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法院判決：農(nóng)民工與建筑公司存在事實勞動關(guān)系1、農(nóng)民工建筑工地受傷，與建筑公司協(xié)商未果2006年3月小陶從莊河老家來到位于大連市甘井子區(qū)的北府花園工地，經(jīng)工友介紹小陶來到工地項目部，項目部領(lǐng)導(dǎo)審查了小陶的吊車工上崗證后，立即安排小陶當(dāng)天下午上班，做工地吊車工，一周后，小陶在修吊車吊環(huán)時不幸被小滑車擠傷。工地方面聞訊立即將小陶就近送到第三人民醫(yī)院就診，工地安全部長孫某也趕到醫(yī)院，做為患者聯(lián)系人，向醫(yī)院交納了住院押金。經(jīng)診斷小陶是內(nèi)外踝后踝骨折，手術(shù)后，小陶在工地休養(yǎng)等待第二次手術(shù)，不覺已是初冬，十一月份了，經(jīng)過咨詢律師小陶得知必須得在一年內(nèi)申請工傷認定，此時，工地總承包單位工發(fā)區(qū)某建筑公司也派出項目部負責(zé)人與小陶交涉，建筑公司的意見是連二次手術(shù)費，一次性給小陶8000元，小陶認為二次手術(shù)費就得6000元，認為單位給得太少，就沒有同意。2、申請工傷認定不成，先要確認事實勞動關(guān)系，仲裁裁決：事實勞動關(guān)系成立2006年初，小陶做完了二次手術(shù)，眼看工傷認定時效將過，小陶無柰委托張成林律師向甘井子區(qū)勞動和社會保障局申請工傷認定，由于缺少勞動合同，被迫向甘井子區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請事實勞動關(guān)系認定，讓小陶和張成林律師沒有想到的是，建筑公司卻不承認和小陶之間存在勞動關(guān)系，并且提出管轄異議，經(jīng)兩地勞動部門協(xié)商，案件移送到開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會，2006年4月，經(jīng)過開庭審理，開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會做出裁決確認申訴人小陶和被訴人開發(fā)區(qū)某建筑公司存在事實勞動關(guān)系，裁決做出后，建筑公司不服向開發(fā)區(qū)人民法院提起訴訟，請求確認小陶與其公司不存在勞動關(guān)系。3、建筑公司申請追加某勞服公司做為第三人，法院最判決小陶與建筑公司之間事實勞動關(guān)系成立。在第一次開庭，某建筑公司請求追加開發(fā)區(qū)某勞務(wù)公司為第三人，并提供了其與第三人之間的分包合同，及關(guān)于小陶醫(yī)療費借支給勞務(wù)公司的白據(jù)。小陶委托張成林律師調(diào)取了大連市第三人民醫(yī)院四張銀行進帳單，付款人是某建筑公司，來證明是建筑公司支付的醫(yī)療費，并提供了工作服及工友的證言，來證明用人單位是某建筑公司。第三人到庭后，向法庭出示了標有華南北府花園項目部的工資表，來證明小陶工友的名也在工資表里，都是他們勞務(wù)公司的工人，用以證明小陶也是其公司的員工。隨著庭審的深入，張成林律師提出要求第三人勞務(wù)公司提供能證明其實際施工分包程的施工日志等工程檔案材料，讓第三人措手不及，第三人轉(zhuǎn)而稱自己公司是勞務(wù)派遣，工資表系借用項目部的工資表，工作服也系借用建筑公司的。與其前所稱勞務(wù)分包自相矛盾。審判長最后向第三人詢問，是否與小陶之間有勞動合同，第三人答：沒有，至此案件真相大白。昨天（2007年9月5日），法院做出一審判決，小陶與建筑公司之間勞動合同成立。4、律師說法：張成林律師說，事實勞動關(guān)是《勞動法》規(guī)定的勞動關(guān)系存在的一種事實狀態(tài)，它與勞動合同關(guān)系共同構(gòu)成《勞動法》所調(diào)整的勞動法律關(guān)系。目前，確認事實勞動關(guān)系的依據(jù)主要有勞動部關(guān)于執(zhí)行《勞動法》若干問題的解釋及勞動部“關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知”及勞動部“關(guān)于加強建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理的通知”，這些規(guī)定，構(gòu)成完整的關(guān)于勞動關(guān)系確認的法律體系，這是小陶能勝訴的法律保障。雖然，離小陶出事故已經(jīng)超過一年，但由于此前已經(jīng)申請工傷認定，并獲得補充材料通知單，小陶在事實勞動關(guān)系判決生效后再申請工傷認定，并不超過法定的時效，某建筑公司枉圖通過訴訟來拖延時間的做法，是對法律的誤解，是不會得逞的。