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企業(yè)勞動仲裁對公司的影響有哪些表現(xiàn)

來源：法律編輯整理時間： 2023-04-17 13:13:44 308 人看過

一、企業(yè)勞動仲裁對公司的影響有哪些表現(xiàn)

企業(yè)勞動仲裁對公司的影響有的表現(xiàn)如下：

1．公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；

2．按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書；

3．公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行。

二、勞動仲裁對方不出庭怎么辦

勞動仲裁對方不出庭會缺席裁決，被申請人在收到書面開庭通知后，沒有正當理由不出庭的，或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭，而且沒有正當理由的，即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見，并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決，即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

三、勞動仲裁贏了公司沒錢怎么辦

勞動者在勞動爭議案件當中勝訴后，公司一直未能履行生效裁決，勞動者可以向人民法院申請強制執(zhí)行。

根據(jù)《勞動法》第八十三條規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行。

《中華人民共和國勞動法》（2018修正）：第十章　勞動爭議　　第八十三條　勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

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勞動仲裁對上市公司披露影響

勞動仲裁對公司有以下影響：1、公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2、按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書；3、公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第五十一條，當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。一、勞動仲裁決是終審裁決嗎依據(jù)我國勞動爭議仲裁法的規(guī)定，勞動仲裁實行的是一裁終裁制度，對勞動仲裁的裁定結(jié)果不服的，不能申請再仲裁，只能向法院提起勞動訴訟?！吨?/div>

2023-03-04

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勞動仲裁
勞動仲裁裁決個人敗訴對公司有影響嗎？

有影響的；勞動者申請勞動仲裁，除了勞動者勝訴后可以要求按照裁決書或法院判決書的金額要求用人單位支付外，目前法院的判決書會上傳到網(wǎng)絡。如果用人單位惡意欠薪或明顯違法，對于用人單位的形式又不利影響。目前勞動人事爭議仲裁委出具的裁決書暫時還未有上傳網(wǎng)絡的規(guī)定(個別地區(qū)是進行試點)，全國范圍內(nèi)還未有統(tǒng)一的規(guī)定。法院的判決都會公布在中國裁判文書網(wǎng)上。1、勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；2、會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或者有違反勞動法律法規(guī)的行為；3、法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合

2023-04-04

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勞動爭議調(diào)解
探討仲裁對公司業(yè)務的影響

影響不大，申請了仲裁要看是否符合仲裁的受理范圍，如果符合，受仲裁的公司會受到承擔不利后果。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。公司收到勞動仲裁有什么影響收到仲裁后，公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁，公司應該針對勞動者的仲裁請求和事實，收集答辯的證據(jù)。仲裁結(jié)束后，公司應當按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書。拒不履行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的?？梢宰允盏街俨貌脹Q書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；

2023-07-10

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當公司拒絕實施勞動仲裁時，勞動仲裁對法人有何影響

當公司拒絕執(zhí)行勞動仲裁時，此時勞動仲裁對法人有何影響你可以向法院申請強制執(zhí)行。法院執(zhí)行時，企業(yè)的財產(chǎn)、資產(chǎn)和銀行賬戶將被凍結(jié)。企業(yè)法人拒不執(zhí)行，有消極遲延或者暴力抗拒行為的，法院可以不予執(zhí)行，予以拘留。中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定外，為終局裁決，自作出裁決之日起發(fā)生法律效力：（一）因追討勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金發(fā)生的爭議，（二）因執(zhí)行國家勞動標準發(fā)生的工時、休息休假、社會保險等爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地中級人民法院申請撤銷：情形：（1）適用法律法規(guī)確有錯誤（2）勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)（3）違反法定程序（4）裁決

2023-05-07

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勞動仲裁中勞動員申請不成功對企業(yè)有什么影響

勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外，可能還會產(chǎn)生經(jīng)濟補償金、賠償金或者雙倍工資之類的，具有懲罰性的費用支出；如果用人單位敗訴，最直接的影響就是，需要付出更多的經(jīng)濟成本。一、勞動合同里的賠償金是指經(jīng)濟補償金嗎勞動合同里的賠償金不是指經(jīng)濟補償金的；賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償，賠償金具有懲罰性，是一種懲罰性賠償。用人單位“違法”是勞動者請求賠償金的前提，勞動者如果發(fā)現(xiàn)用人單位違法解除或終止勞動合同，有權(quán)請求其支付賠償金。而經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。二、不付工資找誰賠償1、勞動者可以到當?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴;優(yōu)點：方式簡單。缺點：各地執(zhí)法力度可能不是很大;2、可以到當?shù)貏趧泳?人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁，要求支付

