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關(guān)于仲裁員組成的表述
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-23 14:36:46 357 人看過

仲裁員的工作內(nèi)容:

1、接受仲裁委員會辦事機構(gòu)交辦的爭議案件,參加仲裁庭;

2、進行調(diào)查取證,有權(quán)向當事人及有關(guān)單位進行調(diào)閱文件、檔案、詢問證人、現(xiàn)場勘查、技術(shù)鑒定等與事實有關(guān)的調(diào)查;

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策提出處理方案;

4、對正義當事人雙方進行調(diào)解工作,促使當事人達成和解協(xié)議;

5、審查申訴人的撤訴請求;

6、參加仲裁庭合議,對案件提出裁決意見。

7、案件處理終結(jié)時,填報《結(jié)案審批表》;

8、及時做好調(diào)解、仲裁的文書工作及案卷的整理歸檔工作;

9、宣傳勞動法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

10、對案件涉及的秘密和個人隱私應當保密。

一、勞動仲裁開庭程序是什么

(1)由書記員查明雙方當事人、代理人及有關(guān)人員是否到庭,宣布仲裁庭紀律;

(2)首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單,告知當事人享有的仲裁權(quán)利和義務,詢問當事人是否申請回避并宣布案由;

(3)聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯;

(4)仲裁員以詢問方式,對需要進一步了解的問題進行當庭調(diào)查,仲裁庭調(diào)查時可出示證據(jù)(包括書證、物證、證人證言、調(diào)查筆錄、勘驗筆錄等),根據(jù)需要也可以傳證人到庭,并告之證人的權(quán)利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務;在有些情況下,企業(yè)應承擔提供有關(guān)證據(jù)的主要責任;

當事人經(jīng)仲裁庭許可,可以向證人、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;

(5)首席仲裁庭許可,可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問;當事人要求重新進行調(diào)查、鑒定或者勘驗的,是否準許,由仲裁庭決定;

(6)根據(jù)當事人的意見,當庭再行調(diào)解;當庭達成調(diào)解協(xié)議的,應由雙方當事人在調(diào)解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應當根據(jù)雙方達成的調(diào)解協(xié)議制作調(diào)解書送達當事人;

(7)不宜進行調(diào)解或調(diào)解達不成協(xié)議時,應及時休庭會議并作出裁決;裁決結(jié)果應記錄在案,由仲裁員署名;

(8)仲裁庭復庭,由首席仲裁員宣布仲裁裁決;

(9)對于需要補充調(diào)查取證的案件,必須到庭的當事人和其他仲裁參加人有正當理由沒有到庭的,以及仲裁庭難作結(jié)論或需提交仲裁委員會決定的疑難案件,仲裁應當宣布延期裁決。

(10)首席仲裁員宣布閉庭。

(11)仲裁庭閉庭后,書記員應將仲裁庭庭審記錄交雙方當事人和其他仲裁活動參加人校閱、簽名。當事人認為自己的陳述和意見有遺漏和差錯的,有權(quán)申請補正。最后,仲裁庭庭審記錄應由仲裁員、書記員簽名。

二、云南勞動爭議仲裁時效性是多長?

(1)當事人申請

當事人申請是勞動爭議仲裁委員會處理勞動爭議案件的先決條件和必經(jīng)程序。仲裁委員會處理勞動爭議案件必須有當事人的申請,否則,仲裁委員會無權(quán)仲裁該案件。

根據(jù)《勞動法》的有規(guī)定,提出仲裁要求的一方事人,應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。當事人因不可抗力或者其他正當理由超過規(guī)定的申請仲裁時效的,仲裁委員會當受理。

當事人向仲裁委員會申請仲裁必須提交書面申請,申請書應當寫明:申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位,企業(yè)的名稱、地址,法定代表人的姓名、職務;被申訴人的情況;申訴請求和事實根據(jù);委托代理人的資格及代理權(quán)限;申斥日期等。

(2)審查受理

仲裁委員會辦事機構(gòu)接到仲裁申請書后,應對以下事項進行審查:申訴人是否與本案有直接利害關(guān)系;申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議;申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理范圍;該勞動爭議是否屬于本仲裁委員分管轄;申訴書及有關(guān)材料是否齊備符合要求;申訴時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定等。對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應告知申訴人予補充。

對符合受理條件的,仲裁委員會辦事機構(gòu)應填寫《立案審批表》,仲裁委員會或其辦事機構(gòu)負責人應在7日內(nèi)審批并作出決定。決定立案的,應當自作出決定之日內(nèi)通知申訴人,將申訴書副本送達被申訴人,并告知其在15日內(nèi)提交答辯書和證據(jù)。決定不立案的,應當自作出決定之日起7日內(nèi)制作不予立案通知書,送達申訴人。

