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證券經(jīng)紀人合同屬于勞動合同嗎
來源:法律編輯整理 時間: 2023-04-20 08:41:49 278 人看過

一、證券經(jīng)紀人合同屬于勞動合同

1、如果合同約定工作內(nèi)容、工作時間勞動報酬等內(nèi)容,屬于勞動合同。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十七條【勞動合同的內(nèi)容】勞動合同應(yīng)當具備以下條款:

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、什么是證券經(jīng)紀人

1、證券經(jīng)紀人是證券交易中充當買賣雙方的中介收取傭金的商人。經(jīng)紀人最重要的特點就是不為自己買賣證券,只是在證券交易中替別人買賣和撮合交易。

2、證券法規(guī)定,在證券交易中,代理客戶買賣證券,從事中介業(yè)務(wù)的證券公司,為具有法人資格的證券經(jīng)紀人。證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)是證券公司的主要業(yè)務(wù),證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)的主體為證券經(jīng)紀人。

3、作為一個合格的證券經(jīng)紀人,有三個條件必須符合,一是對證券市場有深刻的認識;二是有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗;三是有良好的職業(yè)道德。

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      1、經(jīng)紀人合同不是勞動合同,是雇傭合同。 2、雇傭合同,即“雇傭契約”,指的是當事人一方(受雇者)向?qū)Ψ剑ü椭鳎┨峁﹦趧恿σ詮氖履撤N工作、由對方提供勞動條件和勞動報酬的協(xié)議(或契約)。 3、法律依據(jù):《勞動合同法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,適用本法。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體
    • 勞動合同未繳納社保勞動合同屬于不屬于勞動合同嗎
      河北在線咨詢 2022-04-28
      用人單位必須為員工繳納社會保險,這是法律上的強制義務(wù),而且是雙方的法定義務(wù),勞動關(guān)系的雙方對此不可協(xié)商變通。 一、用人單位不繳納社保存在很大的法律風險 員工可隨時向勞動監(jiān)察舉報要求用人單位繳納,處理結(jié)果往往是限期補繳; 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同,用人單位還應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會保險費,員工在職
    • 勞動合同約定的是經(jīng)紀人
      重慶在線咨詢 2021-12-25
      屬于。經(jīng)紀合同是指經(jīng)紀公司或經(jīng)紀人代表藝術(shù)家的表演、電影、電視劇、通知等,藝術(shù)家先簽署經(jīng)紀公司,然后負責其他事情。勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同的簽訂和變更,應(yīng)當遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款的規(guī)定