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在勞動爭議仲裁中哪些案件實行先予執(zhí)行

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 22:05:54 400 人看過

1、在勞動爭議仲裁中，下列案件實行先予執(zhí)行的制度：對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第四十四條，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：

（一）當事人之間權利義務關系明確;

（二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。勞動者申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保。

二、先予仲裁后如何執(zhí)行

依據仲裁法的規(guī)定，裁決書生效后由當事人履行，如果當事人不履行的，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行。

當事人應當履行裁決。一方當事人不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。被申請人提出證據證明裁決有民事訴訟法第二百一十三條第二款規(guī)定的情形之一的，經人民法院組成合議庭審查核實，裁定不予執(zhí)行。一方當事人申請執(zhí)行裁決，另一方當事人申請撤銷裁決的，人民法院應當裁定中止執(zhí)行。

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