狠狠躁夜夜躁人人爽野战天天,久久久久久精品国产观看

農(nóng)民輪換工為什么不能算工齡

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-19 17:05:08 220 人看過

所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。而農(nóng)民工并沒有繳納社保等記錄自己工齡的條件，故而不算工齡。

一、是不是只有交社保才算工齡

不是只有交社保才算工齡。

工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。所以能證明職工以工資收入為生活主要來(lái)源的材料都可以認(rèn)定工齡。

社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。

二、參加工作沒有交社保會(huì)有工齡嗎

可以。工齡計(jì)算可以從職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。不過對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。即連續(xù)工齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間，而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。若沒有可以合并的情況，連續(xù)工齡就是本企業(yè)工齡。

聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請(qǐng)通過反饋渠道提交信息，我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】

擴(kuò)展閱讀

農(nóng)民輪換工退休政策
140人看過
勞動(dòng)合同（農(nóng)民輪換工、合同工）
400人看過
農(nóng)民輪換工、農(nóng)民合同制工勞動(dòng)合同書
109人看過
除名工齡為何不能算
435人看過
農(nóng)民工多大年齡不能上工地
63人看過
農(nóng)民輪流工作不意味著員工計(jì)算年資
415人看過

律師服務(wù)

熱門律師推薦

律師普法

換一批

更多工齡相關(guān)文章

工齡
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為什么不能算工齡

依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言，所以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者不以工資作為主要收入來(lái)源的，不算作工齡。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間而言。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。第三十九條本企業(yè)工齡應(yīng)以工人職員在本企業(yè)連續(xù)工作的時(shí)間計(jì)算之，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：一、凡經(jīng)企業(yè)管理機(jī)關(guān)、企業(yè)行政方面或資方調(diào)動(dòng)工作者，其調(diào)動(dòng)前后的本企業(yè)工齡，均應(yīng)連續(xù)計(jì)算。但解放前確因業(yè)務(wù)需要調(diào)動(dòng)工作具有確實(shí)證明者，其本企業(yè)工齡，始得連續(xù)計(jì)算。二、解放前在本企業(yè)工作，曾經(jīng)被迫離職又回本企業(yè)工作者，如有確實(shí)證明，經(jīng)工會(huì)小組討論通過后，并經(jīng)勞動(dòng)保險(xiǎn)委員會(huì)批準(zhǔn)，其離職前與回本企業(yè)后的工作時(shí)間，可合并作本企業(yè)工齡計(jì)

2023-06-02

447人看過
農(nóng)民工
農(nóng)民工算不算務(wù)工

一、農(nóng)民工算不算務(wù)工農(nóng)民工，是指在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或者進(jìn)入城鎮(zhèn)務(wù)工的農(nóng)業(yè)戶口人員，農(nóng)民工是我國(guó)特有的城鄉(xiāng)二元體制的產(chǎn)物，是我國(guó)在特殊的歷史時(shí)期出現(xiàn)的一個(gè)特殊的社會(huì)群體。農(nóng)民工有廣義和狹義之分：廣義的農(nóng)民工包括兩部分人，一部分是在本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的離土不離鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動(dòng)力，一部分是外出進(jìn)入城鎮(zhèn)從事二、三產(chǎn)業(yè)的離土又離鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動(dòng)力；狹義的農(nóng)民工主要是指后一部分人?！靶律r(nóng)民工”，主要是指80后、90后，這批人在農(nóng)民工外出打工的1．5億人里面占到60％，大約1個(gè)億。他們出生以后就上學(xué)，上完學(xué)以后就進(jìn)城打工，相對(duì)來(lái)講，對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、土地、農(nóng)民等不是那么熟悉。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì)，而城市在很多方面還沒有完全做好接納他們的準(zhǔn)備。新生代農(nóng)民工年齡18歲到25歲，以“三高一低”為特征：受教育程度高，職業(yè)期望值高，工作耐受力高，物質(zhì)和精神享受要求低。二、確認(rèn)農(nóng)民工勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，程序是什么若有

