減薪和工作地點差價調(diào)整的補償標準是什么
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-07 16:24:30
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在合同期內(nèi)，職工不同意工作地點差價調(diào)整和減薪的，可以解除合同，并要求單位支付經(jīng)濟補償金。工作年限每滿一年補償一個月工資，工作年限每滿一年補償一個月工資。工作滿六個月不滿一年的，按一年計算；六個月半以下工資補償
企業(yè)作出轉(zhuǎn)崗決定時，員工是否必須無條件遵守《勞動合同法》第三十五條的規(guī)定，用人單位與員工協(xié)商一致后可以變更勞動合同內(nèi)容。勞動合同的變更應當采用書面形式。修改后的勞動合同，用人單位和勞動者各執(zhí)一份。這也意味著，在勞動合同沒有特別規(guī)定的情況下，作為合同變更的重要組成部分，崗位調(diào)整必須滿足兩個基本前提：1.雙方協(xié)商一致；2;2.書面形式。兩者缺一不可。用人單位未經(jīng)協(xié)商一致擅自調(diào)動的，勞動者有權(quán)拒絕。勞動合同應當按照原協(xié)議繼續(xù)履行。
勞動合同法第三條規(guī)定，訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。這意味著，如果合同中規(guī)定“員工崗位可根據(jù)需要調(diào)整”，則應理解為雙方的真實意思。勞動合同的條款具有約束力，應當由雙方共同履行
即便如此，合同的約定并不意味著企業(yè)可以單方面隨意調(diào)整崗位。企業(yè)在進行崗位調(diào)整時，仍應遵循以下原則：
1.崗位調(diào)整必須完全合理，調(diào)整后的崗位應與調(diào)整前的崗位相關聯(lián)。例如，將銷售經(jīng)理調(diào)整為銷售總監(jiān)是合理的，但是將財務經(jīng)理調(diào)整為銷售職位可能是不合理的，雇主還應負責培訓和教育，使工人能夠適應調(diào)整前的新工作，我們應當履行必要的告知和解釋義務，合理（注意保留證據(jù)）
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從勞動法的角度看，工作地點差價調(diào)整和減薪屬于勞動合同變更。根據(jù)《勞動合同法》，勞動合同的變更需要用人單位和勞動者協(xié)商解決。因此，原則上，如果員工不接受增崗減薪，就不能執(zhí)行。根據(jù)《勞動合同法》第四十條及相關勞動法規(guī)定，有下列情形之一的，公司可以單方變更勞動合同：1。員工不稱職的，公司有權(quán)單方調(diào)任。醫(yī)療后不能從事原工作的。女職工懷孕，不能滿足原崗位身體要求的，公司有權(quán)單方調(diào)離崗位，但不能降低女職工基本工資的成本?！秳趧雍贤ā返谌鍡l明確規(guī)定，勞動合同的變更，由用人單位與勞動者協(xié)商書面作出，用人單位不得單方調(diào)職、減薪。對單位單方調(diào)職減薪的，勞動者有權(quán)以“不足額支付勞動報酬”、“不提供勞動條件”為由，解除勞動關系，要求經(jīng)濟補償。與用人單位協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。電話：159645234002023-05-31294人看過 -
1、《勞動合同法》對轉(zhuǎn)崗沒有具體規(guī)定，但《勞動合同法》第35條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。勞動合同的變更應當采用書面形式。因此，對企業(yè)變更勞動合同提出了很高的要求，必須征得員工的同意，否則變更無效。根據(jù)《勞動法》規(guī)定的原則精神，用人單位在下列情況下可以調(diào)整工作崗位：。勞動合同中明確規(guī)定用人單位可以根據(jù)需要調(diào)整崗位的，用人單位可以根據(jù)勞動合同進行調(diào)整。2。勞動者經(jīng)證明不符合試用條件的，經(jīng)與勞動者協(xié)商，可以調(diào)整工作崗位；3。勞動者患病或者非因工負傷的，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；4。勞動者不能勝任原工作的，可以調(diào)整工作崗位。用人單位對是否勝訴的原作承擔舉證責任。第二，勞動合同的變更是什么？勞動合同變更是指勞動關系雙方當事人達成協(xié)議，對勞動合同的某些條款進行修改、補充或者廢止的法律行為。它是原勞動合同的衍生，是勞動雙方現(xiàn)有權(quán)利義務的發(fā)展。根據(jù)《勞動法》第十七條規(guī)定2023-05-31156人看過 -
