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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的名詞解釋是用人單位以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額巨大，經(jīng)政府部門(mén)責(zé)令仍不支付的行為，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上報(bào)酬五千元以上等。一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪名詞解釋是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)：1.用人單位以明確拒絕或不作為的方式不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，有能力支付而不支付，甚至采取轉(zhuǎn)移逃匿的方式，經(jīng)有關(guān)部門(mén)責(zé)令仍不支付。2.數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的司法解釋?zhuān)杈懿恢Ц兑幻麆趧?dòng)者三個(gè)月以上報(bào)酬五千元以上或者拒不支付十名勞動(dòng)者報(bào)酬且數(shù)額三萬(wàn)元以上。《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條：具有下列情形之一的

一、怎么理解拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬較大？1、拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的，屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪中的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為《刑法》第二百七十六條之一第一款規(guī)定的“數(shù)額較大”：（一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的；（二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，在前款規(guī)定的數(shù)額幅度內(nèi)，研究確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)最高人民法院備案。2、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的認(rèn)定：（1）經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)或者政府其他有關(guān)部門(mén)依法以限期整改指令書(shū)、行政處理決定書(shū)等文書(shū)責(zé)令支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬后，在指定的期限內(nèi)仍不支付的，應(yīng)當(dāng)

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。《刑法》第二百七十六條之一，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是一種拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或有能力支付而不支付的行為，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付。構(gòu)成該罪的重要因素是具有支付能力和不具有支付能力。具有支付能力與不具有支付能力是拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪構(gòu)成的重要因素。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。 逃 避 支 付 勞 動(dòng) 報(bào) 酬 罪 的 相 關(guān) 法 律 規(guī) 定逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是指在雇傭關(guān)系中，雇主為了逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬而采取的行為。根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定，逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬罪屬于妨害社會(huì)管理秩序罪的一種，其構(gòu)成要件包括：1. 雇主：指雇傭勞動(dòng)者為自己工作，并支付勞動(dòng)報(bào)酬的人。2. 勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同約定的，從雇主那里獲得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、津貼等物質(zhì)利益。3. 逃避：指采取措施，故意不

昨日，張家界市慈利縣的卓先生致電本報(bào)新聞熱線稱(chēng)，他和20多個(gè)在漢壽縣酉港磚廠做事的工友已經(jīng)近2個(gè)月沒(méi)有拿到工資，現(xiàn)在老板也無(wú)法聯(lián)系到，15萬(wàn)多元工資不知道該向誰(shuí)要。卓先生告訴記者，他在漢壽這家磚廠已經(jīng)工作了10年，這些年老板從來(lái)沒(méi)有拖欠過(guò)他的工資。今年8月開(kāi)始，他沒(méi)有像往常一樣按期領(lǐng)到工資，直到9月15日，他和工友們發(fā)現(xiàn)老板已經(jīng)聯(lián)系不上了。后來(lái)，廠里的20多個(gè)工人一起到漢壽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴維權(quán)。根據(jù)卓先生提供的電話(huà)，記者試圖聯(lián)系磚廠老板，但幾個(gè)號(hào)碼都已停機(jī)。一位姓熊的工人告訴記者，磚廠拖欠的工資并不止15萬(wàn)多元。僅去年、今年欠他一個(gè)人的工資就有5萬(wàn)多元。對(duì)于這一說(shuō)法，記者聯(lián)系不到老板本人，沒(méi)有得到證實(shí)。漢壽縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)人告訴記者，此案他們已經(jīng)受理，也向磚廠法人下發(fā)了限期整改通知書(shū)，責(zé)令其7日內(nèi)支付工資，但對(duì)方一直沒(méi)有支付。在立案調(diào)查期間，磚廠法人李某前來(lái)配合了調(diào)查，并承認(rèn)欠

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬包括工程款嗎？需根據(jù)實(shí)際情況來(lái)看。哪種情形屬于拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑法第276條規(guī)定了“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。2013年1月23日施行的最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《解釋》），明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的適用范圍，以嚴(yán)格約束用人單位履行自己的義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。《解釋》規(guī)定“勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬”的范圍包括：工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬及特殊情況下支付的工資等，使該罪名的認(rèn)定在司法實(shí)踐中更具有可操作性。但由于勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)體化差異，勞動(dòng)報(bào)酬的表現(xiàn)形式也五花八門(mén)。日常生活中的拒不支付勞動(dòng)者報(bào)酬的行為是否都屬于該罪名中的“勞動(dòng)報(bào)酬”，實(shí)踐中存在爭(zhēng)議。比如，唐某與某單位簽訂了住宅

