員工簽訂勞動合同需不需要繳納保險費用？
來源：法律編輯整理
時間： 2023-07-04 02:00:11
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員工簽訂勞動合同是必須要交保險，具體規(guī)定如下：
1、勞動關(guān)系已經(jīng)建立，勞動合同已經(jīng)簽訂，用人單位必須為勞動者繳納社會保障；
2、即使員工自愿不參加社保，當遇到社保核查時，用人單位也要繳納社保。
用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
簽訂勞動合同是必須要蓋章的嗎
簽訂勞動合同并不是一定要蓋章的，有相關(guān)負責人的簽字的情況下也是發(fā)生法律效力的。勞動合同經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同是反映用人單位與勞動者勞動關(guān)系的書面協(xié)議。簽訂完成后勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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