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職工離職提前30天通知是怎么規(guī)定的

來源：法律編輯整理時間： 2024-05-13 00:37:52 409 人看過

勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務即可。離職的時候工資可以按照約定的支付日期支付，勞動者也可以要求在解除勞動合同時一次性結清。

《勞動法》第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位?！秳趧臃ā返谌l有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同；

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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