2023-03-05

98人看過
工齡
作為臨時(shí)工能不能夠依法計(jì)算工齡

臨時(shí)工是我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)合同制之前的一種特殊存在，自1995年《勞動(dòng)法》實(shí)施以來(lái)，就從法律上消除了臨時(shí)工的概念，該法要求用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)臺(tái)同，無(wú)論勞動(dòng)者的身份如何統(tǒng)一稱為“勞動(dòng)合同制工”。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。臨時(shí)工能計(jì)算工齡嗎臨時(shí)工和正式工都是勞動(dòng)者，不管是否簽訂合同，均與該單位存在勞動(dòng)關(guān)系，臨時(shí)工期間的工作時(shí)間當(dāng)然算工齡。根椐有關(guān)國(guó)家政策：2002年9月25日勞動(dòng)保障部通過《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》(勞社廳函[2002]323號(hào)文)規(guī)定：“對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工

2023-05-05

71人看過
拆遷安置
輪換工回農(nóng)村，有土地嗎

一般來(lái)說(shuō)，如果退休工的戶口性質(zhì)是“非農(nóng)業(yè)”的，是不能參與農(nóng)村集體的土地分配及拆遷安置的，如果是農(nóng)業(yè)的戶口性質(zhì)，就是可以的。承包期內(nèi)，發(fā)包方不得收回承包地。承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者允許其依法進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。承包期內(nèi)，承包方全家遷入設(shè)區(qū)的市，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的，應(yīng)當(dāng)將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包的耕地和草地。承包期內(nèi)，承包方交回承包地或者發(fā)包方依法收回承包地時(shí)，承包方對(duì)其在承包地上投入而提高土地生產(chǎn)能力的，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。一、農(nóng)民在鎮(zhèn)上買房落戶了農(nóng)村的土地還有嗎如果是在小城鎮(zhèn)買房并落戶，承包地在承包期限內(nèi)不能收回。如果是在設(shè)區(qū)的市購(gòu)房并落戶，承包地可以由村里收回。承包期內(nèi)，承包農(nóng)戶進(jìn)城落戶的，引導(dǎo)支持其按照自愿有償原則依法在本集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)轉(zhuǎn)讓土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者將承包地交回發(fā)包方，也可以鼓勵(lì)

2023-02-16

97人看過

法律綜合知識(shí)
超年齡農(nóng)民工受傷能不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷

一、超年齡農(nóng)民工受傷能不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷超年齡農(nóng)民工受傷不能申請(qǐng)認(rèn)定工傷。農(nóng)民工超過法定退休年齡的，不屬于勞動(dòng)者，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，所以不能認(rèn)定為工傷，但農(nóng)民工可以主張人身傷害賠償，由用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷認(rèn)定的時(shí)間申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定時(shí)間都是60日內(nèi)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)

2023-08-27

359人看過
農(nóng)民工
超齡農(nóng)民工是否能認(rèn)定工傷？

超過60歲的農(nóng)民工，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系，不得認(rèn)定為工傷，存在勞動(dòng)關(guān)系是工傷認(rèn)定的前提。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。最高法院業(yè)務(wù)部門的審判指導(dǎo)原則，將超過60歲農(nóng)民工與用工單位的關(guān)系認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系。最高法院觀點(diǎn)：法律并未禁止使用超過法定退休年齡的農(nóng)民工，而且作為農(nóng)民也無(wú)所謂何時(shí)退休。超過六十周歲繼續(xù)在城市務(wù)工的農(nóng)民比較多，有些與用工單位形成勞動(dòng)關(guān)系，依法應(yīng)當(dāng)保護(hù)這些務(wù)工人員的合法權(quán)益，給予其平等對(duì)待。從《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定來(lái)看，也沒有將這些人排除出去，既然用人單位已經(jīng)實(shí)際用工，職工在工作時(shí)間受傷的，參照《最高人民法院行政審判庭關(guān)于離退休人員與現(xiàn)單位之間是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系以及工作時(shí)間內(nèi)受傷是否適用工傷保險(xiǎn)條例問題的答復(fù)》精神應(yīng)可以適用《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。最高人民法院行政審判庭《關(guān)于離

2023-07-04

66人看過
工齡
85年的農(nóng)民合同工是否算工齡

85年的農(nóng)民合同工算工齡。對(duì)按照有關(guān)規(guī)定招用的臨時(shí)工，轉(zhuǎn)為企業(yè)勞動(dòng)合同制工人的，其最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間與被招收為勞動(dòng)合同制工人后的工作時(shí)間可合并計(jì)算為連續(xù)工齡。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不能計(jì)算視同繳費(fèi)年或繳費(fèi)年限。一、退休人員的視同繳費(fèi)年限應(yīng)如何界定?1、視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定依據(jù)是原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)的通知》（勞辦發(fā)〔1997〕116號(hào)）文件。2、視同繳費(fèi)年限，指參保職工實(shí)際繳費(fèi)年限之前的按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工作年限。3、職工繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，按規(guī)定按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。二、工齡最新計(jì)算方法？按繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)年限計(jì)算。企業(yè)職工退休，計(jì)算

