用假身份證簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2022-07-22 14:57:37
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用假身份證簽訂的勞動(dòng)合同有效，但以欺詐手段違背用人單位真實(shí)意思訂立的，勞動(dòng)合同無效。勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。用假身份證簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎的法律依據(jù)
《勞動(dòng)法》第十八條
下列勞動(dòng)合同無效：
（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；
（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。
無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》（2018修正）：第三章 勞動(dòng)合同和集體合同 第十八條 下列勞動(dòng)合同無效：\n ?。ㄒ唬┻`反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；\n ?。ǘ┎扇∑墼p、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。\n無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。\n勞動(dòng)合同的無效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。
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法律綜合知識(shí)合同寫假的身份證合同不一定無效，但是可以撤銷。用虛假身份簽訂合同的，是屬于合同欺詐的行為，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2024-05-0589人看過 -
合同詐騙空殼婚慶公司以全國拍攝婚紗照為由，向機(jī)票代訂公司訂購大量機(jī)票，后把到手的機(jī)票轉(zhuǎn)售給其他機(jī)票代訂業(yè)務(wù)的公司，因以各種借口拖延不付貨款，被其他公司起訴?？諝せ閼c公司因合同詐騙罪獲刑。27日，一起空手套機(jī)票案在深圳二審開庭，一家沒有實(shí)體業(yè)務(wù)的空殼婚慶公司以全國拍攝婚紗照為由，向機(jī)票代訂公司訂購大量機(jī)票，后以各種借口拖延不付貨款，到手的機(jī)票早已被轉(zhuǎn)售給其他機(jī)票代訂業(yè)務(wù)的公司。該案受害單位多達(dá)10家，共被詐騙機(jī)票款達(dá)到210萬余元，此案兩名被告人因合同詐騙罪一審分別被判處有期徒刑8年和有期徒刑3年6個(gè)月，并處罰金，兩人不服提起上訴。案件回放假身份簽訂訂票合同2012年11月初，王某春（另案處理）與前妻趙某敏通過中介受讓深圳市玫瑰騎士文化傳播有限公司（以下簡稱玫瑰公司），趙某敏和周某惠誘騙鄧燕充當(dāng)該公司掛名法定代表人。玫瑰公司對(duì)外聲稱出差拍攝婚紗攝影，需要訂購大量機(jī)票，趙某敏授意周某惠使用虛假身份與多2023-06-05351人看過 -
一、簽合同可以用假的身份證會(huì)發(fā)現(xiàn)嗎會(huì)。在簽訂合同時(shí)務(wù)必提高法律意識(shí)，審慎核查合同對(duì)方的真實(shí)身份，避免不必要的麻煩；同時(shí)，一定要誠實(shí)守信，莫投機(jī)取巧，逃避責(zé)任，若以非法占有為目的而使用虛假姓名簽訂合同，情節(jié)嚴(yán)重的，可能會(huì)構(gòu)成合同詐騙罪，被依法追究刑事責(zé)任。二、拓展內(nèi)容可以用傳真簽合同嗎可以用傳真簽訂合同。傳真屬于簽訂合同的書面形式。通過傳真方式簽訂的合同，符合合同成立、生效條件的，即為有效，受法律保護(hù)。書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報(bào)、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等等。簽合同用別名可以嗎以下是說簽合同用別名可以嗎，請(qǐng)參考。你說的別名，在法律上不承認(rèn)的，只有你的真名、本名才是你唯一合法的代言。遇到這種情況，要么你可以堅(jiān)持寫你的真名字，要么你可以考慮改名字。只有一種特殊情況，如果你的筆名像周樹人（魯迅）的一樣著名，完全可以讓別人——包括生人——準(zhǔn)確無誤的理解成是你，那么你可以2023-03-04459人看過
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有些合同的簽訂需要身份證，有些則不需要。如民法上的民事合同、行政法上的行政合同、勞動(dòng)法上的勞動(dòng)合同、國際法上的國際合同等需要身份證。簽合同時(shí)要注意：(一)嚴(yán)格審查主合同效力；(二)簽訂書面定金合同；(三)在合同標(biāo)的額的20%以內(nèi)約定定金數(shù)額；(四)在合同中約定交付定金的時(shí)間、期限；(五)在合同履行過程中，注意收集和保存相關(guān)證據(jù)。一、如何避免買二手房定金協(xié)議中的陷阱避免買二手房定金協(xié)議中的陷阱應(yīng)注意審查主合同的效力，主合同無效，擔(dān)保合同無效；明確款項(xiàng)的性質(zhì)，寫明“定金”字樣；主合同與定金合同主體應(yīng)當(dāng)一致；定金合同應(yīng)當(dāng)以書面的形式簽訂且不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十，超過的部分人民法院不予支持。二、買房交定金要注意什么買房交定金要注意審查主合同的效力，主合同無效，擔(dān)保合同無效；明確款項(xiàng)的性質(zhì)，寫明“定金”字樣；主合同與定金合同主體應(yīng)當(dāng)一致；定金合同應(yīng)當(dāng)以書面的形式簽訂且不得超過主合同標(biāo)的額的2023-02-18466人看過 -
這段內(nèi)容講述了假身份證簽訂的勞動(dòng)合同是無效的，但如果勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)，用人單位仍需支付勞動(dòng)報(bào)酬，且勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額應(yīng)參照相同或相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。總之，即使勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，用人單位仍需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。假身份證簽訂的勞動(dòng)合同，實(shí)際上是以欺詐手段使用人單位在違背真實(shí)意愿的情況下所訂立的勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，這種勞動(dòng)合同是無效的。但勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。 用 人 單 位 是 否 需 向 勞 動(dòng) 者 支 付 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 ？根據(jù)我國《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)，《勞動(dòng)合同法》第八十二條也明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和本單位的規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。另外，《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定了工資支2023-09-01195人看過 -