征地補償標準1、被征地的村或者村民小組建制撤銷的，以及建制雖然不撤銷，但不具備易地建房條件的，被拆遷人可以選擇貨幣補償，也可以選擇與貨幣補償金額問等價值的產(chǎn)權(quán)房屋調(diào)換。2、被征地的村或者村民小組建制不撤銷的，具備易地建房條件的，被拆遷人可以在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土地利用總體規(guī)劃確定的中心村或居民點范圍內(nèi)申請宅基地新建住房，并獲得相應的貨幣補償。征地補償標準和補償價格是多少各地標準并不一樣，具體是多少要以當?shù)卣夹畔闇?。國家征地補償?shù)臉藴?，由各省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定，并在擬征收土地所在的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和村、村民小組范圍內(nèi)公告至少三十日，聽取被征地的農(nóng)村集體經(jīng)濟組織及其成員、村民委員會和其他利害關系人的意見。2023-07-05322人看過 -
繼續(xù)履行根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位的退出和轉(zhuǎn)崗屬于勞動合同變更情形。用人單位合并或者分立，勞動者的工作環(huán)境發(fā)生變化，與勞動合同約定的工作環(huán)境不同，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由繼承其權(quán)利和義務的用人單位繼續(xù)履行第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的修改應采用書面形式修改后的勞動合同文本應由雇主和雇員分別持有上述知識是對相關法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位的退出和轉(zhuǎn)崗屬于勞動合同變更情形。工人的工作環(huán)境發(fā)生了變化，這與勞動合同中約定的不同。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢2023-05-03270人看過
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如果一個員工不能勝任這項工作，他/她是否可以減薪。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位調(diào)整勞動者工作崗位，符合下列條件的，用人單位可以依法單方調(diào)整：1。調(diào)整勞動者的工作崗位是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的需要。調(diào)整工作崗位后，職工工資水平與原崗位基本持平；3。不具有侮辱性和懲罰性，不存在其他違反法律法規(guī)的行為。然而，降職和降薪必須是合理的，否則將是非法的。這是一次重大的勞動合同變更。變更勞動合同的主要條款，應當簽訂變更合同，明確崗位或者工作內(nèi)容、工資、工作地點等，值得注意的是，對違反公司制度造成損失的勞動者，公司當然不能調(diào)整崗位、降低工資。如原勞動合同及雙方簽訂的公司規(guī)章制度中無相關規(guī)定，經(jīng)與員工協(xié)商未達成一致意見的，公司不得對員工進行崗位調(diào)整和減薪，但可以根據(jù)合同或公司規(guī)章制度要求員工承擔相應的損害賠償責任。如果勞動合同或公司規(guī)章制度中有相關規(guī)定，那么在這種情況下，公司可以對員工進行崗位調(diào)整和減薪。還有一個需2023-05-31256人看過 -
征地補償標準近年來，我市社會經(jīng)濟發(fā)展水平、財政收入逐年提高，土地價值不斷提升，為更好的維護被征地農(nóng)民利益，保障經(jīng)濟社會健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)《福建省征地補償和被征地農(nóng)民社會保障辦法》(省政府令第177號)及《福建省人民政府關于全面實行征地區(qū)片綜合地價的通知》(閩政[2017]2號)及土地管理法律法規(guī)，在廣泛征求各方意見的基礎上，制定了我市四城區(qū)新一輪征地補償標準。一、征地補償費用的構(gòu)成根據(jù)《中華人民共和國土地管理法》和《福建省實施辦法》的規(guī)定：征收土地，征地單位應當支付土地補償費、安置補助費、青苗和地上附著物補償費。二、征地補償標準的調(diào)整情況(一)四城區(qū)征地區(qū)片劃分情況。劃分為兩個區(qū)片：第一區(qū)片(含鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)鼓山鎮(zhèn)、新店鎮(zhèn)、岳峰鎮(zhèn)、茶園街道、王莊街道)，第二區(qū)片(含晉安區(qū)宦溪鎮(zhèn)、壽山鄉(xiāng)、日溪鄉(xiāng))。(二)調(diào)整的主要內(nèi)容。此次調(diào)整幅度超過20%。新補償標準與原補償標準相比提高幅度適中2023-03-24159人看過 -
合同無效用人單位調(diào)崗降薪不合法。調(diào)崗調(diào)薪屬于擅自變更勞動合同。而變更勞動合同必須要與勞動者協(xié)商一致，如果沒有協(xié)商一致就變更勞動合同的，變更的勞動合同無效。即使是因為勞動者工作能力不行，需要調(diào)崗降薪的，也需要與勞動者協(xié)商，而不得單方面調(diào)崗降薪。公司不給調(diào)崗降薪怎么辦公司調(diào)崗降薪員工不同意的處理方式是，公司應當按照原勞動合同讓勞動者繼續(xù)在原工作崗位工作并支付報酬。如果單位單方面強制調(diào)崗降薪的，勞動者可以要求解除勞動合同要求經(jīng)濟補償金。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的，應當進行補償?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。2023-07-03395人看過 -