(3)仲裁前的準備

1、組成仲裁庭。仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件,應在自立案之日起7日內(nèi)按《勞動爭議仲裁委員會組織規(guī)則》的規(guī)定組成仲裁庭。對事實清除,案情簡單,適用法律、法規(guī)明確的案件,可由仲裁委員會指定1名仲裁員獨任進行。

2、對應當回避的仲裁委員會的成員、被指定的仲裁員、仲裁庭的書記員、鑒定人、勘驗人和翻譯人員等,作出回避決定。

3、調(diào)查取證。仲裁庭人員應認真閱當事人的申訴和答辯材料,調(diào)查、收集證據(jù),查明爭議事實。對于需要勘驗或鑒定的問題,應提交法定部門進行,沒有法定部門的,由仲裁員會委托有關(guān)部門進行。各地仲裁委員會之間可以互相委托調(diào)查,受委托方應當在委托方要求的期限內(nèi)完成調(diào)查。因故不能完成的,應當在要求期限內(nèi)函告委托方仲裁委員會。

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    相比于傳統(tǒng)仲裁,網(wǎng)上仲裁的出現(xiàn)使仲裁地的確定成為難題。由于網(wǎng)上仲裁程序基本上是在網(wǎng)絡空間進行的,而因特網(wǎng)是一個全球性和開放性的體系,這意味著進行網(wǎng)上仲裁時沒有一個與之相對應的、確切的物理空間中的地址,從而出現(xiàn)仲裁地落空的現(xiàn)象。從目前有限的網(wǎng)上仲裁實踐來看,網(wǎng)上爭議解決機構(gòu)在提供仲裁服務時一般都適用自己的程序規(guī)則,當事人沒有選擇實體法時,仲裁庭就適用它自認為合適的實體規(guī)則或沖突規(guī)則,還有少數(shù)網(wǎng)上爭議解決機構(gòu)規(guī)定所有案件都直接適用特定的國內(nèi)法。一、確定網(wǎng)絡仲裁地的意義由于目前網(wǎng)上仲裁的實踐有限,案件一般標的不大,案情一般也不復雜,大量的網(wǎng)上裁決是因法律以外的因素得到當事人的執(zhí)行的,求助于國家法院的案例還很少見。但這并不意味著仲裁地的確定在網(wǎng)上仲裁活動中不重要了。特別是對于網(wǎng)上仲裁而言,仲裁地的意義不在于給定仲裁程序進行的特定地點,而在于它牽涉了諸多法律問題。確定一個仲裁地可以防止國內(nèi)法院任意撤
    2023-06-06
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#辭退解雇
北京
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    #裁員
    詞條

    裁員是經(jīng)濟性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。該詞指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。對階段性用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)開展共享用工。... 更多>

    #裁員
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      天津在線咨詢 2021-11-29
      仲裁庭的構(gòu)成第三十條 仲裁庭可由三名仲裁員或一名仲裁員組成。由三名仲裁員組成的首席仲裁員。 當事人約定由三名仲裁員組成仲裁庭的,應當選定或者委托仲裁委員會主任指定一名仲裁員,第三名仲裁員由當事人選定或者委托仲裁委員會主任指定。第三名仲裁員是首席仲裁員。當事人約定仲裁員設(shè)立仲裁庭的,由當事人共同選定或者委托仲裁委員會主任指定仲裁員。第三十二條 當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式或者
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      仲裁庭由4名歐洲籍仲裁員和長期居住歐洲的門薩構(gòu)成。其中,德國籍沃爾夫魯姆法-官為菲律賓方指定,其余4人均由時任國際海洋法法庭庭長、日本籍法-官柳井俊二代為指定,包括門薩和法國籍的科特、荷蘭籍的松斯、波蘭籍的帕夫拉克。其中帕夫拉克是柳井未與中方協(xié)商代為指定的中方仲裁員代-表。南海仲裁案由始至終就是一場披著法-律外衣的政-治鬧劇,其背后有著不可告人的圖謀。某些域外國-家妄圖借仲裁案否定中-國的南海主-
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      河北在線咨詢 2022-08-14
      公司重組具有廣義和狹義兩種含義,狹義的公司重組是僅限于公司并購,包括公司合并、公司收購與公司分立(分割);廣義的公司重組泛指公司之間、股東與公司之間、股東之間依據(jù)私法自治原則,為實現(xiàn)公司資源的合理流動與優(yōu)化配置而實施的各種商事行為。 基本特征: 1、公司重組活動是受到公司法強制規(guī)范適度干預的商事活動 2、公司重組的主體既包括公司,也包括股東 3、公司重組的客體是公司于股東享有的物權(quán)、債權(quán)、股權(quán)、知
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