法律綜合知識(shí)一、單位簽訂假勞動(dòng)合同是否有效？假勞動(dòng)合同是無效的?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條【勞動(dòng)合同的無效】下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。二、訂立勞動(dòng)合同的基本原則有哪些？1）合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定。2）公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強(qiáng)勢地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。3）平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出2024-02-07277人看過 -
一、簽房屋租賃合同需要身份證嗎簽房屋租賃合同時(shí)需要身份證。根據(jù)《租賃房屋治安管理規(guī)定》第八條第一至四項(xiàng)規(guī)定，房屋承租人的治安責(zé)任：（一）必須持有本人居民身份證或者其他合法身份證件；（二）租賃房屋住宿的外來暫住人員，必須按戶口管理規(guī)定，在三日內(nèi)到公安派出所申請(qǐng)暫住戶口登記；（三）將承租房屋轉(zhuǎn)租或者轉(zhuǎn)借他人的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓才沙鏊陥?bào)備案；（四）安全使用出租房屋，發(fā)現(xiàn)承租房屋有不安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知出租人予以消除。二、怎樣判斷自己簽的房屋租賃合同是否有效判斷自己簽的房屋租賃合同是否有效有四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：1.合同主體是否符合規(guī)定。即出租人與承租人是否具備有效民事行為的構(gòu)成要件。如是否為無民事行為能力人或限制民事行為能力人，或出租人是否為房屋所有人或合法使用權(quán)人等。2.房屋是否為法律法規(guī)禁止出租。只要法律法規(guī)不禁止出租的房屋，都可以依法出租。3.房屋租賃合同的內(nèi)容是否合法。在實(shí)踐中，有些房屋租賃合同約2023-02-26332人看過
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簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生：指在國家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？一，簽了勞動(dòng)合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生嗎？簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年，已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了，就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生，而是往屆生了。某年度應(yīng)屆畢業(yè)生就是指在該年年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的學(xué)生，就是該年拿畢業(yè)證的學(xué)生。跟是否簽定勞動(dòng)合同，沒有關(guān)系。國家規(guī)定：國家統(tǒng)一招生的高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長至三年），以下情況都按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待：未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在2023-07-03145人看過 -
合同生效1、用虛假身份簽訂合同的，是屬于合同欺詐的行為，以欺詐的行為簽訂合同的，合同是無效的。2、法律規(guī)定：《民法典》第五百零二條依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。一、簽訂承包醫(yī)院的合同何時(shí)生效1、承包醫(yī)院的合同自合同成立時(shí)生效。2、依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)2023-03-13377人看過 -
合同履行地現(xiàn)在每到六七月份的畢業(yè)季，就有一大堆畢業(yè)生面臨找工作的難題，各位畢業(yè)生在找工作的時(shí)候一定要多留幾個(gè)心眼，注意去往正規(guī)的人才招聘市場或是正規(guī)的職業(yè)介紹中介所，而且在工作時(shí)要注意與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的問題，那么畢業(yè)勞動(dòng)合同有幾份?一般都是2-3份。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。”《勞動(dòng)合同法》用法律的形式明確了勞動(dòng)合同文本應(yīng)由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。有需要合同備案的要簽三份簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)一、用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資(兩倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前一日)，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工2023-04-29106人看過 -
一．與分公司簽訂的勞動(dòng)合同有效嗎從2008年9月18日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第四條規(guī)定“勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。”二．勞動(dòng)合同必須訂立嗎勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間為確立勞動(dòng)法律關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。法律規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。在日常生活中，經(jīng)常有勞動(dòng)者與用人單位沒有訂立書面勞動(dòng)合同，只是憑口頭約定就建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。一旦雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，很可能由于沒有足夠的證據(jù)來證明雙方勞動(dòng)關(guān)系的真實(shí)情況，使得從法律上難以充分保護(hù)當(dāng)事人的合法利益。其實(shí)，對(duì)于勞動(dòng)者和用人單位雙方來說，訂立書面勞動(dòng)合同對(duì)雙方都是有利的事情，它可以明確雙方各自的權(quán)利義務(wù)，成為雙方遵照?qǐng)?zhí)行的準(zhǔn)則和2023-02-19125人看過