結(jié)婚證“就是說,假如今年6月開始調(diào)薪的,但是現(xiàn)在已經(jīng)8月了,那么會將這兩個月“欠你的”差額補給你。一、重慶公租房哪些人可以申請？1、可以申請重慶公租房的人需要符合一定的申請條件：申請人必須年滿18周歲，擁有一份穩(wěn)定的職業(yè)，并且和工作單位簽訂了一年以上的勞動合同，而且在當?shù)氐闹鞒菂^(qū)已經(jīng)連續(xù)繳納了6個月以上的社會保險。假如申請人是個體工商戶的話，那么要有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入，并且要符合申請公租房的收入限制標準。2、申請重慶公租房的收入限制標準如下：(1)沒有結(jié)婚或者是離婚或者是喪偶的單身人士的月收入不可以高于2000元。(2)兩人家庭的人均月收入不可以高于3000元。(3)超過兩人家庭的人均月收入不可以高于1500元。(4)不過這些收入限制標準并不是一成不變的，重慶政府的相關部門會根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平、人均可支配收入、物價等因素的變化而定期的進行調(diào)整，然后向社會公布。3、申請重慶公租房的時候要攜帶的材料2023-04-0779人看過
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如果公司調(diào)整職位后不接受辭職，是否可以要求賠償？根據(jù)中國相關法律的規(guī)定，如果公司單方面調(diào)解該職位，員工未經(jīng)接受而辭職，可以要求用人單位給予經(jīng)濟補償，并在勞動者工作一年后支付一個月的工資。中華人民共和國勞動合同法第四十七條經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和所在單位支付一整年一個月工資的標準。六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標準為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月薪是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資調(diào)整職位和降低工資？事實上，公司單方面調(diào)整崗位、降低工資是違法行為盡管公司有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況獨立管理公司內(nèi)部事務，以保護職工權(quán)益，公司需要調(diào)整崗位、降低工資的，應當2023-05-07281人看過 -
強制執(zhí)行依據(jù)《城市房屋拆遷管理條例》第二十條第三款的規(guī)定，作價補償金額按照所拆房屋的建筑面積重置價格結(jié)合成新結(jié)算，因此對被拆除房屋作價補償?shù)?，應當按照所拆房屋的建筑面積的重置價格結(jié)合成新給予補償。一些地方根據(jù)本地區(qū)的不同情況對作價補償金額作了適當?shù)奶岣?。拆遷人和被拆遷人就作價補償達成拆遷補償協(xié)議書或者其他協(xié)議書后，拆遷人應當按照協(xié)議書的規(guī)定將作價補償價款給付被拆遷人。拆遷人不按照協(xié)議書的規(guī)定給付價款的，應當承擔違約責任。被拆遷人拒絕接受房屋補償價款的，拆遷人可以依法辦理提存公證。房屋拆遷裁決主管部門作出作價補償裁決的，拆遷人和被拆遷人均應當按照裁決書規(guī)定給付和接受作價補償價款。拆遷人或者被拆遷人對作價補償金額有異議的，可以依法提起行政訴訟，或者申請行政復議。被拆遷人拒絕領收作價補償價款的，拆遷人可以辦理提存公證。拆遷人拒絕給付補償價款的，由房屋拆遷主管部門處理，或者申請人民法院強制執(zhí)行。2023-05-01465人看過 -
農(nóng)村宅基地拆遷宅基地上房屋實行貨幣補償?shù)?，拆遷人應當向被拆遷人支付補償款。補償款按照被拆除房屋的重置成新價和宅基地的區(qū)位補償價確定。房屋重置成新價的評估規(guī)則和宅基地區(qū)位補償價的計算辦法由市國土房管局制定并公布。宅基地上的房屋拆遷，可以實行貨幣補償或者房屋安置，有條件的地區(qū)也可以另行審批宅基地。農(nóng)村宅基地拆遷的補償標準是什么農(nóng)村宅基地拆遷的補償標準，應當以所在地省、自治區(qū)、直轄市制定的標準為準。對于補償?shù)捻椖?，則是有同意規(guī)定的，包括土地補償費、安置補助費、農(nóng)村村民住宅、其他地上附著物和青苗等的補償費用、被征地農(nóng)民的社會保障費用。根據(jù)《土地管理法》第四十八條第三款規(guī)定，征收農(nóng)用地的土地補償費、安置補助費標準由省、自治區(qū)、直轄市通過制定公布區(qū)片綜合地價確定。制定區(qū)片綜合地價應當綜合考慮土地原用途、土地資源條件、土地產(chǎn)值、土地區(qū)位、土地供求關系、人口以及經(jīng)濟社會發(fā)展水平等因素，并至少每三年調(diào)整或者重新公布一2023-07-08396人看過 -
