三項(xiàng):

1、收到患方的起訴狀時(shí),須冷靜處之。

通過(guò)訴訟解決爭(zhēng)議,是人們法律意識(shí)提高、法制健全的標(biāo)志。因此,醫(yī)療機(jī)構(gòu)不要害怕打官司,通過(guò)訴訟,可以提高醫(yī)務(wù)人員對(duì)醫(yī)療糾紛的防范意識(shí),增加防范手段,同時(shí)也是防止矛盾激化的重要方式。

2、研究起訴狀內(nèi)容,針對(duì)患方提出爭(zhēng)議的焦點(diǎn)問(wèn)題全面收集證據(jù),制訂訴訟策略。

通過(guò)研究原告的起訴狀,可以發(fā)現(xiàn)案件的爭(zhēng)議焦點(diǎn),了解對(duì)方的觀點(diǎn)和對(duì)有關(guān)事實(shí)的掌握程度。在此基礎(chǔ)上,應(yīng)開(kāi)始全面收集相關(guān)證據(jù),包括病歷資料、相關(guān)法律、法規(guī)(含衛(wèi)生部門發(fā)布的部門規(guī)章)、診療護(hù)理規(guī)范和常規(guī)。尤其注意對(duì)病歷資料的收集工作,包括相關(guān)的X光片、化驗(yàn)單、報(bào)告單、病理資料等,在此基礎(chǔ)上制訂訴訟策略。訴訟策略的制訂將直接影響訴訟的進(jìn)程和訴訟結(jié)果,應(yīng)根據(jù)不同案件的具體情況加以制訂。

3、認(rèn)真對(duì)待答辯狀。

對(duì)于答辯狀內(nèi)容應(yīng)特別斟酌,不應(yīng)輕易承認(rèn)原告提出的事實(shí),因?yàn)楦鶕?jù)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》以下稱《若干規(guī)定》第74條規(guī)定,訴訟過(guò)程中,當(dāng)事人在起訴狀、答辯狀、陳述及其委托代理人的代理詞中承認(rèn)的對(duì)己方不利的事實(shí)和認(rèn)可的證據(jù),人民法院應(yīng)當(dāng)予以確認(rèn),除非當(dāng)事人反悔并有相反證據(jù)足以推翻。

二、法院庭審流程

法院庭審過(guò)程,三種訴訟:刑事訴訟,民事訴訟,行政訴訟雖然各有其特色,但大致也脫不了這幾個(gè)程序:

1、開(kāi)庭前的準(zhǔn)備:各人進(jìn)場(chǎng),書記員點(diǎn)清當(dāng)事人是否到其并宣布法庭紀(jì)律,然后法官們進(jìn)場(chǎng),全體起立,坐下后,審判長(zhǎng)敲敲法錘,宣布開(kāi)庭,簡(jiǎn)述案由,當(dāng)事人,介紹審判人員,然后告知當(dāng)事人他們的訴訟權(quán)利義務(wù),問(wèn)當(dāng)事人有沒(méi)有要回避的,沒(méi)有的就繼續(xù)進(jìn)入下一輪,有的要延期審理.

2、法庭調(diào)查,首先由公訴人讀起訴書或原告讀起訴狀,原告有代理人的要讀代理詞,然后被告自我辯護(hù),由代理人的要讀辯護(hù)詞或答辯詞.接下來(lái)雙方輪流舉證,并就證據(jù)能否被采納或其證明力大小互相辯論.

3、法庭辯論.等雙方都舉證完了,審判長(zhǎng)宣布結(jié)束法庭調(diào)查,開(kāi)始法庭辯論,公訴人,被告人或雙方當(dāng)事人及其代理人會(huì)輪流發(fā)表對(duì)自己有利的對(duì)案件的處理意見(jiàn),針?shù)h相對(duì),是整個(gè)審理中最精彩的部分.

