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事業(yè)單位獎勵分為幾種

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-11 10:34:43 259 人看過

事業(yè)單位獎勵分類如下：

1、堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結合、以精神獎勵為主；堅持定期獎勵與及時獎勵相結合、以定期獎勵為主；

2、對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號；

3、根據(jù)工作需要和隊伍建設實際開展定期獎勵；

4、對在應對重大突發(fā)事件、完成重大專項工作等方面，作出顯著成績和貢獻的事業(yè)單位工作人員和集體，應當及時給予獎勵；

5、對獲得嘉獎、記功、記大功的事業(yè)單位工作人員和集體，由獎勵決定單位頒發(fā)獎勵證書；獲得記功、記大功的，同時對個人頒發(fā)獎章，對集體頒發(fā)獎牌。

事業(yè)單位獎勵工資怎么發(fā)放

關于事業(yè)單位獎勵性工資的發(fā)放的相關規(guī)定，獎勵性績效工資占績效工資總量的30％左右。

獎勵性績效工資由人力資源社會保障和財政部門核定總量，在核定的獎勵性績效工資總量內(nèi)由單位確定分配方式和辦法，年度根據(jù)績效考核結果發(fā)放。事業(yè)單位實施績效工資所需經(jīng)費，由同級財政負擔。

《事業(yè)單位工作人員獎勵規(guī)定》第六條對事業(yè)單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

（一）對表現(xiàn)突出、作出較大貢獻，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；

（二）對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產(chǎn)生較大影響的，記功；

（三）對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區(qū)本行業(yè)本領域產(chǎn)生重大影響的，記大功；

（四）對功績卓著的，授予稱號。

授予稱號以及榮譽稱號，按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》等有關規(guī)定執(zhí)行。

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