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懷孕離職太“瀟灑”生育保險(xiǎn)拒付辭職者
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-09 20:40:10 177 人看過(guò)

金豬寶寶、奧運(yùn)寶寶扎堆出生,不少準(zhǔn)媽媽為了安然度過(guò)孕期,“瀟灑”地早早辭職在家養(yǎng)胎,不過(guò)她們沒(méi)有料到,雖然工作期間單位是繳納生育保險(xiǎn)的,但因?yàn)槭寝o職,將無(wú)法報(bào)銷(xiāo)到生育醫(yī)療費(fèi)。

楊女士懷胎三個(gè)月后,因?yàn)樯眢w不太好,就向公司提出辭職,眼看12月份就要生產(chǎn),卻意外得知自己的這種情況將不能報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)。她想不通,自己在工作時(shí)單位是繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的,為什么現(xiàn)在無(wú)法享受待遇了?12月1日記者從無(wú)錫市勞動(dòng)保障局工傷與生育保險(xiǎn)處獲悉,根據(jù)江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定第八條規(guī)定:原在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間,符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí),生育醫(yī)療費(fèi)用和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。像楊女士是本人辭職的,就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,也不能享受生育保險(xiǎn)待遇。按照無(wú)錫現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)待遇規(guī)定,生育醫(yī)療費(fèi)3000元和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)595元,楊女士這一辭職等于是自己放棄了報(bào)銷(xiāo)3595元。

記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn),不少辭職準(zhǔn)媽媽在得知將無(wú)法報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用后感到有些后悔,紛紛想到社保部門(mén)補(bǔ)繳費(fèi)用等“補(bǔ)救辦法”,但勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)此明確表示不可能。一來(lái),生育保險(xiǎn)是由單位為在職員工集體繳納的,個(gè)人是不可以繳納生育保險(xiǎn)的,即使個(gè)人辦理存檔手續(xù)也只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。二來(lái),生育保險(xiǎn)還設(shè)定了“免責(zé)期”,有關(guān)人員在報(bào)銷(xiāo)生育費(fèi)用時(shí),要看參保人員是否繳費(fèi)滿(mǎn)六個(gè)月,以免一些用人單位只為即將生產(chǎn)的女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),有的甚至按預(yù)產(chǎn)期來(lái)繳納當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)等。

為此,有關(guān)人士提醒,根據(jù)國(guó)家規(guī)定,懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個(gè)人均不能和職工解除勞動(dòng)合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,單位必須按出勤計(jì)發(fā)工資待遇,同時(shí)必須正常繳納社保。若自動(dòng)辭職,損失不小。如果身體實(shí)在吃不消,可以申請(qǐng)調(diào)換相對(duì)輕松崗位。因此,懷孕時(shí)想提辭職一定要慎重。

不過(guò)這位人士也為已經(jīng)辭職的準(zhǔn)媽媽們提供了要想享受生育保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)救辦法,就是待產(chǎn)人員的丈夫單位參加了生育保險(xiǎn),生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%將由生育保險(xiǎn)基金給予一次性補(bǔ)償,也就是可以報(bào)銷(xiāo)到1500元。

