工傷職工能夠獲得哪些工傷福利
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時(shí)間： 2023-12-22 05:40:31
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一、工傷職工能夠獲得哪些工傷福利
工傷職工可享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：工傷醫(yī)療待遇，即由工傷保險(xiǎn)基金依法支付醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；以及一次性傷殘補(bǔ)助金等。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
二、工傷待遇賠償申請(qǐng)的有效期是多長
工傷申請(qǐng)賠償時(shí)效是一年。若用人單位與勞動(dòng)者對(duì)工傷賠償?shù)馁M(fèi)用產(chǎn)生爭議的，勞動(dòng)者應(yīng)先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
三、工傷待遇賠償仲裁申請(qǐng)書怎么寫
申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：
1．勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
2．仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；
3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》（2018修正）：第四章 工 傷 ?！‰U(xiǎn) 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：\n（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；\n（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；\n（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；\n（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；\n（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；\n（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；\n（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；\n（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；\n（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
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工傷期間的工資福利待遇：職工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利待遇在停工期間不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷勢嚴(yán)重或者情況特殊的，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。發(fā)生行政復(fù)議的，在行政復(fù)議和行政訴訟期間，不停止支付工傷職工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。社工工資福利待遇具體怎樣的社工工資福利待遇包括：生活補(bǔ)貼；崗位補(bǔ)貼；考核獎(jiǎng)金；繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其他。被選任為社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)的專職工作者以及被招聘為社區(qū)社會(huì)事務(wù)站的專職工作者的人員，將由街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)服務(wù)中心與之簽訂勞動(dòng)合同?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十一條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。2023-07-13400人看過 -
保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為（二十一）個(gè)月的本人工資；（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。工傷喪葬補(bǔ)助金怎么計(jì)算（一）2023-07-07302人看過 -
工傷保險(xiǎn)認(rèn)定為工傷后能享受以下待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；其他。工傷享受待遇有哪些工傷醫(yī)療待遇是指職工治療工傷按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用和有關(guān)補(bǔ)助待遇。工傷醫(yī)療待遇主要包括：1．工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。2．工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。3．工傷醫(yī)療期（停工留薪期）滿后仍需治療的，或者評(píng)殘后舊傷復(fù)發(fā)的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)?！吨腥A人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付2023-07-0567人看過 -
工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)的待遇主要包含4個(gè)方面：工傷醫(yī)療待遇、工傷傷殘待遇、康復(fù)待遇以及工亡待遇，具體而言如下：工傷醫(yī)療待遇包括：工傷就醫(yī)期間的醫(yī)療費(fèi)用、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等。工傷傷殘待遇包括：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具配置費(fèi)用等。工亡待遇包括：一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等康復(fù)待遇指的是工傷康復(fù)期間的相關(guān)費(fèi)用工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第40條的規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受傷保險(xiǎn)待遇：（1）喪失享受待遇條件的。工傷保險(xiǎn)制度保護(hù)的對(duì)象是特定人群…工傷職工，旨在保障工傷職工遭受意外傷害或患職業(yè)病，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力時(shí)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力得以完全恢復(fù)而無須工傷保險(xiǎn)再提供保障時(shí)，就應(yīng)停發(fā)2023-07-05158人看過
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工傷是全額報(bào)銷的。工傷醫(yī)療費(fèi)用一般是工傷保險(xiǎn)基金支付，如果用人單位沒有按照規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)，那么由用人單位進(jìn)行支付，用人單位不進(jìn)行支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，依據(jù)用人單位償還。如果由于第三人的原因而造成了工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者是無法確定第三人的，由工傷保險(xiǎn)基金先行支付。內(nèi)蒙古職工工傷待遇是什么？工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)1傷殘1－4級(jí)（完全喪失勞動(dòng)能力）的工傷人員，每月增加傷殘津貼190元。2傷殘5－6級(jí)的工傷人員，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放傷殘津貼的人員，每月增加153元；由用人單位支付傷殘津貼的人員，可參照此標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3享受生活護(hù)理費(fèi)待遇的工傷人員，其月生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全、大部分、部分不能自理3個(gè)等級(jí)，分別調(diào)整為2016年統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資的50％、40％、30％。4享受供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡人員供養(yǎng)親屬，每月增加供養(yǎng)親屬撫恤金83元。5按照我省《臨時(shí)工因工致殘待遇的暫行辦法》按2023-07-03129人看過 -
親屬工傷死亡后可享受的待遇：1、喪葬補(bǔ)貼為6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。2、支持親屬的撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡的職工。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。3、上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工傷死亡后親屬可獲得那些賠償工傷死亡后親屬可獲得那些賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工傷死亡后親屬可獲得那些賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工2023-07-11177人看過 -
工傷保險(xiǎn)在我國勞動(dòng)者因工傷造成殘疾可以享受以下待遇：安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他。職工違章造成工傷能否享受工傷保險(xiǎn)待遇我國勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在年老、工傷、患病、失業(yè)、生育等情況下，有依法獲得幫助和補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。該法第七十三條規(guī)定，勞動(dòng)者因工傷殘的，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇?？梢?，只要?jiǎng)趧?dòng)者的傷殘構(gòu)成工傷而不論其是否照章操作所造成，其均有權(quán)依照勞動(dòng)法的規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇這一問題，勞動(dòng)部《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》作出了以下明確規(guī)定：（一）職工因工負(fù)傷治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)及就醫(yī)路費(fèi)企業(yè)應(yīng)當(dāng)全額報(bào)銷；（二）工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職2023-08-15201人看過 -