土地管理這個屬于被征收耕地的地上附著物和青苗的補償費補償范疇。參照現(xiàn)行的《土地管理法》第四十七條，有如下規(guī)定：征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。征收耕地的補償費用有三部分組成：分別為土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征收耕地的地上附著物和青苗的補償費分為青苗補償標準和其他附著物的補償標準。（一）青苗補償標準：對剛剛播種的農(nóng)作物，按季產(chǎn)值的三分之一補償工本費。對于成長期的農(nóng)作物，最高按一季度產(chǎn)值補償。對于糧食、油料和蔬菜青苗，能得到收獲的，不予補償。對于多年生的經(jīng)濟林木，要盡量移植，由用地單位付給移植費；如不能移植必須砍伐的，由用地單位按實際價值補償。對于成材樹木，由樹木所有者自行砍伐，不予補償。（二）其他附著物的補償標準：征收土地需要遷移鐵路、公路、高壓電線、通訊線、廣播線等，要根據(jù)具體情況和有關部門進行協(xié)商，編制投資概算，列入初步設計概算報批。山林被征用補償標準（一）2023-07-02235人看過
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征地賠償標準（一）征地補償標準區(qū)域劃定情況。將全省所有市、縣（區(qū)）劃分84個測算單元，劃定征地統(tǒng)一年產(chǎn)值和區(qū)片綜合地價區(qū)域（片）共237個，其中征地統(tǒng)一年產(chǎn)值區(qū)域223個，征地區(qū)片綜合地價區(qū)片14個。（二）調(diào)整后標準水平。本次調(diào)整后全省農(nóng)用地平均標準每畝39108元（系按農(nóng)用地補償標準及區(qū)域面積加權(quán)平均），與省政府2012年以皖政〔2012〕67號文公布實施的平均標準每畝33760元相比提高了15．84％。新的補償平均標準與現(xiàn)行標準相比提高幅度適中，有利于新舊標準的相銜接，同時經(jīng)濟社會發(fā)展水平相近的市、縣（區(qū)）的征地補償標準差距進一步縮小，南、北地區(qū)差異進一步縮小，與經(jīng)濟社會發(fā)展水平更加適應，切實維護了農(nóng)民的權(quán)益。對比周邊省和中部省現(xiàn)行征地補償標準，差異幅度更趨合理。私立學校征地賠償標準按照現(xiàn)行的《土地管理法》國家征收農(nóng)民土地補償款法律上參照《土地管理法》第四十七條，有如下規(guī)定：征收土地的，按照被征收2023-08-05354人看過 -
征地補償標準1、征收耕地補償標準旱田平均每畝補償1．3萬元。水田平均每畝補償2萬元。菜田平均每畝補償3萬元。2、征收基本農(nóng)田補償標準旱田平均每畝補償1．76萬元。水田平均每畝補償2．64萬元。菜田平均每畝補償4．4萬元。3、征收林地及其他農(nóng)用地平均每畝補償0．64萬元。4、征收工礦建設用地、村民住宅、道路等集體建設用地平均每畝補償0．72萬元。5、征收空閑地、荒山、荒地、荒灘、荒溝和未利用地平均每畝補償0．16萬元。其他稅費1、耕地占用稅，按每平方米2元計算。2、商品菜地開發(fā)建設基金，按每畝1萬元計算。3、征地管理費，按征地總費用的3％計算。由國土資源部門嚴格按有關規(guī)定使用。4、耕地占補平衡造地費，平均每畝4000元，由遼寧省征地事務服務處具體組織實施，統(tǒng)籌調(diào)劑使用，省國土資源廳負責監(jiān)督驗收。機場擴建征地補償標準是如何規(guī)定的機場征地補償標準是農(nóng)用地每畝地44000元。地上附著物補償費按實結(jié)算。土地補償2023-07-0357人看過
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#合同內(nèi)容
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合同內(nèi)容是指合同中約定的各項權(quán)利和義務，包括但不限于以下方面： 1、雙方當事人的基本信息、身份、地址、聯(lián)系方式等； 2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬等； 3、履行期限、地點、方式等； 4、違約責任和解決爭議的方法等。 除此之外，合同還可... 更多>
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征地補償費標準能否調(diào)整北京在線咨詢 2022-11-02征用耕地的補償費用包括土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。征用耕地的土地補償費，為該耕地被征用前三年平均年產(chǎn)值的六至十倍。征用耕地的安置補助費，按照需要安置的農(nóng)業(yè)人口數(shù)計算。
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