合同有約定違約責(zé)任的,依據(jù)合同約定內(nèi)容來(lái)履行違約賠償責(zé)任。在實(shí)務(wù)中,確定合同違約責(zé)任采取無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則,只要查明當(dāng)事人確沒(méi)有履行合同的事實(shí),只要排除了不可抗力的外在原因,即可認(rèn)定當(dāng)事人的違約成立。因此,公司注銷(xiāo)約定的合同是否屬于違約,關(guān)鍵要看合同是如何約定的。
(一)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則的構(gòu)成要件
1、損害事實(shí)的客觀存在。
2、特殊侵權(quán)行為的法定性。包括侵權(quán)行為的法定性和免責(zé)事由的法定性。沒(méi)有法律條款的明文規(guī)定,不能構(gòu)成無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任;同時(shí),沒(méi)有法定的免責(zé)事由不能免責(zé)。
3、特殊侵權(quán)行為與損害事實(shí)之間存在因果關(guān)系。
4、行為人不必過(guò)錯(cuò)。在認(rèn)定責(zé)任時(shí)無(wú)需受害人對(duì)行為人具有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù),行為人也無(wú)需對(duì)自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)提供證據(jù),即使提供出自己沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的證據(jù)也應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。
(二)合同沒(méi)有約定違約責(zé)任條款的情形
根據(jù)《民法典》(2021.1.1生效)第五百七十七條:“當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?!?/p>
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是只要在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約,即使在雙方簽訂的合同中沒(méi)有約定違約責(zé)任條款,都適用該法律條款追究違約方的違約責(zé)任
一、合同違約免責(zé)事由有哪些
并不是所有的違約都需要違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,免責(zé)事由包括:
(一)不可抗力(法定)
所謂不可抗力,是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。不可抗力主要包括以下幾種情形:
1、自然災(zāi)害、如臺(tái)風(fēng)、洪水、冰雹;
2、政府行為,如征收、征用;
3、社會(huì)異常事件,如罷工、騷亂、戰(zhàn)爭(zhēng)。
(二)在不可抗力的適用上,注意以下問(wèn)題:
1、不可抗力條款,可直接援用法律規(guī)定;
2、不可抗力條款是法定免責(zé)條款,約定不可抗力條款如小于法定范圍,當(dāng)事人仍可援用法律規(guī)定主張免責(zé);如大于法定范圍,超出部分應(yīng)視為另外成立了免責(zé)條款;
3、不可抗力條款具有強(qiáng)制性,不得約定將不可抗力排除在免責(zé)事由之外。因不可抗力不能履行合同的,根據(jù)不可抗力的影響,部分或全部免除責(zé)任。但有以下例外:
(1)金錢(qián)債務(wù)的遲延責(zé)任不得因不可抗力而免除。
(2)遲延履行期間發(fā)生的不可抗力不具有免責(zé)效力。
二、公司注銷(xiāo)合同效力如何認(rèn)定
公司注銷(xiāo)后,并不影響合同的法律效力,因此相應(yīng)的合同可以做如下處理:
1、注銷(xiāo)公司沒(méi)有通知的,可以直接起訴公司的原股東、出資人,要求承擔(dān)合同責(zé)任。
2、注銷(xiāo)公司已經(jīng)通知注銷(xiāo)申報(bào)債權(quán)的,按公司法規(guī)定的注銷(xiāo)流程處理。
應(yīng)先歸還對(duì)外欠款或者對(duì)合同履行作出適當(dāng)安排,否則債權(quán)人有權(quán)到法院起訴解決。建議在注銷(xiāo)公司的時(shí)候,要按照法律規(guī)定的情況進(jìn)行操作,保證公司能夠合理的注銷(xiāo)完成。
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所謂不可抗力,是指合同訂立后發(fā)生的,當(dāng)事人訂立合同時(shí)不能預(yù)見(jiàn)的,且不能避免和不能克服的導(dǎo)致合同不能履行或不能按期履行的客觀現(xiàn)象。 不可抗力的范圍包括以下三種情況: (1)自然災(zāi)害。如地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、旱災(zāi)、海嘯等。 (2)政府行為。... 更多>
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和公司簽合同沒(méi)到期辭職算是違約嗎廣東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-101、和公司簽合同后沒(méi)到期也能辭職,勞動(dòng)者可以提前三十日書(shū)面通知公司,或者與公司協(xié)商一致后,解除勞動(dòng)合同。如果還處在試用期的,則提前三日通知公司。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十八條用人單位有下列情形之
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母合同沒(méi)到期,子公司合同,是否違約了臺(tái)灣在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-17這屬于母公司向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者同意,就解除勞動(dòng)合同,母公司按照勞動(dòng)者在母公司的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。母公司解除勞動(dòng)合同后,子公司再與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同(如果雙方都愿意的話(huà))。如果勞動(dòng)者不同意和母公司解除勞動(dòng)合同而母公司強(qiáng)行單方面違法解除,那么勞動(dòng)者可以要求母公司繼續(xù)履行合同,不要求母公司繼續(xù)
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公司注銷(xiāo)與房東簽訂的合同算是違約嗎青海在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-08-12簽訂房屋租賃合同需要注意: 1、雙方當(dāng)事人的情況在合同中應(yīng)寫(xiě)明出租人和承租人的姓名及住址等個(gè)人情況。 2、住房具體情況住房的具體位置寫(xiě)明住房的確切位置,如位于某路某號(hào)某室;住房面積;住房裝修情況,簡(jiǎn)要說(shuō)明住房的墻壁、門(mén)窗、地板、天花板、廚房和衛(wèi)生間的裝修情況;配備設(shè)施和設(shè)備等;住房的產(chǎn)權(quán)及產(chǎn)權(quán)人,寫(xiě)明這套住房為何種產(chǎn)權(quán),產(chǎn)權(quán)人是誰(shuí),出租人與產(chǎn)權(quán)人的關(guān)系及是否得到產(chǎn)權(quán)人的委托出租住房。 3、住房用途
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一個(gè)母公司合同到期不簽合同算違約嗎海南在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-07這屬于母公司向勞動(dòng)者提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者同意,就解除勞動(dòng)合同,母公司按照勞動(dòng)者在母公司的已工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)月工資,滿(mǎn)半年不滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。母公司解除勞動(dòng)合同后,子公司再與勞動(dòng)者簽訂新的勞動(dòng)合同(如果雙方都愿意的話(huà))。如果勞動(dòng)者不同意和母公司解除勞動(dòng)合同而母公司強(qiáng)行單方面違法解除,那么勞動(dòng)者可以要求母公司繼續(xù)履行合同,不要求母公司繼續(xù)
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合同沒(méi)到期被解雇,算公司違法嗎江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-06-241、勞動(dòng)合同未到期,勞動(dòng)者被用人單位無(wú)正當(dāng)理由解雇,是不合法的。 2、勞動(dòng)合同簽訂之后,用人單位不得隨意解雇勞動(dòng)者,違法解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)該支付二倍的賠償金,即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資。在合同尚未到期遭到辭退時(shí),勞動(dòng)者在與單位協(xié)商無(wú)果的情況下,可以選擇到相關(guān)勞動(dòng)部門(mén)投訴,或者直接申請(qǐng)仲裁。