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勞動(dòng)者根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。勞動(dòng)者和用人單位在法律上處于平等地位，訂立勞動(dòng)合同的過程完全是出于當(dāng)事人自己的意愿和內(nèi)心的真實(shí)意思。在訂立勞動(dòng)合同的過程中，勞動(dòng)者和用人單位必須誠實(shí)、善意地行使權(quán)利，誠實(shí)守信。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定，試用期內(nèi)，勞動(dòng)者不符合錄用條件的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：（一）以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除法定責(zé)任和勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)的。勞動(dòng)合同無效或者部分無效有爭議的，由勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。用人單位能否以勞動(dòng)者隱瞞婚育狀況解除勞動(dòng)合同司法實(shí)2023-08-09362人看過 -
身份證過期不影響勞動(dòng)合同效力，合同有效。下列勞動(dòng)合同無效：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。身份證過期了還能用嗎身份證過期后不能使用。身份證有效期限會(huì)在身份證的背面寫明。如快過期時(shí)，應(yīng)盡快辦理新的身份證。如果身份證有效期結(jié)束后，公安機(jī)關(guān)會(huì)注銷此身份證。居民應(yīng)當(dāng)在身份證過期前的三個(gè)月內(nèi)去戶口所在地的派出所重新申領(lǐng)身份證。身份證在我們?nèi)粘Ｉ钪袝?huì)經(jīng)常用到，購買車票、工作或辦理簽證等?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2023-07-04133人看過
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#法律綜合知識(shí)
相關(guān)咨詢
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勞動(dòng)合同用假身份證簽訂怎么處理西藏在線咨詢 2022-11-20用假身份證簽訂勞動(dòng)合同可能導(dǎo)致兩種不利結(jié)果： 首先，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第18條規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無效： (一)違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同; (二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動(dòng)合同。無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力”可見，你以假身份證的姓名與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，可能涉嫌欺詐導(dǎo)致勞動(dòng)合同無效，你的權(quán)益就無法受到勞動(dòng)合同的保護(hù)。 其次，偽造假身份證并使用需要承擔(dān)相應(yīng)的 -
勞動(dòng)合同可以用學(xué)生身份簽訂嗎澳門在線咨詢 2023-07-18一般不可以的。在還保留學(xué)生身份之前，公司與之建立的都不是勞動(dòng)關(guān)系，只是勞務(wù)關(guān)系，符合雇傭關(guān)系特征的，可以認(rèn)定為雇傭關(guān)系。還沒拿到畢業(yè)證的仍然屬于在校生,不具備勞動(dòng)法中簽訂勞動(dòng)合同的主體資格，因此還沒拿到畢業(yè)證的應(yīng)屆生簽訂的是就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議是用人單位與學(xué)校及在校應(yīng)屆畢業(yè)生之間簽訂的，對(duì)即將形成的勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)關(guān)系中雙方基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成的協(xié)議。就業(yè)協(xié)議形成的三方當(dāng)事人是用人單位、學(xué)校、學(xué)校應(yīng) -
用別人身份證簽訂勞動(dòng)合同到底是誰的責(zé)任陜西在線咨詢 2022-10-051、國家規(guī)定，不得使用他人證件簽訂勞動(dòng)合同。2、如果個(gè)人故意用他人評(píng)價(jià)簽訂勞動(dòng)合同，單位可以不受理。3、如果單位發(fā)現(xiàn)有人用他人證件簽訂勞動(dòng)合同者，可以以勞動(dòng)者提供信息不真實(shí)，予以辭退。4、用人單位在員工入職時(shí)，務(wù)必核實(shí)員工真實(shí)信息，不能錄用身份證等信息不真實(shí)的員工。 -
簽訂三方協(xié)議以勞動(dòng)者身份, 還是以以自己身份簽訂勞動(dòng)合同的合法？重慶在線咨詢 2022-03-14用人單位在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利與義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，如要保障學(xué)生權(quán)利、變更高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（三方協(xié)議）一般由國家就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。按該條規(guī)定適合于勞動(dòng)者。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、解除或者終止勞動(dòng)合同，是明確畢業(yè)生、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，仍然是學(xué)生身份、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，也是學(xué)校編制就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)，訂立、履行，畢業(yè) -
沒帶身份證就用假名簽合同是否有效江西在線咨詢 2022-10-20無效，簽訂用工合同時(shí)應(yīng)注意核查用工者的真實(shí)身份，并要求體檢，避免在使用童工和職業(yè)病方面承擔(dān)不必要的責(zé)任。
