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在工廠里面受傷工傷怎么樣處理
來源：法律編輯整理 時間： 2023-04-25 06:20:27 61 人看過

一、在工廠里面受傷工傷怎么樣處理

在工廠里面受傷工傷的處理如下：

1.將受傷職工送醫(yī)治療；

2.進(jìn)行工傷認(rèn)定，由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定；

3.認(rèn)定為工傷的，按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

二、在工廠受傷怎么賠償法

在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；其他。

三、工傷不賠償找什么部門

可以找工傷認(rèn)定部門的上一級行政部門，向其上一級行政部門申請行政復(fù)議，或者找法院，向法院提起行政訴訟;如果是與單位之間就工傷賠償問題存在糾紛，可以找當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/zhongcai/zhongcaichengxu_sqzc/">申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的可以找法院，向法院提起民事訴訟。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條：發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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    在工廠里受傷了，勞動局要管因?yàn)楣麪幾h產(chǎn)生的糾紛。在工廠受傷，老板不管的話，可以找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊舉報。勞動局一般不會處理工傷事故，但是會處理勞動爭議。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！豆ｋU條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
    2024-05-05
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#民事調(diào)解
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    勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后，由勞動爭議調(diào)解委員會對爭議進(jìn)行調(diào)解的過程。勞動爭議調(diào)解委員會通常由用人單位或工會組織派代表組成，也可以由第三方機(jī)構(gòu)組織成立。 在調(diào)解過程中，律師可以作為調(diào)解員參與調(diào)解過程，為當(dāng)事人提供法律幫助和指導(dǎo)，幫助當(dāng)... 更多>

    #勞動爭議調(diào)解
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    • 在工廠上班，在老板打架受傷，廠里怎么處理，廠里怎么處理員工受傷
      西藏在線咨詢 2022-01-23
      申請工傷認(rèn)定以及勞動能力傷殘等級認(rèn)定。 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班
    • 在工廠上班受傷沒有勞動合同, 工人在廠里受傷, 廠里應(yīng)該怎么處理?
      上海在線咨詢 2022-01-20
      可以申請工傷認(rèn)定，用人單位不給申請的可以自行申請，注意時效。如果不能認(rèn)定為工傷可以主張人身損害賠償，適用《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的相關(guān)規(guī)定。 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條“雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”的規(guī)定，小廠應(yīng)對你的受傷負(fù)責(zé)，同時應(yīng)承擔(dān)第十七條規(guī)定的“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支
    • 在工地里受傷了現(xiàn)在工傷賠償廠里拖著不處理怎樣辦？
      河北在線咨詢 2022-07-25
      首先，醫(yī)藥費(fèi)用是由工傷基金負(fù)責(zé)支付的，這個如果有繳納工傷保險的話醫(yī)藥費(fèi)方面公司是不需要賠償?shù)?。其次，一次性醫(yī)療補(bǔ)助以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助是需要離職之后才可以申請領(lǐng)取的。第三，如果可以確認(rèn)公司已經(jīng)停保，這個屬于違法行為，工傷賠償廠里拖著不處理怎么辦，可以以此為理由辭職，要求支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助以及賠償金。賠償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為一年工齡賠償一月工資。第四，勞動糾紛的時效為一年，超過一年
    • 工人在廠里上班沒有買工傷保險, 工人在工作中受傷, 廠里會怎么處理
      黑龍江在線咨詢 2022-03-28
      屬于工傷，如果沒有辦理社保，則要由工廠承擔(dān)全部責(zé)任。建議員工自己在受傷一年內(nèi)先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金，勞動關(guān)系解除后可獲社保支付醫(yī)療補(bǔ)助金、單位支付就業(yè)補(bǔ)助金。工傷醫(yī)療費(fèi)用由社?；騿挝蝗砍袚?dān)，工傷治療的康復(fù)期間工資照發(fā)，單位按住院按70元一天支付伙食費(fèi)
    • 在工廠上班，在工地上受傷，但是我在廠里干活，手指受傷了怎么處理
      黑龍江在線咨詢 2022-01-18
      1，屬于工傷，先申請工傷認(rèn)定，鑒定傷殘等級，根據(jù)傷殘等級享受相應(yīng)的工傷保險待遇。如果單位為你弟繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果單位沒有為你弟繳納工傷保險，全部工傷保險賠償，由單位全額賠償。該工傷賠償，單位拒絕支付的，你弟應(yīng)先申請勞動仲裁，要求單位支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。 2，在一個月之內(nèi)單位不申請的，在一個月之后一年之內(nèi)你弟或者其近親屬、工會組織也