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    老婆沒(méi)有工作,老公可以報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)。根據(jù)原有的生育保險(xiǎn)政策,如果男職工的配偶沒(méi)有參加生育保險(xiǎn),那么即便男職工本人參加了生育保險(xiǎn),其配偶生育時(shí)都無(wú)法享受生育保險(xiǎn)待遇。相反,如果女職工參加了生育保險(xiǎn),無(wú)論其配偶是否參加了生育保險(xiǎn),她都能享受到生育保險(xiǎn)待遇。這既不利于育齡家庭享受生育保障,又影響社會(huì)公平?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》填補(bǔ)了這一立法盲點(diǎn),規(guī)定用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。也就是說(shuō),如果丈夫參加了生育保險(xiǎn),即使他的妻子是全職太太,在生育時(shí)也一樣能享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。生育保險(xiǎn)待遇包括兩部分:生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼,全職太太享受的僅僅是生育醫(yī)療費(fèi)用。按該法規(guī)定,生育醫(yī)療費(fèi)的項(xiàng)目包括:(1)生育的醫(yī)療費(fèi)用。女職工在妊娠期、分娩期、產(chǎn)褥期內(nèi),因生育所發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)、藥費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用,以及生育出院后因生育引起疾病的
    2023-06-04
    127人看過(guò)
  • 懷孕前離職的女員工是否享受生育保險(xiǎn)待遇
    1、孕前離崗的女職工是否享受生育保險(xiǎn)待遇是不可接受的孕后支付的,不僅可以享受產(chǎn)前檢查和生育醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo),還可以享受產(chǎn)后生育津貼。享受生育津貼時(shí),費(fèi)用由用人單位先行支付。產(chǎn)后連續(xù)支付12個(gè)月后,由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)充生育津貼正常生育津貼享受90天,晚育增加90天,按日支付,支付標(biāo)準(zhǔn)按女工的支付工資除以30計(jì)算,當(dāng)然享受上述待遇的前提是女工的生育要符合政策規(guī)定,另外,如果女工在生育時(shí)沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn),丈夫所在單位全額支付的話(huà),她可以從生育保險(xiǎn)基金中一次性支付生育補(bǔ)貼,下崗女職工是否享受生育保險(xiǎn)待遇是落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)的重要措施之一,是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的重要組成部分,女職工享有不少于90天的產(chǎn)假。勞動(dòng)部發(fā)布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》第五條規(guī)定,女職工依法享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的生育津貼,按企業(yè)職工上年度月平均工資計(jì)算發(fā)放,并由生育保險(xiǎn)基金支付《國(guó)有企業(yè)富余職工安置條例》第八條規(guī)定,企業(yè)可以為職工休
    2023-05-07
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  • 懷孕四個(gè)月離職有生育津貼嗎
    懷孕四個(gè)月離職沒(méi)有生育津貼。生育津貼指對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。享受生育津貼的情形:女職工生育享受產(chǎn)假;享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:1、女職工生育享受產(chǎn)假;2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。生育津貼的作用是保障女職工的基本生活。女職工在生育期間暫時(shí)離開(kāi)工作崗位,不能正常工作的,國(guó)家通過(guò)制定相關(guān)政策保障她們離開(kāi)工作崗位期間享受有關(guān)待遇。算是對(duì)于女性職工的保護(hù)。一、辦領(lǐng)生育津貼需要哪些材料辦領(lǐng)生育津貼需要以下材料:1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件;2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件;3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié);4、單位證明;5、報(bào)銷(xiāo)資料
    2023-04-11
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  • 試用期懷孕辭退生育金是什么懷孕的女職工可以辭退嗎
    一、試用期懷孕女職工可以辭退,但是辭退理由必須為試用期不符合錄用條件試用期內(nèi)員工不符合錄用條件的,企業(yè)可以予以辭退這種辭退不需要提前通知,沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金但是企業(yè)必須證明員工確實(shí)存在不符合錄用條件的情形這個(gè)要求是對(duì)所有員工的統(tǒng)一要求,對(duì)于試用期內(nèi)懷孕的女職工也不例外二、試用期內(nèi)女職工懷孕,能否以懷孕本身作為辭退理由?在勞動(dòng)關(guān)系里,無(wú)論是在試用期內(nèi),還是在正常的勞動(dòng)合同期限內(nèi),企業(yè)都是不允許以員工懷孕為由進(jìn)行單方辭退的三、如果員工入職之前,企業(yè)明確要求員工在入職后一年內(nèi)不能懷孕,員工也書(shū)面同意,但是仍然在試用期內(nèi)懷孕的,能否辭退?在這一種情形下,一般公司的人力資源都會(huì)抱有較為強(qiáng)烈的情緒,對(duì)員工的人品等抱有很大的質(zhì)疑比如有一家公司,因?yàn)殇N(xiāo)售要經(jīng)常出差,考慮到員工懷孕的話(huà),不利于出差工作,所以在招聘時(shí)就明確說(shuō)明了公司的情況,明確提出來(lái),入職之后一年內(nèi)不能懷孕,但是仍然發(fā)生了如題所示的事情在這種情況
    2023-02-24
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  • 生育津貼因辭職遭單位拒絕支付
    如果生育險(xiǎn)審核通過(guò),但單位扣押生育津貼,無(wú)疑單位行為是不合法的。國(guó)家規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā),單位扣押的情況下可以先向用人單位提出支付的要求,主動(dòng)與用人單位溝通協(xié)商。協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出請(qǐng)求,要求其主持調(diào)解或提起仲裁,也可以直接向法院起訴。離職了生育津貼可以領(lǐng)嗎辭職不可以領(lǐng)生育津貼,領(lǐng)生育津貼,必須是在保狀態(tài)。如果生育津貼還沒(méi)下來(lái),就已經(jīng)離職,可能就無(wú)法里領(lǐng)取到了,因?yàn)閺纳暾?qǐng)生育津貼到確認(rèn)發(fā),需要2個(gè)月的時(shí)間。職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。生育醫(yī)療費(fèi)用包括生育的醫(yī)療費(fèi)用;計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用;法律、法規(guī)規(guī)定的其
    2023-07-05
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    #辭職
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    辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有三種情形: 一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)合同的要求; 二是根據(jù)... 更多>

