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一、拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬包括

拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。拒不支付勞動報酬罪構成要件如下：

（一）犯罪主體：一般主體，，即企業(yè)和自然人；

（二）主觀要件：故意。包括直接故意和間接故意；

（三）犯罪客觀方面：在犯罪客觀要件方面，應既有危害行為又有危害結果，且兩者間有刑法上的因果關系；

（四）犯罪客體：是雙重客體，既侵犯勞動者的財產權，又妨礙了正常的勞動用工關系，侵犯了社會主義市場經(jīng)濟秩序。

二、拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬有哪些

拒不支付勞動報酬罪中的勞動報酬：

（一）計時工資。

（二）計件工資。

（三）獎金。

三、拒不支付勞動報酬罪的司法解釋

今天我們來談一談，拒不支付勞動報酬罪的基本概念。拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關部門責令支付仍不支付的行為。2011年2月25日，十一屆全國人大常委會第十九次會議表決通過的《刑法修正案（八）》中，出于加強民生保護目的，加大對一些嚴重損害勞動者利益的行為懲處力度，將部分拒不支付勞動報酬的行為納入了刑法調整范圍。2013年1月22日，最高人民法院對外發(fā)布了《關于審理拒不支付勞動報酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》，針對拒不支付勞動報酬罪所涉及的術語界定、定罪量刑標準、單位犯罪等問題，進一步明確了相關刑事案件的法律適用標準。這一司法解釋自2013年1月23日起施行。