2023-03-12

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影響企業(yè)選擇仲裁的因素有哪些

一、影響企業(yè)選擇仲裁的因素有哪些影響企業(yè)選擇仲裁的因素主要有以下幾點：1、我國仲裁機構(gòu)尚未完全獨立于行政機關(guān)。我國《仲裁法》第14條規(guī)定，仲裁機構(gòu)獨立于行政機關(guān)，與行政機關(guān)沒有隸屬關(guān)系。這一立法的目的是將仲裁與行政脫鉤，實行民間仲裁。不少地方仲裁委員會主任由政府法制辦的領(lǐng)導甚至市政府有關(guān)領(lǐng)導擔任；有的仲裁委員會屬于“事業(yè)單位”，其專職工作人員通常屬于“事業(yè)編制”等等。2、仲裁協(xié)議形式要件過于僵化。根據(jù)《仲裁法》第16條、第18條規(guī)定，一個有效的仲裁協(xié)議必須同時具備三個形式要件：即請求仲裁的意思表示、仲裁事項和選定的仲裁委員會。我國《仲裁法》規(guī)定，如果在仲裁協(xié)議中當事人約定的仲裁事項及選定的仲裁委員會不明確，將導致仲裁協(xié)議無效。這就使許多雙方當事人均有將糾紛提交仲裁意愿因非關(guān)鍵性內(nèi)容的欠缺而無效，既減少了我國仲裁機構(gòu)受理案件的數(shù)量，又嚴重阻礙了我國仲裁事業(yè)的發(fā)展，又違背了雙方當事人申請仲裁的

2023-02-18

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勞動仲裁
勞動仲裁結(jié)果已出，對公司的未來有何影響？

基本沒多大影響。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑，該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為。對勞動仲裁結(jié)果不服如何解決根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議當事人對仲裁裁決書不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。這也就是說，任何一方當事人在15日內(nèi)起訴的，裁決書則不產(chǎn)生法律效力?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生

2023-07-04

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仲裁立案對企業(yè)有什么影響

一、仲裁立案對企業(yè)有什么影響仲裁立案對企業(yè)基本沒有影響。根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應當支付給勞動者的費用之外，可能還會產(chǎn)生經(jīng)濟補償金、賠償金或者雙倍工資之類的，具有懲罰性的費用支出如果用人單位敗訴，最直接的影響就是，需要付出更多的經(jīng)濟成本。勞動糾紛發(fā)生后，對企業(yè)的形象也是一個很負面的影響，如果網(wǎng)絡發(fā)達，發(fā)生勞動糾紛后，勞動者可能在網(wǎng)上各種渠道發(fā)布企業(yè)的負面消息，這對企業(yè)以后的用人、企業(yè)信用，都會造成不可估量的影響建議企業(yè)規(guī)范管理，發(fā)生勞動糾紛后，能協(xié)商處理的，盡量協(xié)商處理。二、勞動仲裁需要付錢嗎勞動仲裁不需要付錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設

2023-04-25

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公司收到勞動仲裁通知書有哪些法律影響

一、公司收到勞動仲裁通知書有哪些法律影響1．公司需要依法參與勞動爭議仲裁委員會組織的仲裁；2．按照規(guī)定的期限履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書；3．公司拒不履行的，另一方可以申請法院強制執(zhí)行。二、對勞動仲裁不服怎么處理如下處理：應在收到裁決書之日起的15日內(nèi)及時的向法院起訴。勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動法》第八十三條勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。三、申請勞動仲裁期間需要上班嗎申請勞動仲裁期間需要上班的。完成勞動任務，提高職業(yè)技能是勞動者的義務，應當予以履行，否則單位可能會相應的扣除勞動者的工