老板甲春節(jié)前轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，拒不支付農(nóng)民工工資。勞動(dòng)部門(mén)下達(dá)責(zé)令支付通知書(shū)后，甲故意失蹤。公安機(jī)關(guān)接到報(bào)警后，立即抽調(diào)警力，迅速將甲抓獲。在偵查期間，甲主動(dòng)支付了所欠工資。起訴后，法院根據(jù)《刑法修正案（八）》拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪認(rèn)定甲的行為，甲表示認(rèn)罪。關(guān)于此案，下列哪一說(shuō)法是錯(cuò)誤的？（）A.《刑法修正案（八）》增設(shè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，體現(xiàn)了立法服務(wù)大局、保護(hù)民生的理念B.公安機(jī)關(guān)積極破案解決社會(huì)問(wèn)題，發(fā)揮了保障民生的作用C.依據(jù)《刑法修正案（八）》對(duì)欠薪案的審理，體現(xiàn)了懲教并舉，引導(dǎo)公民守法、社會(huì)向善的作用D.甲已支付所欠工資，可不再追究甲的刑事責(zé)任，以利于實(shí)現(xiàn)良好的社會(huì)效果【正確答案】D【答案解析】本題考核拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪、社會(huì)主義法治理念。本案中甲有能力支付勞動(dòng)報(bào)酬而以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的方式拒不支付，且經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)責(zé)令支付后逃匿，符合拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的犯罪構(gòu)成。因此，甲的行為構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪

臨近年末,農(nóng)民工討薪問(wèn)題又成為社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。但《法制日?qǐng)?bào)》記者12月22日采訪多地基層法院后發(fā)現(xiàn)，不少法院尚未受理過(guò)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件。據(jù)了解，2011年，刑法修正案(八)將惡意欠薪入刑;2013年1月，最高人民法院《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》正式施行。記者從浙江省德清縣人民法院執(zhí)行局了解到，德清法院從11月起打響涉農(nóng)民工工資案件攻堅(jiān)戰(zhàn)，執(zhí)結(jié)涉農(nóng)民工工資案件逾900件，為農(nóng)民工討回欠薪1143萬(wàn)元。截至目前，該院尚未有欠薪者入刑案件。同樣，在上海市黃浦區(qū)人民法院也未出現(xiàn)該類(lèi)案件。勞動(dòng)者遭遇欠薪后往往通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、仲裁、民事訴訟等方式尋求解決途徑，而依托勞動(dòng)監(jiān)察、法院民事、執(zhí)行等部門(mén)對(duì)涉及拖欠勞動(dòng)者工資案件所開(kāi)辟的維權(quán)綠色通道，大部分企業(yè)欠薪案件都能在第一時(shí)間得到妥善解決，真正符合刑事立案標(biāo)準(zhǔn)的案件并不多見(jiàn)。黃浦區(qū)法院刑事審判庭庭長(zhǎng)閔某說(shuō)。北京市京悅律師事

廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于確定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)了一個(gè)專(zhuān)門(mén)的通知：《最高人民法院關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋[2013]3號(hào)，下稱(chēng)《解釋》）已于2013年1月23日起施行?！督忉尅返谌龡l第二款規(guī)定，各省、自治區(qū)、直轄市高級(jí)人民法院可以根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，在《解釋》規(guī)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大的幅度內(nèi)，確定本地區(qū)執(zhí)行的具體數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)我省各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展及工資收入等情況，經(jīng)廣東省高級(jí)人民法院審判委員會(huì)研究決定，對(duì)我省執(zhí)行數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)通知如下：一、一類(lèi)地區(qū)包括廣州、深圳、珠海、佛山、中山、東莞等6個(gè)市，拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額較大的標(biāo)準(zhǔn)掌握在：拒不支付一名勞動(dòng)者3個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且報(bào)酬累計(jì)在兩萬(wàn)元以上，或者拒不支付10名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在10萬(wàn)元以上。二、二類(lèi)地區(qū)包括汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門(mén)、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶

歲末年初正值欠薪案件和勞資糾紛案件發(fā)生的高峰期，區(qū)人力資源局加強(qiáng)各部門(mén)聯(lián)動(dòng)，嚴(yán)打惡意欠薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為的行動(dòng)正在進(jìn)行中。近日，區(qū)人力資源局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)曝光了兩起通過(guò)網(wǎng)上追逃成功破獲的欠薪典型案例，涉及金額約180萬(wàn)元。案例一英之健拖欠144名員工工資逾百萬(wàn)元深圳市英之健科技有限公司位于寶安福永街道大洋開(kāi)發(fā)區(qū)十三區(qū)福安工業(yè)城三期第2棟，公司法定代表人黃某。案件受理后，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)進(jìn)行了深入調(diào)查獲悉，該公司共拖欠員工共有144名，截至案發(fā)時(shí)，黃某已有38天沒(méi)在廠內(nèi)出現(xiàn)過(guò)，已拖欠2014年7月至2014年10月工資達(dá)1069217元。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》二百七十六條之一的規(guī)定，該公司法定代表人黃某已經(jīng)涉嫌觸犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。為切實(shí)保護(hù)廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)秩序,更加有力地震攝惡意欠薪分子,公安機(jī)關(guān)已于2014年12月15日立案?jìng)刹椋?014年12月16日簽發(fā)深公寶

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪辯護(hù)詞尊敬的審判長(zhǎng)、審判員:依照我國(guó)《刑事訴訟法》之規(guī)定，廣東xx律師事務(wù)所律師王xx依法接受被告人蔡某的親屬錢(qián)某的委托，并征得被告人本人的同意，擔(dān)任被告人蔡某一審訴訟階段的辯護(hù)人。通過(guò)閱卷及庭前會(huì)見(jiàn)當(dāng)事人并結(jié)合今天的庭審調(diào)查，現(xiàn)根據(jù)本案事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)表如下辯護(hù)意見(jiàn)，供合議庭參考。一、蔡某只是由于公司經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法為繼導(dǎo)致沒(méi)有能力支付工人工資，其已經(jīng)在力所能及的范圍內(nèi)解決工人工資問(wèn)題，甚至將自己公司的全部財(cái)產(chǎn)無(wú)條件交給房東以換取房東墊付工資，其不構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人任法定代表人的深圳市某家具有限公司由于整體行業(yè)不景氣、資金缺乏等多種原因陷入經(jīng)營(yíng)困境，無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)，導(dǎo)致沒(méi)有能力支付工人工資，由于領(lǐng)不到工資工人情緒激動(dòng)出現(xiàn)上訪。在上訪之前公司和工人的工資糾紛已在仲裁程序并定于2012年6月28日開(kāi)庭。為先應(yīng)對(duì)出現(xiàn)的上訪事件，蔡某在有關(guān)部門(mén)的幫助下經(jīng)與房東及其律

一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪可以自行報(bào)案嗎針對(duì)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為，當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行報(bào)警行動(dòng)。依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)刑法》的相關(guān)法律條款，對(duì)于那些采用諸如轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)或逃匿等方式逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬，或是擁有能力支付但卻故意缺乏支付勞動(dòng)者報(bào)酬的情形，若拖欠金額較大并且經(jīng)過(guò)政府相關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍未支付的，將被處以三年以下有期徒刑或者拘役，并罰款處分。倘若情節(jié)嚴(yán)重，則可能面臨三年以上七年以下有期徒刑，以及罰款的處罰。如果涉及到單位犯罪，則應(yīng)對(duì)單位課以罰金，同時(shí)對(duì)其負(fù)有直接管理職責(zé)的主管人員及其他相關(guān)責(zé)任人按同樣的規(guī)定加以處罰。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬這一罪行屬于刑事范疇，可前往當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案，然后等待公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查后移送至檢察院進(jìn)行審查起訴。若用人單位的上述違法行為尚未達(dá)到刑事立案標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者可以先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，實(shí)在無(wú)法解決時(shí)再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尋求支付工資的合法權(quán)益；對(duì)仲裁結(jié)果失望的，還可進(jìn)一步

滿(mǎn)足條件的，可以構(gòu)成。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，公司通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、隱匿資金等方式逃避向勞動(dòng)者支付報(bào)酬的，或者有能力支付卻不支付勞動(dòng)者報(bào)酬的，數(shù)額達(dá)到較大標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)責(zé)令支付后仍然不支付的，構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，將對(duì)單位罰款，對(duì)直接負(fù)責(zé)人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪由哪些構(gòu)成1、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的構(gòu)成：（1）、在主觀方面表現(xiàn)為故意；（2）、主體是一般主體；（3）、在客觀方面表現(xiàn)為既有危害行為又有危害結(jié)果，且兩者間有刑法上的因果關(guān)系；（4）、侵犯的客體是雙重客體，既侵犯勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，又妨礙了正常的勞動(dòng)用工關(guān)系，侵犯了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。2、法律依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或

拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。一、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的刑事責(zé)任《刑法修正案(八)》規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金；單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰；有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。二、拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬的民事責(zé)任《勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低