2023-02-27

310人看過
農(nóng)民工
超齡農(nóng)民工工傷賠付：因工作原因傷亡能否算工傷

60歲，本該是頤養(yǎng)天年，享受天倫之樂的年紀(jì)，可在廣大進(jìn)城務(wù)工人員中，年逾六旬的超齡打工者并不鮮見。他們中絕大多數(shù)既未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，又沒有參加社會(huì)保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，往往很難進(jìn)行維權(quán)和求償。不過，媒體近日了解到，經(jīng)過五年多的艱難維權(quán)，66歲的河北籍在京打工者劉XX獲得了工傷與第三人侵權(quán)雙份賠償。北京市豐臺(tái)區(qū)法律援助中心王X律師對(duì)媒體表示，此案為北京地區(qū)超齡農(nóng)民工獲雙賠第一案，對(duì)今后類似案件具有重要參照意義。而劉XX的維權(quán)經(jīng)歷，也見證了我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度不斷調(diào)整、完善的過程。能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?劉XX告訴媒體，他是1948年2月生人，于2005年12月入職北京某某園物業(yè)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某園物業(yè))，主要負(fù)責(zé)首鋼地質(zhì)勘查院的綠化保潔工作，月薪為900元，以現(xiàn)金形式發(fā)放。當(dāng)時(shí)也不懂法，沒和單位簽合同，也沒上社保。2009年8月，劉XX在上班期間去市場(chǎng)買保潔工具，在回勘查院

2023-06-10

300人看過

農(nóng)民工
工廠上班算不算農(nóng)民工

是的，從字面上理解，凡是從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的，棄農(nóng)務(wù)工的都屬于農(nóng)民工，但有人經(jīng)過拼搏已經(jīng)成了企業(yè)家，應(yīng)該不算農(nóng)民工了。一、怎樣查詢拖欠農(nóng)民工工資如果農(nóng)民工曾經(jīng)起訴，則法院可以查詢到起訴記錄。農(nóng)民工工資都要按時(shí)發(fā)放，可以找勞動(dòng)部門，建筑企業(yè)的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。拖欠工資全稱是無(wú)故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動(dòng)者工資的行為。拖欠勞動(dòng)工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動(dòng)保障監(jiān)察部門或法院解決。二、工程機(jī)械欠款可以怎么辦工程機(jī)械欠款可以向勞動(dòng)保障部門進(jìn)行舉報(bào)。無(wú)故拖欠工資是違法的，且拖欠機(jī)械費(fèi)是屬于勞動(dòng)糾紛。拖欠農(nóng)民工工資一般是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，不是公安機(jī)關(guān)管轄的案件，但如果拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬情節(jié)嚴(yán)重的，就可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。在用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無(wú)法解決，則可以通過以下法律途徑來(lái)解決：1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴

2023-03-26

125人看過
退休
退休時(shí)曾經(jīng)的臨時(shí)工工齡能計(jì)算為工齡嗎?

當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革社會(huì)統(tǒng)籌之前，經(jīng)勞動(dòng)人事部門辦理錄用手續(xù)，招收為正式工的，最后一次在本企業(yè)從事臨時(shí)工的工作時(shí)間，可以與招收為正式工的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡，視同繳費(fèi)年限。在當(dāng)?shù)貙?shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌后的臨時(shí)工期間的連續(xù)工齡，要按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，計(jì)算繳費(fèi)年限。一、醫(yī)療保險(xiǎn)年限怎么計(jì)算保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指單位和個(gè)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限是指參保職工在實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之前，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定可計(jì)算為連續(xù)工齡的工作年限。無(wú)論是用人單位統(tǒng)一參保并繳費(fèi)，還是個(gè)人以靈活就業(yè)人員身份參保并繳費(fèi)，兩者的繳費(fèi)年限均屬于實(shí)際繳費(fèi)年限。社會(huì)保險(xiǎn)待遇包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員達(dá)到法定退休年齡，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)年限滿15年（含視同繳費(fèi)年限，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿5年以上），可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；參加職工基本醫(yī)療