2023-09-10

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勞動仲裁對個人的影響，怎樣進行勞動仲裁

1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁；2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，不會有其它負面影響。向勞動合同履行地或者用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會遞交勞動仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)就可以申請勞動仲裁了。勞動仲裁的優(yōu)勢參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經(jīng)驗，有利于提高仲裁辦案質(zhì)量。但是，仲裁裁決書發(fā)生法律效力后，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構(gòu)不能強制執(zhí)行，只能由當事人申請人民法院強制執(zhí)行?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十九條勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起

2023-08-04

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勞動仲裁是否會對公司的投標產(chǎn)生影響？

影響公司業(yè)務開展。這個和招投標的意思差不多一樣，當你開展企業(yè)業(yè)務的時候，你的合作方看到你的企業(yè)有很多勞動爭議，馬上就會對這個企業(yè)的信用產(chǎn)生懷疑，本來能夠達成的合作也有可能化為泡影，員工工資你都不給，然后你酒桌上還吹牛，這個自信我們佩服。公司被勞動仲裁對公司有什么影響公司被員工申請勞動仲裁只是解決勞動糾紛的一種法定方式，被申請，申請都是法定的權(quán)利與程序義務。被申請了也不會影響公司的證信力，并不能說明公司就有違法與不良行為，不會因此納入黑名單或受到什么處理。最多是上級主管機關(guān)因為勞動糾紛過多，提示公司加強管理和公司的約束機制建設，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第六條民事案件的審判權(quán)由人民法院行使。人民法院依照法律規(guī)定對民事案件獨立進行審判，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。第七條人民法院審理民事案件，必須以事實為根據(jù)，以法律為準繩。第八條民事訴訟當事人有平等的訴訟權(quán)利。人民

2023-07-18

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公司仲裁輸了對公司有影響么?

公司仲裁輸了對公司有一定影響。勞動仲裁案件，企業(yè)敗訴后，通常會面臨經(jīng)濟上的損失，因為勞動仲裁案件基本上與經(jīng)濟有關(guān)，裁決結(jié)果通知會涉及雙倍工資、經(jīng)濟補償金、賠償金或者工資待遇等；會對企業(yè)的聲譽，造成一定程度上的影響，因為勞動糾紛的發(fā)生，在一定程度上反映了，企業(yè)的不規(guī)范，或者有違反勞動法律法規(guī)的行為?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十條當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

2023-04-03

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公司拒不執(zhí)行勞動仲裁此時勞動仲裁對法人的影響是什么

可以申請法院強制執(zhí)行，法院強制執(zhí)行的時候，會凍結(jié)企業(yè)的財產(chǎn)、資產(chǎn)、銀行賬戶。如果此時企業(yè)法人拒不執(zhí)行并有消極拖延或暴力抗拒行為，法院可以拒不執(zhí)行判決裁定罪將其收押?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。第四十八條勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第四十九條用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：(一)適用法律、法規(guī)確有錯誤的；(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

2023-04-21

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新公司法對設立企業(yè)的影響有哪些

新公司法對公司設立的影響有：1、取消了原來要求設立公司的最低注冊資本限額，使得投資者比較容易設立公司；2、取消了貨幣資金的最低比例和出資方式的限制，更容易設立公司。一、注冊公司新規(guī)定注冊公司新規(guī)定：1、將注冊資本實繳登記制改為認繳登記制除法律、行政法規(guī)以及國務院決定對公司注冊資本實繳另有規(guī)定的外，取消了關(guān)于公司股東(發(fā)起人)應當自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足出資，投資公司可以在五年內(nèi)繳足出資的規(guī)定；取消了一人有限責任公司股東應當一次足額繳納出資的規(guī)定。公司股東(發(fā)起人)自主約定認繳出資額、出資方式、出資期限等，并記載于公司章程。2、放寬注冊資本登記條件除法律、行政法規(guī)以及國務院決定對公司注冊資本最低限額另有規(guī)定的外，取消了有限責任公司最低注冊資本3萬元(人民幣，下同)、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元、股份有限公司最低注冊資本500萬元的限制。3、簡化登記事項和登記文件有限責任公司股東認繳

2023-02-04

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