    #辭職
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 懷孕后,急求辭職生育險(xiǎn)
      福建在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-29
      懷孕辭職,社保中斷,就不能享受生育保險(xiǎn)待遇了。 生育保險(xiǎn)待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后 18個(gè)月內(nèi),向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理,申辦時(shí)應(yīng)填報(bào)《職工生育待遇申領(lǐng)表》,并提供以下資料: 計(jì)劃生育行政部門(mén)核發(fā)的生育證明; 生育醫(yī)療證明、門(mén)診病歷、出院小結(jié)、計(jì)劃生育手術(shù)記錄等原始材料; 嬰兒出生證。 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起 15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)用人單位提供的資料進(jìn)行審核,審核完成后將生育保險(xiǎn)費(fèi)
    • 懷孕可以辭職買(mǎi)生育險(xiǎn)嗎
      上海在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-08
      因懷孕辭職的,就不能再享受生育保險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn),按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第五十四條規(guī)定,用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)
    • 懷孕了辭職生育險(xiǎn)要多少錢(qián)
      江蘇在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-03
      因懷孕辭職的,就不能再享受生育保險(xiǎn)。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn),按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn),由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。 第五十四條規(guī)定,用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)
    • 懷孕辭職應(yīng)當(dāng)怎么續(xù)生育險(xiǎn)
      湖南在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-01-21
      1、懷孕辭職后是個(gè)人不能續(xù)生育險(xiǎn)的,只能找新的單位幫忙繳納的,不然是無(wú)法使用生育保險(xiǎn)的。 2、因?yàn)橛萌藛挝焕U納生育保險(xiǎn)費(fèi),而職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。若用人單位未依法為職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi),造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的,由用人單位按照法律規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付其生育保險(xiǎn)待遇。
    • 懷孕期間辭職了還能用生育保險(xiǎn)嗎
      甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-16
      辭職以后你就不能再享受生育保險(xiǎn)了,因?yàn)樯kU(xiǎn)沒(méi)有個(gè)人賬戶(hù),是單位統(tǒng)一辦理的,辭職后就自動(dòng)喪失。如果單位沒(méi)有辦理生育保險(xiǎn),按規(guī)定要由單位按生育保險(xiǎn)條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付所有費(fèi)用,辭職了單位自然也就免除了責(zé)任。