1、律師應(yīng)當(dāng)保守執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密和當(dāng)事人的商業(yè)秘密,不得泄露當(dāng)事人的隱私;
2、律師不得在同一案件中,為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人;
3、律師不得私自接受委托,私自向委托人收取費(fèi)用,收受委托人的財(cái)物;
4、律師不得利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)一人爭議的權(quán)益,或者接受對方當(dāng)事人的財(cái)物;
5、律師不得違反規(guī)定會見仲裁員;
6、律師不得向仲裁員以及其他有關(guān)工作人員請客送禮或者行賄,或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄;
7、律師不得提供虛假證據(jù)隱瞞事實(shí)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù),隱瞞事實(shí)以及妨害對方當(dāng)事人合法取得證據(jù);
8、律師不得擾亂仲裁庭秩序,干擾訴訟活動的正常進(jìn)行;
9、律師不得以詆毀其他律師或支付介紹費(fèi)等不正當(dāng)手段爭攬業(yè)務(wù);
總之,在全東莞市,代理勞動仲裁案件的律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不可能完全一樣。員工或者用人單位需要先向律師事務(wù)所講清楚勞動仲裁糾紛的具體案情,比如引發(fā)勞動糾紛的原因,涉案金額,要求律師提供的法律服務(wù)等,才能最終確定律師服務(wù)費(fèi)。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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勞動仲裁條件有哪些勞動仲裁管轄的基本原則及規(guī)范江蘇在線咨詢 2021-11-09勞動仲裁管轄原則:一般地區(qū)管轄;特殊地區(qū)管轄;專屬管轄;等級管轄;移送管轄;指定管轄。勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟,勞動爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地基層人民法院管轄。
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有哪些勞動者的基本義務(wù)甘肅在線咨詢 2022-11-04勞動者的的義務(wù)有完成任務(wù),提高技能,執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守紀(jì)律和職業(yè)道德。 根據(jù)《勞動法》第三條規(guī)定,勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。 勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
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勞動仲裁的權(quán)利和義務(wù)有哪些青海在線咨詢 2022-07-29勞動爭議仲裁,仲裁庭不承擔(dān)取證的義務(wù),舉證是當(dāng)事人雙方的義務(wù),舉證不力的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第六條發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供;用人單位不提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。 第三十九條當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有
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勞動仲裁案件中代理人有限制嗎?上海在線咨詢 2021-12-24勞動仲裁代理人的資格有明確規(guī)定,代理人應(yīng)當(dāng)是完全民事行為能力人。勞動者為限制民事行為能力人或者死亡的,勞動者的代理人為法定代理人,不能確定代理人的,由勞動爭議仲裁委員會指定。
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勞動糾紛案件中律師的基本職責(zé)有哪些?湖南在線咨詢 2023-08-28勞動糾紛案件中律師的基本職責(zé)有哪些? 1、為委托人提供有關(guān)法律問題的意見; 2、草擬、審查法律文書; 3、代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動; 4、辦理委托的其他法律事務(wù); 5、維護(hù)委托人的合法權(quán)益。