4、被告人做最后陳述(刑案)或雙方當(dāng)事人作最后發(fā)言(民案).當(dāng)審判長(zhǎng)認(rèn)為辯得差不多了,事實(shí)都辯清楚了,會(huì)結(jié)束法庭辯論,進(jìn)行這一環(huán).

5、合議庭退庭評(píng)議,討論如何判案.這是秘密進(jìn)行的

6、當(dāng)庭宣判(很少這樣)或宣布定期宣判.宣布完了以后,審判長(zhǎng)敲敲法錘,退庭。

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    尊敬的仲裁員:依照法律規(guī)定,受申請(qǐng)人的委托,我擔(dān)任申請(qǐng)人的仲裁代理人,參與本案仲裁活動(dòng)。開(kāi)庭前,我聽(tīng)取了申請(qǐng)人的陳述,查閱了本案案卷材料,進(jìn)行了必要的調(diào)查?,F(xiàn)發(fā)表如下代理意見(jiàn):第一、由于被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同,應(yīng)向申請(qǐng)人支付雙倍工資差額。被申請(qǐng)人應(yīng)向申請(qǐng)人支付年月日—年月日期間,未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額元?!秳趧?dòng)合同法》第十條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。”第八十二條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?!薄秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第六條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)
    2023-08-06
    213人看過(guò)
  • 勞動(dòng)仲裁員工惡意處理
    用人單位有充分證據(jù)證明勞動(dòng)者拒絕簽訂或者利用主管人事等職權(quán)故意不簽訂勞動(dòng)合同的;工傷職工在停工留薪期內(nèi)的,女職工在產(chǎn)假期內(nèi)或哺乳假內(nèi)的,職工患病或非因工負(fù)傷在病假期內(nèi)的,因其他客觀原因?qū)е掠萌藛挝粺o(wú)法及時(shí)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。對(duì)于員工的請(qǐng)求是否支持,還需仲裁依據(jù)雙方舉證情況最終裁定,所以,單位舉證很重要。并非所有未簽訂合同,單位都需雙倍支付工資,只有法律特別規(guī)定的那一部分、因單位確有過(guò)錯(cuò)的才承擔(dān)。一、試用期內(nèi)能否隨時(shí)辭退勞動(dòng)者在試用期內(nèi),用人單位不能隨時(shí)、無(wú)原因地辭退勞動(dòng)者。按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,在試用期內(nèi),只有當(dāng)勞動(dòng)者具有下述法定情形之一時(shí),用人單位才可以辭退勞動(dòng)者:(一)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(三)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成
    2023-03-11
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  • 勞動(dòng)仲裁仲裁申請(qǐng)書與仲裁申訴書之義
    【摘要】申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提交仲裁申請(qǐng)書還是申訴書?很多人沒(méi)有在意這個(gè)問(wèn)題,現(xiàn)在開(kāi)庭時(shí),仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人,申請(qǐng)人與申訴人之間到底有無(wú)區(qū)別,這種稱謂是如何演變的呢?本文中張紹明律師對(duì)此作簡(jiǎn)要探討。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,提交仲裁申請(qǐng)書還是申訴書?很多人沒(méi)有在意這個(gè)問(wèn)題,現(xiàn)在開(kāi)庭時(shí),仍有一些老仲裁員把當(dāng)事人稱作申訴人,申請(qǐng)人與申訴人之間到底有無(wú)區(qū)別,這種稱謂是如何演變的呢?一、勞動(dòng)仲裁當(dāng)事人稱謂的四個(gè)階段作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人,在仲裁階段的稱謂經(jīng)歷了四個(gè)階段:1、1950年11月~1987年7月:勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》,稱作申請(qǐng)人,提交仲裁申請(qǐng)書。1950年11月16日政務(wù)院批準(zhǔn)的勞動(dòng)部《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決程序的規(guī)定》,其第六條:勞動(dòng)爭(zhēng)議依前條第二項(xiàng)方式處理如仍不能解決,得申請(qǐng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)調(diào)解;調(diào)解不成,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁之。規(guī)定調(diào)解不成的勞動(dòng)爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2、
    2023-06-09
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  • 代理企業(yè)方勞動(dòng)仲裁案件代理詞是怎樣的
    尊敬的仲裁員:我受AAA公司之委托擔(dān)任本案的仲裁代理人,發(fā)表如下代理意見(jiàn):一、申訴人所提之請(qǐng)求事項(xiàng)違背了民事訴訟與仲裁“一事不再理”的基本原則,仲裁委員會(huì)應(yīng)該不予受理并予以駁回。早在年月日,申訴人BBB就因與被訴人AAA、CCC的勞動(dòng)爭(zhēng)議向DDD勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁,其仲裁請(qǐng)求的第一項(xiàng)為“裁令被訴人賠償申訴人年月至安排工作之日的工資并附加25%賠償費(fèi)用?!?,而本次仲裁的請(qǐng)求事項(xiàng)是“裁令被訴人賠償申訴人年月至安排工作之日的工資并附加25%賠償費(fèi)用”。申訴人之請(qǐng)求經(jīng)過(guò)“一裁三審”,中級(jí)人民法院于年月日作出終審判決。申訴人自年月至年月日的工資和賠償要求已經(jīng)得到了最終的司法裁決,申訴人只能夠就年月日以后的工資和賠償提起仲裁,而不能對(duì)已有最終裁決的事項(xiàng)提起重復(fù)仲裁,我們認(rèn)為申訴人是在故意增加被訴人的訟累,其請(qǐng)求應(yīng)該予以駁回。二、申訴人未為被訴人提供正常勞動(dòng),其要求賠償工資并附加25%的賠償
    2023-04-17
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  • 勞動(dòng)仲裁含義有哪些
    法律綜合知識(shí)
    1、勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由,否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的,仲裁委員會(huì)不予受理。2、勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要提交以下材料仲裁:(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;(3)有委托代理人的,需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》,注明委托事項(xiàng);(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表等?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下
    2024-04-27
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    #代理
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    代理是法律術(shù)語(yǔ),根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定,是指代理人以被代理人(又稱本人)的名義,在代理權(quán)限內(nèi)與第三人(又稱相對(duì)人)實(shí)施民事行為,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度。 代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為。代理人以被代理... 更多>

