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年終獎會計入全年所得不扣稅嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2024-07-25 07:11:59 469 人看過

一、年終獎會計入全年所得不扣稅嗎

年終獎是否會計入全年所得并據(jù)此進(jìn)行稅務(wù)處理,取決于用人單位的具體計稅方式。按照現(xiàn)行稅收法規(guī),年終獎可以有兩種計算方式:

1.將其合并到當(dāng)年綜合收入中計算個稅,即與每月申報個稅的方式相同,將年終獎與工資合并后一同申報;

2.年終獎單獨(dú)計算個稅。具體的計算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)。

因此,年終獎是否會計入全年所得并據(jù)此扣稅,并非一成不變的規(guī)定,而是由用人單位根據(jù)具體情況確定的。

二、個人所得稅的計稅范圍

個人所得稅的計稅范圍主要包括以下九類所得:

1.工資、薪金所得,指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

2.勞務(wù)報酬所得,指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

3.稿酬所得,指個人因其作品以圖書、報刊形式出版、發(fā)表而取得的所得。

4.特許權(quán)使用費(fèi)所得,指個人提供專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。

5.經(jīng)營所得,指個人從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動取得的所得。

6.利息、股息、紅利所得,指個人擁有債權(quán)、股權(quán)等而取得的利息、股息、紅利所得。

7.財產(chǎn)租賃所得,指個人出租不動產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。

8.財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得,指個人轉(zhuǎn)讓有價證券、股權(quán)、合伙企業(yè)中的財產(chǎn)份額、不動產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他財產(chǎn)取得的所得。

9.偶然所得,指個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得。

這些所得類型涵蓋了個人從各種渠道和方式獲得的收入,體現(xiàn)了稅收法規(guī)對個人所得稅計稅范圍的全面性和準(zhǔn)確性。

三、違規(guī)扣年終獎的仲裁流程

若公司違法扣除員工的年終獎,員工可以通過仲裁程序來維護(hù)自己的權(quán)益。具體的仲裁流程如下:

1.員工需要準(zhǔn)備仲裁申請書。

(1)明確寫明申請方和被申請方的基本情況,包括姓名、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。

(2)在申請書中應(yīng)明確提出具體的申請事項,并詳細(xì)闡述事實(shí)和理由,特別是要清楚地交代雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等關(guān)鍵性事實(shí)。

2.員工需要向勞動爭議仲裁委員會提交仲裁申請書。

(1)仲裁委員會在收到申請后,會進(jìn)行受理或不予受理的決定。如果決定受理,仲裁委員會會將申訴書副本送達(dá)被申請人,并安排開庭審理。

(2)在開庭審理過程中,雙方當(dāng)事人都應(yīng)按時到庭,無正當(dāng)理由拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,將承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

3.仲裁庭在審理過程中會進(jìn)行調(diào)解,如果調(diào)解達(dá)成協(xié)議,仲裁庭會制作調(diào)解書并送達(dá)雙方當(dāng)事人,如果調(diào)解未達(dá)成協(xié)議,仲裁庭將及時作出裁決。

4.仲裁裁決書自送達(dá)之日起具有法律效力,如果員工對裁決結(jié)果不服,可以在規(guī)定時間內(nèi)向人民法院起訴。

在整個仲裁過程中,員工需要保留好相關(guān)證據(jù),如勞動合同、工資單、年終獎發(fā)放記錄等,以便在需要時提供證明。

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    法律綜合知識
    25000的年終獎應(yīng)扣的稅額是750元。以下個人所得應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:利息、股息、紅利所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;工資、薪金所得;經(jīng)營所得;勞務(wù)報酬所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得。25000年終獎扣多少稅的法律依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條第一款下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務(wù)報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;(五)經(jīng)營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產(chǎn)租賃所得;(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;(九)偶然所得?!吨腥A人民共和國個人所得稅法》(2018修正): 第二條 下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:\n(一)工資、薪金所得;\n(二)勞務(wù)報酬所得;\n  (三)稿酬所得;\n(四)特許權(quán)使用費(fèi)所得;\n(五)經(jīng)營所得;\n(六)利息、股息、紅利所得;\n(七)財產(chǎn)租賃所得;\n(八)財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;\n(
    2022-07-06
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    • 2022年年終獎會扣稅嗎
      江蘇在線咨詢 2022-11-27
      下列各項個人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅:工資、薪金所得;勞務(wù)報酬所得;稿酬所得;特許權(quán)使用費(fèi)所得;經(jīng)營所得;利息、股息、紅利所得;財產(chǎn)租賃所得;財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得;偶然所得。
    • 非全日制用工年終獎所得是怎么扣稅的?
      山西在線咨詢 2022-08-03
      根據(jù)規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,應(yīng)單獨(dú)作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。 1、發(fā)放年終獎的當(dāng)月工資高于3500元時,年終獎扣稅方式為:年終獎*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時,年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。
    • 年終獎得稅前工資扣不扣個保?
      山西在線咨詢 2022-07-02
      1、要分兩步計算,一個是月工資7800假定是扣除個人負(fù)擔(dān)的三險以后的金額;另一部計算年終獎應(yīng)繳納的個人所得稅。 2、當(dāng)月工資應(yīng)交個人所得稅=(7800-5000)*10%-105(查表所得)=325元 3、一次性年終獎應(yīng)交個人所得稅=(24000-7800)/12=1350,查表稅率為3% 所以16200*3%=486元 合計應(yīng)交個人所得稅=325+486=811元,由單位代扣代繳。 特此回答。
    • 是否可以將年終獎金并入工資收入計算所得稅?
      西藏在線咨詢 2024-11-19
      在不一定需要同時進(jìn)行征稅的情況下,納稅人可以選擇單獨(dú)計稅。但是,每個人在同一納稅年度中僅有一次單獨(dú)計稅的機(jī)會。如果已經(jīng)采用了單獨(dú)計稅的方式,那么在此次納稅時需要將其納入工資收入中進(jìn)行合計征收個人所得稅。個人所得稅率是指個人所得稅稅額與應(yīng)納稅所得額的比值。這一稅率是由國家頒布并執(zhí)行的相關(guān)法律規(guī)章所制定的。具體而言,它會根據(jù)個人的收入狀況進(jìn)行計算。依法繳納個人所得稅是所有達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)的公民應(yīng)盡的義務(wù)。
    • 扣年終獎嗎?我的年終獎全沒了
      香港在線咨詢 2022-10-31
      可以申請勞動仲裁,主張應(yīng)得的獎金,可以咨詢律師后處理