久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

首席記者段曌紅從今天起，4類勞動(dòng)爭(zhēng)議案在進(jìn)行仲裁和訴訟前必須先經(jīng)過工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解。且與以往不同的是，今后工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解與法院的裁判具有同等的法律效力，當(dāng)事人不得輕易反悔！昨天，由昆明市中級(jí)人民法院、昆明市總工會(huì)、昆明市勞動(dòng)與社會(huì)保障局、昆明企業(yè)聯(lián)合會(huì)、昆明企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合制定出臺(tái)的《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)調(diào)工作的實(shí)施意見》正式公布實(shí)施。據(jù)了解，這一聯(lián)動(dòng)機(jī)制的建立在云南尚屬首家，在全國(guó)也為數(shù)不多。

《實(shí)施意見》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁前，可以先由工會(huì)進(jìn)行調(diào)解；在建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的區(qū)域及建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，勞動(dòng)仲裁部門可暫不予受理，由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解。

今后凡是群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案、當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懟蛞呻y復(fù)雜的勞動(dòng)爭(zhēng)議案、涉及政策性較強(qiáng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案及其他適合調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，這四大類案件在起訴到人民法院后，法院應(yīng)委托同級(jí)工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解。

昆明市中級(jí)法院副院長(zhǎng)張國(guó)維介紹：《實(shí)施意見》的出臺(tái)就是要充分調(diào)動(dòng)工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等各種社會(huì)資源，探索建立一種新的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制，在昆明市形成一種法院、工會(huì)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)共同化解日益增多的勞動(dòng)爭(zhēng)議的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。通過加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議基層調(diào)解組織建設(shè)，由各級(jí)工會(huì)及設(shè)立在企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，在人民法院、總工會(huì)、勞動(dòng)保障行政部門以及企業(yè)家協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，對(duì)申請(qǐng)仲裁或訴至法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案開展調(diào)解工作。其核心目的就是通過加強(qiáng)調(diào)解，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的合法權(quán)益，特別是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

解讀

調(diào)解具有法律效力

是否所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議案都必須先經(jīng)過調(diào)解？增加調(diào)解程序是否會(huì)給勞動(dòng)者維權(quán)增設(shè)了一道門檻？昨天，記者就《實(shí)施意見》中市民關(guān)心的問題，對(duì)昆明市人大常委會(huì)副主任、昆明市總工會(huì)主席楊麗，昆明市中級(jí)人民法院副院長(zhǎng)張國(guó)維，昆明市勞動(dòng)與社會(huì)保障局調(diào)研員董學(xué)寧進(jìn)行了采訪。

都市時(shí)報(bào)：今年我國(guó)已先后頒布了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，昆明市出臺(tái)《實(shí)施意見》有何意義？

張國(guó)維：我國(guó)自1987年逐步確立了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，多年來這一制度發(fā)揮了重要作用，但現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度已不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。今年《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的出臺(tái)彌補(bǔ)了現(xiàn)行勞動(dòng)合同法律法規(guī)的不足，完善了勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛解決機(jī)制，但這兩部法律的出臺(tái)僅僅彌補(bǔ)了現(xiàn)今我國(guó)立法上的部分缺陷，勞動(dòng)關(guān)系糾紛的解決還需要我們?nèi)鐣?huì)一起行動(dòng)起來，努力探索建立和完善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的多元化機(jī)制?！秾?shí)施意見》的出臺(tái)就是整合社會(huì)力量，充分發(fā)揮各部門的職能作用，探索解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的多元化機(jī)制。

都市時(shí)報(bào)：《實(shí)施意見》主要適用于哪些案件？

張國(guó)維：既適用于申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議案，也適用于起訴到人民法院的勞動(dòng)爭(zhēng)議案；既適用于申請(qǐng)仲裁和起訴前，也適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟期間。

都市時(shí)報(bào)：調(diào)解是否有時(shí)間限制？

張國(guó)維：申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解應(yīng)在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；人民法院委托調(diào)解案件的調(diào)解期限，一審案件最長(zhǎng)不超過兩個(gè)月，二審案件最長(zhǎng)不超過一個(gè)月。以上期限不計(jì)入案件審理期限。

都市時(shí)報(bào)：勞動(dòng)爭(zhēng)議案必須先經(jīng)過調(diào)解，是否意味著勞動(dòng)者維權(quán)又多了一道門檻？是否會(huì)給勞動(dòng)者造成訴累？

楊麗：并非所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議案都必須先經(jīng)過調(diào)解，只有4類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有此規(guī)定，且這并非是在仲裁和訴訟前增設(shè)了一個(gè)程序、多了一道門檻。經(jīng)過多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，調(diào)解是最好、效率最高的一種解決矛盾的方式，如果進(jìn)入訴訟程序，當(dāng)事人要付出很多的時(shí)間和精力，而調(diào)解能及時(shí)化解矛盾、減少當(dāng)事人的維權(quán)成本、簡(jiǎn)化程序、提高效率、減輕當(dāng)事人的負(fù)擔(dān)。且工會(huì)是職工的娘家人，通過工會(huì)來進(jìn)行調(diào)解，能增強(qiáng)職工的信任感，讓職工理性、合法、有序地保護(hù)自己，所以增加調(diào)解程序不但不會(huì)造成勞動(dòng)者的訴累，反而是為了更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

都市時(shí)報(bào)：《實(shí)施意見》規(guī)定在建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的區(qū)域或企業(yè)中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案，勞動(dòng)仲裁部門可暫不予受理，但如果當(dāng)事人就是不愿調(diào)解怎么辦？

董學(xué)寧：《實(shí)施意見》規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議工作遵循自愿合法、平等保護(hù)、相互配合、相互監(jiān)督的原則，因此在仲裁前，勞動(dòng)仲裁部門應(yīng)該充分告知當(dāng)事人相關(guān)程序，但如果當(dāng)事人堅(jiān)持不愿調(diào)解，勞動(dòng)仲裁部門就應(yīng)該受理。

都市時(shí)報(bào)：調(diào)解協(xié)議的法律效力如何？如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方當(dāng)事人反悔了怎么辦？

楊麗：以前工會(huì)沒有任何的執(zhí)法權(quán)，常被人們認(rèn)為是白說白講。而現(xiàn)在通過《實(shí)施意見》授權(quán)給工會(huì)，今后凡是經(jīng)工會(huì)或勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，當(dāng)事雙方自愿達(dá)成的調(diào)解協(xié)議，與法院的裁判享有同等的法律效力。如果達(dá)成調(diào)解協(xié)議后一方當(dāng)事人反悔的，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院經(jīng)審查，調(diào)解協(xié)議是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示，且不違反法律規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力。換句話說，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人不得輕易反悔。

都市時(shí)報(bào)：進(jìn)行調(diào)解是否收費(fèi)？

楊麗：工會(huì)是為廣大職工服務(wù)的機(jī)構(gòu)，調(diào)解從來就不收費(fèi)。