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職工因病去世工資如何發(fā)放

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-10 04:40:42 165 人看過

職工病故工資發(fā)放：職工因工死亡的，死亡職工的近親可以從工作保險基金中領取死亡職工所在地6個月的上一年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月10％。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；一次性工亡補助標準是上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

企業(yè)退休職工病故工資如何計算？

退休職工病故可以得到單位發(fā)的補助費，包括喪葬補助費、一次性撫恤金。離退休（退職）人員因病或非因工死亡；

喪葬補助費調(diào)整為按所在省轄市上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調(diào)整為按其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準發(fā)給。

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

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在職員工死亡，當?shù)厣绫＞质强梢灶I取喪葬補助金和撫恤金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以直接領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。一、非因工死亡的企業(yè)需承擔哪些部分企業(yè)需要承擔員工的撫恤金和喪葬補助金。因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。二、勞動關系中需要繳納哪些社保？1、養(yǎng)老保險參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金

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在職員工因病去世，非因工死亡的賠償標準由各地勞動保障部門規(guī)定，各地的標準有所不同，但是不得低于國家最低標準。國家規(guī)定補償分為兩部分：1、一次性喪葬費補助：按照國家標準為兩個月平均工資，地方標準可以比國家標準高，一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、一次性直系親屬救濟費：按照國家標準，根據(jù)供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，分為6、9、12個月工資標準，工資標準最低按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放；地方標準可以比國家標準高；一般為其供養(yǎng)直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些？在職職工因病或非因公死亡待遇有哪些在職職工非因工死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險

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在職公職人員和離職退休人員離世時將獲得一次性撫恤金,撫恤金根據(jù)去世原因和職務等級不同而有所不同。公職人員因公死亡的賠償標準包括維修費、醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費和死亡賠償金。在職公職人員和離職退休人員，在其離世時會獲得一次性撫恤金。撫恤金的標準如下：1.如果是烈士，將按照其生前80%的基本工資或基本離退休費發(fā)放；2.如果是因公犧牲，將按照其生前40%的基本工資或基本離退休費發(fā)放；3.如果是病故，將按照其生前20%的基本工資或基本離退休費發(fā)放。公職人員因公死亡的賠償?shù)臉藴拾凑障铝幸?guī)定計算：1、維修費：事故損壞的車輛、物品、設施等，應進行修復，恢復原狀。2、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷診斷證明等相關證據(jù)確定；3、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定；4、護理費，護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)

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企業(yè)在職職工因病死亡的待遇如下：1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給；2、供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當?shù)厣罾щy補助標準以及物價補貼之和發(fā)給；3、供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當?shù)爻擎?zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200％發(fā)給。職工供養(yǎng)的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按上一年度1個月的社會平均工資發(fā)給。職工因病死亡賠償標準職工因病死亡賠償標準：1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高于國家標準，一般是六個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工的平均工資；2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數(shù)分為6個月、9個月、12個月工資標準。一、職工因公死亡認定如下：1、符合申請條件的，行政部門予以受理。對工傷認定申請材料不齊全的，告知在十五日內(nèi)補齊；2、勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可

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職工病死在工作崗位補償如下：1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。職工病死在工作崗位上，能否享受工傷保險待遇？工傷保險條例第十五條第一款第一項規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷，按照條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。勞社部關于實施《工傷保險條例》若干問題的意見規(guī)定；這里突發(fā)疾病包括各類疾病。48小時的起算時間，以醫(yī)療機構的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間

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一、職工去世如何補償職工去世單位有撫恤金補償具體如下：1．喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。2．一次性撫恤金：在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當月工資20個月的標準發(fā)給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標準。3．遺屬生活補助費4．職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標準之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。二、職工去世后需辦理哪些手續(xù)職工去世后需要辦理的手續(xù)需要家屬持本人身份證原件及復印件、死亡人員的身份證復印件、火化證明原件，到社保局窗口直接辦理喪葬費領取手續(xù)。死亡人員家屬持葬部門的火化證明原件（或醫(yī)院出具的死亡證明原件）、死亡人員身份證、指定受益人或法定繼承人的關系證明材

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