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      西藏在線咨詢 2022-08-02
      以下是勞動(dòng)仲裁代理人委托書范本 委托人:__________________________ 受委托人:姓名:_________工作單位:____________________ 職務(wù):________電話:____________ 現(xiàn)委托上列受委托人在勞動(dòng)仲裁一案中,作為我方代理人。 代理人的代理權(quán)限為: 1、代為接收法律文書,參加庭審、申請(qǐng)回避、提供證據(jù)、進(jìn)行反駁和辯論。 2、代為承認(rèn)、放棄、
    • 勞動(dòng)仲裁委托代理一個(gè)勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用大概是多少
      西藏在線咨詢 2021-11-11
      關(guān)于律師代理勞動(dòng)仲裁的費(fèi)用,各地收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不一致。你應(yīng)該咨詢當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所。一、一般按訴訟標(biāo)的金額計(jì)算。涉及財(cái)產(chǎn)的收費(fèi)一般在1萬(wàn)元以下,收取1000元-2000元,超過(guò)1萬(wàn)元不到10萬(wàn)元的部分按5%-6%計(jì)算;超過(guò)10萬(wàn)不到100萬(wàn)的部分按4%-5%計(jì)算。2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù),經(jīng)與委托人協(xié)商同意,律師事務(wù)所可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理費(fèi)由雙方約定,但最高不得超過(guò)合同約定
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      重慶在線咨詢 2022-12-17
      你可以申請(qǐng)的補(bǔ)償有:未簽訂勞動(dòng)合同需支付的二倍工資;超時(shí)加班工資;法定節(jié)假日加班工資;經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你可以把
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      重慶在線咨詢 2022-04-11
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      河南在線咨詢 2022-04-09
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