2023-03-08

313人看過
農(nóng)民工
“超齡”農(nóng)民工受工傷怎么辦

超齡能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系？超齡工人能否與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系這一問題，一直存在爭(zhēng)議。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。但《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。即使勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡，沒有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同也要終止。不過，2010年9月施行的《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》規(guī)定，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理。法官意見：在法律未有明確規(guī)定的情況下，司法實(shí)踐的處理原則應(yīng)該是在現(xiàn)有法律框架內(nèi)，均衡雙方的利益，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的正常秩序，引導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范發(fā)展。因此，可按特殊用工關(guān)系處理，其工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、最低工資等參照適用《勞動(dòng)法》的規(guī)定

2023-06-09

68人看過
工齡
為什么設(shè)工齡工資

一、有利于體現(xiàn)“論功行賞”的原則。實(shí)行“拋物線型”的工齡工資政策后，新員工自起拿年限起享受工齡工資，企業(yè)工齡較長(zhǎng)的員工則可以拿到較多的工齡工資。如果企業(yè)錄用跳槽的員工已有較長(zhǎng)的社會(huì)工齡，但其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)卻是從零開始的，因此，工齡工資總額相對(duì)偏低是合理的?！皰佄锞€型”工齡工資以較低的標(biāo)準(zhǔn)考慮了社會(huì)工齡，同時(shí)側(cè)重于企業(yè)工齡的分配，使企業(yè)工齡越長(zhǎng)，對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)越大的員工，拿到越高的工齡工資，從而明顯拉開了新老員工的工齡工資差距，充分體現(xiàn)了企業(yè)“論功行賞”的原則。二、有利于打破“論資排輩”的現(xiàn)象。企業(yè)可以在貫徹執(zhí)行新工齡工資政策的同時(shí)灌輸一種理念，即員工的資歷，企業(yè)已充分考慮，并在工齡工資的分配上予以充分體現(xiàn)，在其他方面，新老員工一個(gè)樣，老員工沒有特權(quán)，力戒個(gè)別員工自恃工齡長(zhǎng)“倚老賣老”。三、有利于提高員工的積極性。“拋物線型”工齡工資將工齡工資分為成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期，并根據(jù)邊際貢獻(xiàn)率的不同，制

2023-02-24

169人看過

工齡
護(hù)士換醫(yī)院工齡怎么算

如果還是事業(yè)單位、或者國(guó)企按照調(diào)動(dòng)的程序走就會(huì)有，否則就沒有了，現(xiàn)在企業(yè)都認(rèn)進(jìn)企業(yè)的時(shí)間。如果你在之前的單位存在合同，并且身份是工人或者干部，可以計(jì)算連續(xù)工齡，考上事業(yè)單位后與工資有關(guān)，但是如果你是臨時(shí)工，那你的工齡是從考上事業(yè)單位后算起。具體情況看你當(dāng)時(shí)與公司簽的合同。一、工資卡流水賬單可以證明工齡嗎不可以。必須要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)才可以。工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了它對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí)，應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)工齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。一般工齡包括連續(xù)工齡，能計(jì)算為連續(xù)工齡的，同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡；但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)工齡在含

2023-06-21

324人看過
拆遷安置
農(nóng)村土地分配與輪換工回流

一般來(lái)說(shuō)，如果退休工的戶口性質(zhì)是“非農(nóng)業(yè)”的，是不能參與農(nóng)村集體的土地分配及拆遷安置的，如果是農(nóng)業(yè)的戶口性質(zhì)，就是可以的。承包期內(nèi)，發(fā)包方不得收回承包地。承包期內(nèi)，承包方全家遷入小城鎮(zhèn)落戶的，應(yīng)當(dāng)按照承包方的意愿，保留其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)或者允許其依法進(jìn)行土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。承包期內(nèi)，承包方全家遷入設(shè)區(qū)的市，轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)戶口的，應(yīng)當(dāng)將承包的耕地和草地交回發(fā)包方。承包方不交回的，發(fā)包方可以收回承包的耕地和草地。承包期內(nèi)，承包方交回承包地或者發(fā)包方依法收回承包地時(shí)，承包方對(duì)其在承包地上投入而提高土地生產(chǎn)能力的，有權(quán)獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。農(nóng)民輪換工當(dāng)然不是員工算工齡所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起，以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。對(duì)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費(fèi)工齡。工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。工齡的長(zhǎng)短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了職工

2023-07-08

101人看過