法律綜合知識(shí)一、職工負(fù)傷和死亡哪些情況下能獲得工傷待遇職工負(fù)傷和死亡可享受工傷待遇的情形：1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；3．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等。二、員工工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少1．喪葬費(fèi)：標(biāo)準(zhǔn)為：6個(gè)月的單位所在統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2．供養(yǎng)親屬撫恤金：標(biāo)準(zhǔn)為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40％；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30％。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。供養(yǎng)親屬范圍：完全喪失勞動(dòng)能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能2023-09-3073人看過
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工傷醫(yī)療待遇這段文字描述了工傷保險(xiǎn)基金的支付范圍和標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)貼費(fèi)、職工在住院治療工傷時(shí)的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用都從工傷保險(xiǎn)基金中支付。基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定?，F(xiàn)有補(bǔ)貼費(fèi)，職工在住院治療工傷時(shí)所需的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)過醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，并經(jīng)相關(guān)部門同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、住宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金中支付?；鹬Ц兜木唧w標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定。 統(tǒng) 籌 地 區(qū) 人 民 政 府 如 何 制 定 工 傷 保 險(xiǎn) 基 金 支 付 標(biāo) 準(zhǔn) ？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條規(guī)定，統(tǒng)籌地區(qū)人民政府需要制定工傷保險(xiǎn)基金支付標(biāo)準(zhǔn)。具體來說，統(tǒng)籌地區(qū)人民政府需要根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率等情況，在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定一個(gè)行業(yè)的基準(zhǔn)費(fèi)率檔次。如果難以確定行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率檔次，則需要報(bào)經(jīng)國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審核同意后執(zhí)行。因此，統(tǒng)籌地區(qū)人民政府在制定工傷保2023-09-09294人看過 -
工傷死亡賠償職工有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)分別為：（一）喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。具體供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。同時(shí)提醒，因工作期間死亡，如果是工傷的話，應(yīng)該先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，單位三十日內(nèi)或職工親屬一年內(nèi)均可申報(bào)。確認(rèn)工傷后，如果單位已為職工繳納工傷保險(xiǎn)，那么從社會(huì)保險(xiǎn)處領(lǐng)取，如果沒有繳納，單位違法應(yīng)由單位根據(jù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。如果不給，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。《工傷保險(xiǎn)條例》第二條2023-02-2392人看過 -
法律綜合知識(shí)一、哪些工傷能得到賠償（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。同時(shí)，根據(jù)本條例第十五條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。二、哪些工傷得不到賠償雖然具備工傷認(rèn)定的其他條件，但又符合下2023-12-22110人看過 -
用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。沒簽勞動(dòng)合同辭職怎么辦公司沒有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以提出辭職報(bào)告隨時(shí)離職，公司不能以此扣押工資，應(yīng)結(jié)清所有拖欠工資以及加班工資。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者可以向公司索要從入職滿一個(gè)月的次日到解除勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)天的雙倍工資賠償，未簽合同雙倍工資最多支持11個(gè)月。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未訂立的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)作為對(duì)于勞動(dòng)者的保護(hù)，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同而未2023-07-17166人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷職工依法獲得的工傷待遇的規(guī)定是：包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具安裝配置費(fèi)；傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)；其他待遇包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)、停工留薪待遇；工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。一、相關(guān)法律依據(jù)1、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。(1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金支付。(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。(3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔2023-02-24407人看過 -
合同終止十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：1、一次性傷殘補(bǔ)助金＝2000X7個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0．1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的，按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。工傷十級(jí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)除會(huì)賠付醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙2023-07-11254人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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工傷職工離職后能否獲得工傷保險(xiǎn)待遇江西在線咨詢 2022-04-09五級(jí)至十級(jí)工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第二十八條、第二十九條的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。三、殘疾器具費(fèi)用《工傷保險(xiǎn)條例》第30條規(guī)定，工傷職工因日常生活或者就業(yè) -
職工有權(quán)獲得哪些工傷死亡賠償貴州在線咨詢 2022-02-07職工有權(quán)獲得喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)分別為：（一）喪葬補(bǔ)助金，6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。具體供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定；（三）一次性工 -
工傷職工依法獲得哪些工傷待遇，規(guī)定是什么？江西在線咨詢 2023-11-22工傷職工依法獲得的工傷待遇的規(guī)定是：包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、輔助器具安裝配置費(fèi);傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi);其他待遇包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)、停工留薪待遇;工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。
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工傷職工后期福利待遇有哪些不能享受的工傷后期工資寧夏在線咨詢 2022-05-07不夠傷殘等級(jí)工傷職工只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。 一、工傷醫(yī)療 按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定： 1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付； 2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、由工傷保險(xiǎn)基金據(jù)實(shí)支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用。 二、停工留薪期 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，工 -
工傷申報(bào)能獲得哪些待遇？廣西在線咨詢 2025-01-17一、工傷待遇及申報(bào)流程 在辦理工傷后，工傷職工可享受以下待遇： 1. 工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。 2. 工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付，
